1.Предпосылки необходимости изучения дисциплины менеджмент.

Менеджмент- это важнейшее понятие в рыночной экономике, его должны знать все, кто имеет отношение к бизнесу, те, кто хотят успешно вести свое дело в жесточайших условиях рыночной конкуренции, чтобы избежать краха и разорения. Мен-т учит как оперативно принимать решения, ставить и решать экономические задачи, как оценивать и прогнозировать их эффективность. Мен-т изучает искусство управления в социально-экономических системах, Роль и задачу человека в системе управления, а также все соц.-эк аспекты упр-ия.

«Управлять – это значит вести организацию людей определенной цели, извлекая максимум возможности из имеющихся ресурсов» - Анри Файоль.

Организация связана с мен-том. Она составляет основу мен-та. Она является причиной, обуславливающей существование мен-та.

Организация – группа людей (не менее 2х), деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленный перед ними целей.

2.Истоки и причины появления науки об управлении предприятия.

Управление, прежде чем оно оформилось в систематизированную научную дисциплину и профессию, прошло многовековой путь и признано самостоятельной областью деятельности человека только лишь в XX в. (табл. 1.1).

В условиях индивидуальной (или семейной) организации производства управление осуществлялось традиционными унаследованными приемами, неизменными на протяжении многих поколений. При принятии управленческих решений преобладала интуиция.

Возникновение и объективная необходимость управления как самостоятельного вида деятельности обусловлена общественным разделением труда, развитием кооперации и увеличением масштабов производства.

Первые работы, в которых сделана попытка научного обобщения накопленного опыта, были ответом на потребности развития в условиях промышленной революции.

Эволюция управления как научная дисциплина не представляла собой серии последовательных шагов вперед. Успехи в теории и практике управления всегда зависели от успехов в смежных областях, таких как инженерные науки, математика, психология, социология.

В развитии управленческой мысли и подходов к управлению все больше начинает преобладать интерес к бизнесу, осознание необходимости глубже постичь влияние внешних факторов на организационные структуры. 

3.Экономические основы менеджмента.

Последние годы в России внедряется и развивается рыночная экономика. Рыночная эк-ка – это когда каждый человек, как хозяйствующий субъект вступает с другими людьми в рыночные отношения. Ранее в СССР была плановая социалистическая экономика. Вся собственность принадлежала государству. Для управления этой экономики применялись административные (приказные) методы управления и централизованная бюрократическая система. Такая система не эффективна.Чрезмерная централизация, отсутствие заинтересованности в результате своего труда тормозили развитие экономики страны, что в конечном итоге привело к ее развалу и всей социалистической системы.

Рыночн. Отношения и рыночн. Экономика развиваются по совершенно новым законам. Основной закон стержень и принцип, на котором держится и развивается рыночная эк-ка это личная заинтересованность каждого субъекта в получении максимальной прибыли при минимальных затратах.

Основа рынка: частная собственность и заинтересованность субъекта в получении прибыли, наличие конкуренции.

Менеджмент- это важнейшее понятие в рыночной экономике, его должны знать все, кто имеет отношение к бизнесу, те, кто хотят успешно вести свое дело в жесточайших условиях рыночной конкуренции, чтобы избежать краха и разорения. Мен-т учит как оперативно принимать решения, ставить и решать экономические задачи, как оценивать и прогнозировать их эффективность. Мен-т изучает искусство управления в социально-экономических системах, Роль и задачу человека в системе управления, а также все соц.-эк аспекты упр-ия.

«Управлять – это значит вести организацию людей определенной цели, извлекая максимум возможности из имеющихся ресурсов» - Анри Файоль.

Организация связана с мен-том. Она составляет основу мен-та. Она является причиной, обуславливающей существование мен-та.

Организация – группа людей (не менее 2х), деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленный перед ними целей.

Управление – это процессы планирования организации, мотивации, контроля и регулирования, необходимые для того, чтобы добиться поставленной цели