Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
макро.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
25.12.2019
Размер:
284.58 Кб
Скачать

55. Гистерезис как модель объяснения перманентной и длительной безработицы

Экономика испытывает гистерезис, когда ее долгосрочное равновесие зависит от направления, которому она следует в краткосрочном периоде.

Гистерезис как модель объяснения постоянной безработицы включает несколько элементов:

1) различие между интересами инсайдеров и аутсайдеров. Под первым понимаются работники, продолжающие работать на фирме. Аутсайдеры — это безработные, оказавшиеся за пределами фирмы. Когда возникает рецессия, часть работников остается на рабочих местах, получая пониженную реальную заработную плату. По истечении определенного периода времени спрос на рабочую силу возрастает. Инсайдеры оказывают давление на управляющих, требуя повышения реальной заработной платы. Для этого предпочтительно не возвращать уволенных на рабочие места. Поэтому аутсайдеры остаются без работы;

2) утрата работниками надежды на получение рабочего места в условиях достаточно продолжительной рецессии. Аутсайдеры перестают предлагать свой труд и покидают рынок труда;

3) ослабление активности работников и управляющих по выявлению спроса и предложения труда. В условиях длительной рецессии фирмы начинают предлагать все меньшее количество рабочих мест. Работники же ослабляют поиск работы, считая, что шансы получить ее минимальны. Рецессия постепенно преодолевается, но фирмы и работники по инерции слабо реагируют на новую ситуацию в экономике;

4) ослабление стимулов к обновлению капитала. Во время рецессии фирмы ограничивают инвестиции. Спрос на товары снова возрастает, имеющееся оборудование не позволяет значительно повысить производительность труда. Поскольку спрос на труд зависит от величины предельного продукта этого фактора производства, т. е. труда, желание фирм нанять дополнительных работников ослабляется.

Явление гистерезиса приводит к тому, что простое увеличение совокупного спроса не решает проблему безработицы. Требуется переподготовка работников и оказание им помощи в нахождении рабочих мест. Кроме того, необходимо принятие мер по стимулированию инвестиций и повышению производительности труда.

Таким образом, теория рациональных ожиданий, приписывающая рынку способность автоматически регулировать безработицу ее естественной нормой, оказывается недостаточной для объяснения феномена перманентной длительной безработицы. Она должна быть дополнена концепцией гистерезиса.

56. Саморегулирование рынка труда. Проблемы, возникающие на рынке труда в процессе саморегулирования. Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена.

К основным рычагам саморегулирования рынка труда относятся цена труда, баланс платежеспособного спроса на труд, предложение труда и конкуренция.

На рынке труда ценой труда является заработная плата.

При саморегулировании на рынке труда важная роль отводится прибыли предпринимателя. Предприниматель является покупателем на рынке труда.

Цена труда также изменяется, находясь в зависимости от спроса и предложения труда на рынке.

Способ саморегулирования рынка труда влечет его на такой уровень, при котором рост общего состояния безработицы соединяется с ростом удельного веса запаса рабочих мощностей. При экономическом подъеме резервные рабочие места поглощают значительную часть безработных, но это порождает инфляцию, съедает рост доходов наемных работников за счет быстрой потери деньгами покупательной способности.

Закон Оукена и социально-экономические последствия безработицы

  • Закон Оукена гласит: каждые дополнительные два процента прироста ВВП уменьшают долю безработных на один процент. Сокращение ВВП соответственно ведёт к росту безработицы в таком же соотношении. Использование данной закономерности позволяет государственным органам правильно ориентироваться в инвестиционной политике, политике экономического роста с целью решения проблем занятости.

  • В результате безработицы общество несёт колоссальные социально-экономические потери.

  • Социальные издержки безработицы связаны прежде всего с утратой профессионального и человеческого общения, причастности к общему делу.

  • Безработица - это не только снижение доходов, но и постепенная профессиональная деградация, ущемление достоинства человека.