8.2Ком­би­ни­ро­ван­ная (ти­по­вая) отм стр - ва объ­е­к­та. Фор­ми­ро­ва­ние стру­к­ту­ры ра­бот.

Ти­по­вую мо­дель может разраб-ся в случаях:

1)освоение новых серий обеъектов;

2)стр-во сложных объектов и комплексов;

3)для упрощения оптимизир-я КП-я;

4)для изучения процесса КП.

Тип. мод. может раз­раб-тся еди­ная на все объ­е­к­ты данного типа и на основе любой технол. докум-ции. Но наибольшее широкое применение может найти лишь комбинир. модел, кот. включает:

1.Структуру работ, 2.Безмаштабную. сет. модель, 3.Матрицу последова-сти работ и видов сязи м/у ними.

Стру­к­ту­ра ра­бот обы­ч­но со­ста­в­ля­ет­ся в табличной фор­ме, где ука­зыв. эта­пы стр-ва, ви­ды ра­бот, ис­пол-лей (СМО, СМТ), ор­га­низ-ые ха­рак-ки ра­бот и чи­с­ло ви­дов свя­зей. Де­та­ли­за­ция ра­бот прин-ся в со­отв-ии с ви­дом КП и ста­дии документации. На ста­дии ППР вы­дел-ся ви­ды ра­бот как со­во­куп­но­сти стр-х про­цес­сов со­з­да­ю­щие оп­ре­де­ленную про­дук­цию. Исполните-лем та­ких ра­бот обы­ч­но явл. компл. или спе­ци­а­л-ная бри­га­да.

При вы­бо­ре стр-ры ра­бот при­держ-ся пра­вил:

1.Необходимо учит-вать специал-цию испол-ей и раздел. труда м/у ними;

2.След-т по возможн. укрупнять работы для упрощ. модели;

3.Нельзя объе­ди­нять ра­бо­ты, вы­пол­ня­е­мые раз­ны­ми ис­по­л­ни­те­ля­ми (бри­га­да­ми, ор­ган-ми, так­же на раз­ных эта­пах стр-ва);

4.Вообщем комплексе работ выдел-т циклы, т.е. такие части раб-т, выпол-е кот-х окрыв-т фронт раб. смеж-м орг-ям;

5.Следует учит-ть сезонные особенности работ.

В части стркт-ры работ в ОТМ приводится:

1)этапы стр-ва объкта;

2)наименование работ;

3)Организация исполнителей;

4)Орг. хар-ки работ (выделяют Н, Н и Ведущие);

5)Указыв-ся число видов связей по каждой работе;

6)При необ-сти тип. стр-ра работ допол-ся или может доп-ся укруп-ми показ-мизатрат труда и времени машин на ед.V.

8.3 Ор­га­н-тех­но­ло­ги­че­с­кая по­с­ле­д-сть ра­бот; клас­сиф-ция ви­дов свя­зей ме­ж­ду строит-­но-мон­т-­ми ра­бо­та­ми.

По­с­ле­до­ва­тель­ность ра­бот ус­та­на­в­ли­ва­ют на ос­но­ве вы­яв­ле­ния ус­ло­вий пред­ше­ст­во­ва­ния ра­бот. Для это­го ис­поль­зу­ют нор­мы III ч. СНиП, ме­ст­ные ус­ло­вия вза­и­мо­от­но­ше­ний СМО, опыт пред­ше­ст­ву­ю­ще­го стро­и­тель­ст­ва, при не­об­ход­и­мо­сти при­вле­кать­ся ме­тод экс­перт­но­го ана­ли­за. В ре­з-­те ре­ко­м-ся при со­ста­в­ле­нии ти­по­вой мо­де­ли раз­ра­ба­ты­вать таб­ли­цу пред­ше­ст­во­ва­ния ра­бот. На этой ос­но­ве оп­ре­де­ля­ют ви­ды свя­зей м/д ра­бо­та­ми.

Все виды свя­зей де­лят на 2 груп­пы:

I фрон­таль­ные свя­зи – оз­нач. пе­ре­да­чу фрон­та работ (де­лян­ка, за­хват­ка, уча­сток, объ­ект и т.д.) от од­но­го ис­по­л­ни­те­ля к дру­го­му.

II ре­сурс­ные свя­зи - оз­нач. пе­ре­ход ис­по­л­ни­те­ля (бри­га­да, груп­па бри­гад) с од­но­го фрон­та на дру­гой (с зах­-ки на за­х-­ку, на др. объ­ект), а так­же пе­ре­ход ис­по­л­ни­те­ля с од­но­го ви­да раб-т на др.

O ~~~~~~~~~ O – фи­к­тив­ная ра­бо­та не тре­бу­ю­щая за­трат ре­сур­сов, но тре­бу­ю­щая вре­ме­ни.

Клас­си­фи­ка­ция свя­зей м/д СМР (см. на обр. стороне)!!!