2.3. Показатели участия экономических субъектов в международном разделении труда

Величина ВВП страны является исходным параметром анализа особенностей международного разделения труда.

Степень участия страны в МРТ определяется оценкой экспортной квоты (Э_К):

Э_К = (Э : ВВП) · 100%,

где Э — величина экспорта;

ВВП — объем валового внутреннего продукта.

Импортная квота (И_К) показывает, какую часть ВВП составляет импорт.

И_к = (И : ВВП) · 100%,

где И — величина импорта.

Внешнеторговая квота (ВТ_К) показывает общий объем внешнего товарооборота данной страны с другими странами.

ВТ_К = (ВТ : BBП) · 100%,

где ВТ — величина внешнеторгового оборота.

Экспортные возможности страны отражает коэффициент относительной экспортной специализации в МРТ (К_ОЭС):

К_{ОЭС =} Э_С : Э_м ,

Где Э_С — удельный вес товаров данной отрасли в экспорте страны;

Э_М — удельный вес тех же товаров в мировом экспорте.

При К_ОЭС > 1 отрасль является экспортно-специализируемой,

при К_ОЭС < 1 — наоборот.

Эффект (выгода) участия предприятий в МРТ реализуется в торговле. Величина эффективности экспорта может быть определена по формуле:

Р_Э = (П : С_Э) · 100%,

где Р_Э — рентабельность экспорта,

П — прибыль, полученная от экспорта единицы продукции;

С_Э — себестоимость единицы экспортной продукции.

Рентабельность показывает количество прибыли на единицу текущих затрат.

Предприятию-экспортеру необходимо иметь шкалу рентабельности экспорта с учетом рентабельности экспорта каждого изделия (товара).

Общий эффект от участия страны в МРТ определяется по формуле:

Э_ОБ = П₁ + П₂ +…+П_n,

где Э_ОБ — общий эффект от участия страны в МРТ;

П₁, П₂, … П_n — прибыль от экспорта, полученная предприятиями;

n — общее количество предприятий, участвующих в МРТ

2.4. Организационные и социальные формы международного разделения труда. Специальные экономические зоны

Современные предприятия с учетом особенностей их производства и управления подразделяются на однозаводские и объединения предприятий.

• К однозаводским относятся малые, средние и крупные предприятия.

Малое предприятие насчитывает от 10 до 50 наемных работников под управлением владельца.

Среднее предприятие — от 50 до 500 наемных работников. Владельцы управляют им с помощью менеджеров.

Крупные — более 500 работников, часто это акционерное общество (АО).

• К объединенным (многозаводским) предприятиям относятся:

• трест (конкурентоспособное объединение предприятий);

• комбинат (объединение промышленных предприятий разных отраслей, в котором продукция одного предприятия служит сырьем или полуфабрикатом для другого);

• концерн (объединение предприятий, торговых, транспортных, страховых фирм и банков);

• конгломерат, или финансово-промышленная группа (ФПГ).

В МРТ участвуют и предприятия непроизводственного характера (страховые, инвестиционные компании, брокерские, аудиторские, венчурные (рисковые), лизинговые).

Социальные формы предприятий в зависимости от носителя собственности подразделяются на индивидуальные, семейные, коллективные трудовые предприятия; товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО), акционерные общества (АО), совместные предприятия (СП).

Разновидностью социальных форм предприятий являются общественные хозяйствующие единицы: государственные производственные субъекты, смешанные компании (АО, где часть акций принадлежит государству), бюджетные предприятия, муниципальные (коммунальные) предприятия.

Институтом развития МРТ являются специальные экономические зоны (СЭЗ). Через СЭЗ проходит до 30% мирового товарооборота. Цель создания СЭЗ — увеличение выпуска конкурентоспособной продукции на экспорт; рост валютных поступлений; замещение импорта производством отечественных товаров; ускоренное внедрение научно-технических разработок; обучение и подготовка квалифицированных кадров; стимулирование развития определенной территории, модернизация экономики.

Каждому типу СЭЗ соответствуют специфические наборы льгот: внешнеторговых, финансовых, фискальных, административных.

Различают следующие виды СЭЗ:

1) свободные торговые зоны (СТЗ) оптовой торговли;

2) экспортно-производственные зоны (ЭПЗ), предназначенные для поощрения промышленного производства, обучения кадров;

3) зона предприятия — преференции для предприятий;

4) технико-внедренческие (научно-технологические) — инновационные центры и др.;

5) зоны одного вида деятельности;

6) комплексные зоны;

7) открытые районы;

8) сервисные зоны — оффшорные образования, в которых кампании могут быть полностью освобождены отналогообложения;

9) свободные экономические зоны.

В России имеется преимущественно два вида свободных экономических зон: свободные таможенные зоны и зоны экспортного производства. Для обустройства СЭЗ нужны крупные инвестиции, а их масштабы пока незначительны.