Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по охр.труда.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
119.1 Кб
Скачать

7. Методы анализа производственного травматизма

Существует 4 основных метода анализа производственного травматизма: статистический; топографический; монографический, экономический. Статистический метод основан на изучении акта по форме Н-1 за определенный период времени. По этому методу есть 2 коэффициента: 1). Коэффициент частоты Кч = Т*1000/Р (Т – число несч. случаев; Р – среднесписочное число работающих). Коэффициент частоты показывает число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период. 2). Коэффициент тяжести Кт = Д/Т (Д – число дней нетрудоспособности по всем несч. случаям, Т – число несч. случаев). Топографический метод – условными знаками на планах цехов наносятся все несч. случаи. Монографический метод – включает детальное исследование всего комплекса условий труда, в которых произошел несчастный случай; -- исследование трудового и технологического процесса; --исследование рабочего места; --исследование основного и вспомогательного оборудования; --оцениваются коллективные и индивидуальные средства защиты; --оцениваются факторы и условия труда. Экономический метод – считаются потери, связанные с производственным травматизмом, а также производится оценка социально-экономической эффективности мероприятий по предотвращению несчастных случаев.

9. Орг-ия работ по охране труда на автом.предприят. Обучение работающих приемам и методам работы. Инструктаж по безоп-ти труда.

Реализация законодательства и директивных указаний по охране труда входит в обязанности руководителя автопредприятие (начальника, директора, главного инженера), а организация и ведение работ – на старшего инженера; на них возлагается: соблюдение трудового законодательства; - выполнение предписаний технической и правовой инспекции профсоюзов и предложений общественных инспекторов комиссий охраны труда комитета профсо­юза; - утверждение инструкций по технике безопасности для отдельных работ и профессий (совместно с коми­тетом профсоюза); - своевременное обеспечение рабочих спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, спец­жирами, мазями, пастами, моющими веществами и мы­лом в соответствии с действующими нормами; - обеспечение в установленном порядке спецпита­нием; - организация обучения по тематике охраны труда административно-управленческого и инженерно-техни­ческого персонала; - установление правил внутреннего трудового распо­рядка,- руководить разработкой и внедрением более совер­шенных средств по охране труда, механизации трудо­емких работ, а также улучшать санитарно-бытовые ус­ловия; - организовывать систематическую пропаганду безопасных и здоровых условий труда. Номенклатура мероприятий по охране труда осуществляемые в плановом порядке с целью улучшения условий труда, предупреждения несчастных случаев и заболеваний, санитарно-бытового обеспечения работа­ющих на производстве. Мероприятия, связанные с обеспечением рабочих, служащих, колхозников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, предо­ставлением рабочим, служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, лечебно-профилактиче­ского питания и молока, обучением работающих охра­не труда, финансируются и осуществляются в соответ­ствии с законодательством и в порядке, установленном министерствами и ведомствами по согласованию с ВЦСПС. Мероприятия по охране труда заключаются в мо­дернизации технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования. По характеру и времени проведения инструктаж работающих проводят по следующим видам: вводный(проводится со всеми поступающими на работу рабочими, практикантами и учениками; инструктаж проводит инженер по технике безопасности), первичный на рабочем месте (производится до начала работы со вновь принятыми на предприятие рабочими, учениками и др., инструктаж проводит мастер или руков-ль соотв-го производ-го цеха, отделения ), повторный (проводят все работники авто предприятий независимо от их квалификации и стажа работы не реже 6 мес.), внеплановый ( по безопасным приемам и методам работы проводит на рабочем месте руков-ль производ-го участка при нарушении рабочим правил и инструкций по охране труда), текущий (инструктаж работников проводят перед производ-м работ, на кот-е оформляется наряд-допуск).