1.1.2. Затраты на оплату труда, не учитываемые в себестоимости

В соответствии с указаниями постановления № 552 с последующими дополнениями в состав затрат на оплату труда не включаются следующие виды издержек.

a) Затраты на освоение новых организаций, производств, цехов и агрегатов (пусковыерасходы):

• затраты на индивидуальное опробование отдельных видов машин и механизмов и на комплексное опробование (вхолостую) всех видов оборудования и технических установок с целью проверки качества их монтажа;

• затраты на шефмонтаж, осуществляемый организациями — поставщиками оборудования или по их поручению специализированными организациями;

• затраты на содержание дирекции строящейся организации, а при ее отсутствии — группы технического надзора (затраты на содержание которой предусматриваются в сводных сметных расчетах стоимости строительства), а также затраты, связанные с приемкой новых организаций и объектов в эксплуатацию;

• затраты по подготовке кадров для работы на вновь вводимой в действие организации.

b) Затраты на проведение мероприятий по охране здоровья и организации отдыха, не связанные непосредственно с участием работников в производственном процессе, в себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются.

) Платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ в природную среду осуществляются за счет себестоимости продукции (работ, услуг), а платежи за превышение их — за счет прибыли, остающейся в распоряжении природопользователей.

d) Затраты по созданию и совершенствованию систем и средств управления капитального (инвестиционного) характера в себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются.

e) Отчисления (страховые взносы) в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения от расходов на оплату труда работников организаций, занятых в непроизводственной сфере (работников жилищно-коммунальных организаций, детских дошкольных, медицинских, оздоровительных учреждений и других), должны включаться в сметы расходов на содержание организаций, учреждений непроизводственной сферы. Последние финансируются за счет соответствующих источников: прибыли, остающейся в распоряжении организаций и учреждений, платежей квартиросъемщиков, взносов родителей на содержание ребенка в дошкольном учреждении и т. п.

Не подлежат включению в себестоимость продукции:

• затраты на выполнение самим предприятием или оплату им работ (услуг) не связанных с производством продукции;

• затраты на выполнение работ по строительству, оборудованию и содержанию культурно-бытовых и других объектов, находящихся на балансе предприятий, а также работ, выполняемых в порядке оказания помощи и участия в деятельности других предприятий и организаций.

В себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются следующие выплаты работникам предприятий в денежной и натуральной форме, а также затраты, связанные с их содержанием:

• премии, выплачиваемые работникам за счет средств специального назначения из целевых поступлений;

• материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшения жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности;

• оплата дополнительно представляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;

• надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам трудового коллектива предприятия, компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов по решениям Правительства РФ;

• оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

• ценовые разницы по продукции предоставляемой работникам предприятия или отпускаемой подсобными хозяйствами для общественного питания предприятия;

• оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в кружках и клубах, подписки и товаров для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

• другие выплаты, не связанные непосредственно с оплатой труда.

1.1.3. Состав фонда оплаты труда в статистической отчетности по строительству

«Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального статистического наблюдения» утвержденная постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116 применяется при проведении федерального государственного статистического наблюдения.

Фонд заработной платы в статистике труда определяется как сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

В состав фонда заработной платы в статистике труда включаются начисленные предприятиями, учреждениями, организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

В состав выплат социального характера включаются выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).

При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т. д., независимо от срока их фактической выплаты.

Оплата за отработанное время в составе фонда заработной платы:

• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

• заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли;

• стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;

• оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством;

• разница в окладах при временном заместительстве;

• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

• выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненным к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

• доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;

• доплаты за работу в ночное время;

• доплаты за многосменный режим работы;

• оплата работы в выходные и праздничные дни;

• оплата сверхурочной работы;

• надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

• надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы;

• надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;

• полевое довольствие;

• стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей и т. п.);

• ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, относящихся к компенсационным выплатам)

• премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты;

• оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;

• оплата труда (вознаграждение) работников несписочного состава:

• вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица).

При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;

• оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава: за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению; членам совета акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам и т. д.

Оплата за неотработанное время, включаемое в фонд оплаты труда:

• оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

• оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;

• оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

• оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

• оплата простоев не по вине работника;

• оплата за время вынужденного прогула;

• оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);

• суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

Единовременные поощрительные и другие выплаты:

• единовременные премии независимо от источников их выплаты;

• вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

• материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

• дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством);

• стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций;

• другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.).

Оплата питания, жилья, топлива:

• стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством);

• оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;

• суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверх предусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

• оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива.

К выплатам социального характера относятся:

• выходное пособие при прекращении трудового договора;

• суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников; единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию;

• доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;

• страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного личного страхования);

• страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;

• расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам;

• оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов);

• оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;

• оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях;

• возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;

• стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;

• компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по государственному социальному страхованию);

• суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья;

• компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации;

• оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно;

• материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т. п.;

• расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников.

Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера:

• единый социальный налог (взносы), взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования работников (договорам о добровольном пенсионном обеспечении);

• государственные пособия работникам, имеющим детей, за счет бюджетных средств;

• пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• выплаты, производимые страховыми организациями, по договорам личного, имущественного и иного страхования;

• доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т. д.);

• стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического обслуживания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией;

• компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда и предоставленных выплат социального характера) за использование личных автомобилей в служебных целях;

• выплаты неработающим пенсионерам;

• командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством;

• представительские расходы;

• возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами;

• безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья;

• суммы, уплаченные за работников организацией, в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

• разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником;

• стоимость жилья, переданного в собственность работникам.