14. Организации, структура

15. Организации, типология

Социальная организация – система социальных групп и отношений между ними для достижения опред цели, элемент соц структуры. (Пригожин).

Признаки: 1) цели; 2) конкретное воплощение отношений общественной власти;3) иерархия (по ролям и статусам членов); 4) правила и нормы; 5) формализация значительной части целей, задач и отношений.

Функции:1) интеграция и социализация индивидов в систему общественных отношений; 2) упорядочивание и социальный контроль над действиями членов организации в жизненно важных для них сферах.

Типы: По целям: 1) деловые (фирмы и учреждения, возникающие для коммерческих целей или для решения конкретных задач); 2) общественные союзы (объединения граждан, созданные для защиты общих интересов и достижения общих целей); 3) промежуточные формы, сочетающие признаки общественных союзов и предпринимательские функции (артели, кооперативы и т. п.).

По воз-ю 1) Формальные –возникают в р-те админ, полит решения. Юр нормы, разд-е труда, специализация. 2) Неформ – спонтанно сложившаяся система соц связей и отношений. Межличностные нормы, нет строгой дисциплины и регламента.

25. Соц действия, связи и взаимодействия

Социальное взаимодействие 1) процесс непосредственного или опосредованного воздействия социальных субъектов друг на друга, в котором между взаимодействующими сторонами существует циклическая причинная зависимость. Имеет две стороны: объективную (содержание и характер взаимодействия) и субъективную (отношение участников взаимодействия друг к другу). 2) обмен материальными и нематериальными ценностями (Дж. Хоманс). 3) взаимный обмен коллективным опытом, знаниями, понятиями, высшим результатом которого является возникновение культуры (Сорокин).

Соц действие (Вебер, Сорокин) – 1) действие, напр на человека; 2) соц взаимосвязь между группами людей в виде краткосрочного соц контакта и в виде соц взамодействия; 3) попытка изменить поведение человека к-либо образом.

Теория соц действия Вебера ставит вопросы соотношения эмпир и теорт уровней познания, важнейшая часть – теория «идеальных типов» - «интерес эпохи, выраженный в виде теоретической конструкции», средство обобщения многообразия социальной действительности.

Ценность – «установка той или иной исторической эпохи», «свойственное эпохе проявление интереса».

Социальное действие 1) обладает смыслом для того, кто его совершает, 2) ориентировано на других людей.

Типы соц действия : 1) целерациональное — когда предметы или люди трактуются как средства для достижения собственных рациональных целей, постановкой цели и цепочки рассуждения; 2) ценностнорациональное - верой в ценность определённого действия независимо от его успеха. 3) аффективное - эмоциями. 4) традиционное - традицией или привычкой.

20. Соц институты, понятие и признаки 45. Институт как форма орг-и общ жизни

Социальный институт – 1) комплекс норм, правил, ограничений и механизмов принуждения. 2) совокупность лиц, организаций, учреждений, мат средств, обеспечивающая определенную общественную потребность. 3) сов-ть ролей и статусов.

Виды: 1) реляционные – определяют ролевую структуру общества в системе отношений; 2) регулятивные – определяют нормы поведения в обществе и санкции, карающие за нарушение этих норм; 3) культурные – связанны с идеологией, религией, искусством; 4) интегративные – обеспечивают интересы социальной общности как целого.

Функции 1) регулируют действия членов общества в рамках социальных отношений; 2) обеспечивают устойчивость общественной жизни; 3) обеспечивают интеграцию стремлений, действий и интересов индивидов; 4) осуществляют социальный контроль.

Черты: 1) набор соц норм; 2) интеграция в структуры общества; 3) наличие необх средств и условий; 4) цели; 5) конкр функция; 6) взаимодействие внутри; 7) его регламентация и контроль; 8) четкое опр-е прав и обязанностей и функций каждого участника связей; 9) тесно связан с идеологией и ценностной системой общества.

Институционализация – процесс упорядочения и формализации соц связей.

Этапы: 1) организ действий для удовл возникшей потребности; 2) форм общих целей; 3) возн-е норм и правил; 4) воз-е процедур, с ними связ; 5) утверждение норм и процедур; 6) опр-е санкций; 7) воз-е в обществе ролей и статусов, кас всех членов института.