Методические рекомендации подготовлены заведующей кафедрой психологии, доцентом Скрипко Л.В., доцентом кафедры психологии Ковалевым В.Н.

Севастопольский городской гуманитарный университет

1. Сущность и назначение социометрического метода

Термин "социометрия" (от латинского societies – общество и metreo –измеряю) возник в XIX в. и первоначально обозначал применение математических методов в социальных науках. В 30-х годах XX в. американский социальный психолог Джекобc (Яков) Морено придал этому термину новое значение, рассматривая социометрию как основной метод созданной им одноименной теории, позволяю­щей измерять социальную предпочтительность внутри групп. С тех пор автором социометрической методики считается Дж. Морено. В настояние время имеется много ее модификаций (В.В. Шпалинский, И.П. Волков, Я.Л. Коломинский, Р.Л. Кричевский и др.), но по своей сути они мало отличаются от родоначальницы.

Итак, под социометрией психологи понимают метод исследования структу­ры межличностных взаимоотношений в малой группе путем изучения предпочтений, отданных ее членами в пользу тех или иных социометрических критериев.

Социометрический метод предназначен для диагностики эмоциональных связей (то есть взаимных симпатий и антипатий) между членами группы, и решения следующих задач:

а) измерения степени сплоченности - разобщенности членов группы;

б) выявления соотносительного авторитета (статуса) членов группы по признакам симпатии-антипатии (лидеры, референтное ядро группы*, предпочитаемые, пренебрегаемые, от­вергнутые);

в) обнаружения внутригрупповых сплоченных образова­ний (контактные микрогруппы в коллективе);

г) выявления конфликтных зон в группе.

2. Процедура социометрического исследования

2.1. Общая характеристика этапов социометрического исследования

Процедура социометрического опроса (как и любого иного вида опроса) включает целый ряд по­следовательно осуществляемых этапов. В ходе подготовительно­го этапа психолог-исследователь определяет проблему, выбирает объект исследования и знакомится с социально-демографическими характеристиками коллектива. Затем осуществляется основной этап, состоящий из двух фаз:

Первая фаза включает установление прямого контакта социолога с членами коллектива, целью которого является внушение им доверия к себе. Предварительный контакт исследовате­ля с членами коллектива, называемый социометрической разминкой, повышает их психологическую готовность к предстоящему опросу. Одновременно на этой фазе устанавливается содержание социомет­рических критериев.

Вторая фаза представляет собой собственно проведение социометрического опроса: инструктирование респон­дентов, раздачу социометрических анкет (карточек), заполнение их опрашиваемыми и сбор заполненного инструментария (индивидуальных анкет).

На заключительном этапе осуществляется обработка информации и представление ее в «свернутом» виде, а также выполняется проверка надежности полученных данных, подготовка выво­дов и практических рекомендаций. Исследователь строит социоматрицы и социограмы, осуществляет расчет статусных индексов членов группы. На данном этапе выявляются лидеры и аутсайдеры, устанавливаются контактные группы и характер межличностных отношений членов коллектива, анализируются тенденции групповой динамики.