- •Содержание
- •7. Темы и методические указания к выполнению письменной
- •8. Методические указания по подготовке к компьютерному
- •Предисловие
- •1. Организация труда
- •1.1 Социально-экономические основы организации труда
- •Научная организация труда
- •1.2 Разделение и кооперация труда
- •1.3 Организация и обслуживание рабочих мест
- •Специализация и оснащение рм
- •Организация обслуживания рабочих мест
- •Комплексное проектирование организации и обслуживания рм
- •Аттестация и рационализация рабочих мест
- •1.4 Приемы и методы труда
- •Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
- •1.5 Условия труда и отдыха
- •Оценка условий труда на предприятии
- •Направления улучшения санитарно-гигиенических условий труда
- •Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
- •1.6 Дисциплина труда
- •1.7 Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии
- •Проблемы девиантного поведения на предприятии
- •1.8 Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия
- •2. Нормирование труда
- •2.1 Сущность нормирования труда и структура норм времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •2. Время перерывов в работе исполнителя
- •2.2 Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
- •Микроэлементное нормирование труда
- •Фотография рабочего дня (фрд)
- •Хронометраж и Фотохронометраж
- •2.3 Система установления норм труда и динамика освоения работы
- •Динамика освоения работы
- •Нормирование труда в период освоения производства новой продукции
- •2.4 Особенности организации нормирования труда рабочих,руководителей и специалистов Нормирование труда основных рабочих
- •Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в условиях бригадной организации труда
- •Нормирование труда руководителей и специалистов
- •Оптимизация нормирования труда рабочих на промышленном предприятии
- •Синергетический подход к нормированию труда
- •2.5 Анализ организации и нормирования труда
- •2.6 Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •2.7 Организация пересмотра норм труда
- •3. Практические задания
- •3.1 Организация труда
- •2. Задание к теме 1.2 «Разделение и кооперация труда»
- •Варианты заданий для самостоятельной работы
- •3. Задание к теме 1.3: «Организация и обслуживание рабочих мест»
- •4. Задание к теме 1.4: «Приемы и методы труда»
- •Задания для самостоятельной работы
- •6. Задание к теме 1.6: «Дисциплина труда»
- •7. Задание к теме 1.8 «Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия»
- •3.2 Нормирование труда
- •1.3 Комплексные нормы выработки
- •3.2 Анализ использования рабочей силы
- •6. Комплексное задание к теме 2.2 «Расчет нормы выработки по наряд-заданию»
- •Задания для самостоятельной работы
- •6. Темы и методические указания к выполнению курсовой работы Общие положения
- •Тематика и структура курсовой работы
- •Работа с литературой
- •Методические указания к выполнению аналитической (расчетной) части курсовой работы
- •Тема 1. Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии. Расчет нормы выработки.
- •Тема 2. Анализ затрат рабочего времени путем фотографии рабочего дня. Расчет производительности труда в результате устранения потерь рабочего времени.
- •Лист наблюдения №1
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •Тема 3. Выявление резервов рабочего времени с помощью хронометража. Расчет нормы времени на основе данных хронометражных наблюдений.
- •Тема 4. Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
- •Тема 5. Особенности организации и нормирования труда в бригадах. Разработка нормированного задания.
- •7. Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для самостоятельной работы
- •8. Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Библиография
6. Задание к теме 1.6: «Дисциплина труда»
6.1. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам рабочих инструментального и сборочного цехов на основе данных по форме Ф№Н-1 (акты о несчастных случаях на производстве):
Таблица 11 - Инструментальный цех
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Слесари-наладчики |
14 |
112 |
86 |
Токари |
123 |
1146 |
421 |
Сверловщики |
98 |
859 |
384 |
итого |
235 |
2117 |
891 |
Таблица 12 - Сборочный цех
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Слесари-сборщики |
119 |
1193 |
698 |
Карусельщики |
84 |
804 |
280 |
Фрезеровщики |
61 |
512 |
52 |
итого |
264 |
2509 |
1030 |
По результатам анализа сделать вывод и дать необходимые рекомендации по мероприятиям в области охраны труда и техники безопасности.
Методические указания:
Для расчета практических заданий необходимо применять показатели:
Частота травматизма равна отношению числа пострадавших от несчастных случаев к средней списочной численности работников в рачете на 1000 человек:
Чтсл = П / S * 1000
Частота травматизма в днях равна отношению числа дней нетрудоспособности по причине травматизма к среднесписочной численности работников в расчете на 1000 человек:
Чтдн = Н / S * 1000
Тяжесть травматизма или средняя продолжительность нетрудоспособности равна отношению числа дней нетрудоспособности по причине травматизма к числу пострадавших от несчастных случаев:
Тт = Н / П
Число ежедневных невыходов на работу из-за несчастных случаев (в среднем за год) равно отношению числа дней нетрудоспособности по причине травматизма (Н) к числу рабочих дней в году (Рд):
Чнеж = Н / Рд
Уровень травматизма (общий показатель нетрудоспособности, в%) (Ут) равен числу ежедневных невыходов на работу по причине травматизма (Н) к среднесписочному числу работников в процентах:
Ут = Н / S * 100%
В случае несчастных случаев со смертельным исходом необходимо считать дни нетрудоспособности путем вычитания из общего числа рабочих дней в году числа рабочих дней, которые успел отработать погибший. Вычисленные таким образом дни добавляются к дням нетрудоспособности всего коллектива в результате несчастных случаев на производстве при расчете тяжести и частоты травматизма и других показателей.
На основании предыдущего задания ответить на вопросы:
а) Показатель «тяжесть травматизма» измеряется в днях, человеках, в процентах или в долях единицы?
б) Формула Чт = П / S * 1000 используется для расчета частоты травматизма в днях, частоты травматизма в случаях или частоты травматизма в человеко-днях?
в) В формуле Тт = Н / П «Н» - это число невыходов на работу, число дней нетрудоспособности или число пострадавших от несчастных случаев?