
- •1.Предприятие – первичное звено народного хозяйства
- •2.Классификация предприятий
- •Классификация предприятий
- •3.Цели и задачи деятельности предприятия.
- •4.Организационно-правовые формы предприятий
- •5.Хозяйственные общества
- •6.Хозяйственные товарищества
- •7.Унитарное предприятие (уп)
- •8.Экономическая среда функционирования предприятия.
- •11.Структура и содержание бизнес-плана.
- •13.Структура предприятия
- •14.Экономическая сущность основных фондов. Состав и структура оф.
- •15. Оценка основных фондов: натуральная, стоимостная.
- •16. Обобщающие показатели эффективности использования основных фондов.
- •17.Сущность и виды морального и материального износа основных фондов.
- •18.Основные пути улучшения использования основных фондов
- •19. Амортизация основных средств
- •20.Способы начисления амортизации.
- •23.Источники формирования оборотных средств.
- •24.Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •25. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •26.Экономическое сод-е издержек предприятия.
- •27.Сущность и классификация издержек производства
- •28. Постоянные и переменные издержки производства.
- •29.Смета затрат на производство и реализацию продукции.
- •Калькулирование с/с
- •31. Источники и факторы снижения издержек пр-ва.
- •32. Ценообразование на предприятии.
- •33.Прибыль, экономическое значение, виды прибыли торгового предприятия.
- •34.Механизм распределения и использования прибыли.
- •35. Факторы, влияющие на величину прибыли предприятия.
- •Внутренние факторы увеличения прибыли предприятия:
- •Внешние факторы увеличения прибыли предприятия
- •36.Рентабельность работы предприятия
- •37. Трудовые ресурсы предприятия
- •38.Планирование численности работающих на предприятии.
- •39.Показатели производительности труда
- •40.Пути повышения производительности труда.
- •41.Оплата труда.
- •42. Тарифная система оплаты труда.
- •43. Формирование фонда заработной платы.
- •44. Формы и системы оплаты труда.
- •45.Качество продукции.
- •46.Пути повышения качества продукции.
- •47.Понятие и виды инвестиций
- •48. Источники инвестиционной деятельности предприятия.
- •51. Классификация инноваций.
- •52. Инновационный процесс.
39.Показатели производительности труда
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы. Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда.
Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.
Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).
В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели.
Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.
При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.
Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.
Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно - производственного персонала:
Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.
Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.
Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции.
Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции.
40.Пути повышения производительности труда.
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Повышение производительности труда — одна из важных задач, стоящих перед социалистической промышленностью, решение которой должно быть неразрывно связано с уменьшением себестоимости и снижением трудоемкости выпускаемых изделий.
Основными путями повышения производительности труда и уменьшения себестоимости изделий являются:
-повышение уровня комплексной автоматизации и механизации технологических процессов;
-создание новых, более совершенных и технологических конструкций машин;
-расширение применения станков-автоматов и полуавтоматов, а также станков с программным управлением;
-увеличение числа автоматических линий и заводов-автоматов;
-повышение режимов резания за счет улучшения старых и создания новых конструкций режущих инструментов, применения твердосплавных, минералокерамических и алмазных инструментов;
-снижение вспомогательного времени за счет совершенствования приспособлений и методов контроля;
-получение заготовок пластической деформацией (штамповкой, высадкой, выдавливанием, накатыванием и др.), точным литьем, профильным прокатом и другими прогрессивными методами;
-непрерывное совершенствование действующих и внедрение новых прогрессивных технологических процессов.