Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_k_MEO.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
198.68 Кб
Скачать

1. Мировой рынок трудовых ресурсов

Мировой рынок трудовых ресурсов - это система отношений, возникающая по поводу постоянного балансирования спроса и предложения относительно мировых трудовых ресурсов, которая сложилась в связи с неравномерностью количественного и качественного размещения рабочей силы по миру. Иными словами:

Мировой рынок рабочей силы - это совокупность трудовых ресурсов мира, которые предлагаются и покупаются на международной деловой арене.

Основные особенности динамики профессиональной структуры и форм занятости активного населения мира:

  • увеличивается потребность в образованных высококвалифицированных работниках в области электронной техники, а соответственно увеличивается количество людей, потребность в профессии которых отмирает.

  • в развитых странах наступает насыщенность экономики "белыми воротничками", а потому они становятся безработными.

Рынок трудовых ресурсов представляет собой специфическую структуру, т.к. труд не подвергается хранению, выступает в качестве фактора пр-ва и связан с комплексом соц. отношений. Из-за влияния многих факторов на рынок труда он подвергается воздействию со стороны корпораций, профсоюзов и международных организаций (МОТ)

Международная трудовая миграция: сущность и причины возникновения.

Миграция трудовых ресурсов - это перемещение людей в территориальном пространстве с целью поиска места работы.

Международная трудовая миграция - это форма МЭО, которая заключается в переливе трудовых ресурсов из одних стран другие и выражает процесс перераспределения трудовых ресурсов между звеньями мирового хозяйства.

Факторы:

  • усиление интернационализации экон. жизни в принципе (возрастание мобильности фактора пр-ва «труд»)

  • усиление неравномерности развития мировой экономики (диспропорции в развитии стран)

Основные причины существования международной трудовой миграции:

а) со стороны страны, с которой идет миграция: большая плотность населения, массовая безработица, низкий жизненный уровень и заработная плата, производственная необходимость (для специалистов, работающих в слаборазвитых странах).

б) со стороны стран, принимающих миграцию: потребность в дополнительной высококвалифицированной рабочей силе, потребность в дополнительной дешевой рабочей силе, сравнительно высокая зарплата.

Социально-экономические последствия международной трудовой миграции имеют, как положительные, так и отрицательные стороны. Преимущества: Налоги с прибыли фирм-посредников в этой области, Сокращение безработицы и соц. выплат по ней, Валютные переводы иммигрантов своим семьям (оседает в банках валюта), Личное инвестирование эмигрантов в экономику, Повышается квалификация иммигрантов, которые вернулись назад, капитал для открытия предпринимательства для вернувшихся эмигрантов,

Негативные последствия миграции: Создание ВВП у себя дома рабочей силой, на которое было потрачено воспроизводство, потеря высококвалифицированных подготовленных специалистов, так называемый "отток умов", Отрицательное влияние на демографию страны ( отъезд молодых мужчин)

К регулированию международных миграционных процессов относят:Администратино-правовое регулирование, которое предусматривает: установление правовых норм; установление миграционных квот; установление рамок возможностей мигрирования (уголовные нормы). Экономическое регулирование международных миграционных процессов заключается в: установлении таможенных взносов или барьеров; установлении соответствующих визовых ставок; регулирование зарплаты мигрантов; введение разного рода штрафных ставок. Основные правовые нормы регулирования международных трудовых отношений определяются и контролируются Международной организацией труда - это международная правительственная организация создана в 1919 г., с с 1946 года является специализированным учреждением ООН..

Основные задачи международной организации труда: защита интересов и прав трудящихся, повышение жизненного уровня трудящихся, улучшение условий труда, защита от профессиональных заболеваний, социальная защита работников-иммигрантов, содействия занятости иммигрантов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]