БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

(филиал)

АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры

«Экономика и менеджмент»

«11» марта 2008 г. (Протокол № 7)

Учебно-методический комплекс рекомендован учебно-методической комиссией

«16» июня 2008 г. (Протокол № 10 )

Учебно-методический комплекс утвержден на заседании Ученого совета БИСТ

«30» июня 2008 г. (Протокол № 11)

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Исследование систем управления»

для студентов очной и заочной форм специалитета и бакалавриата

Кафедра: «Экономика и менеджмент»

Факультет: «Социально-экономический»

Уфа 2008

Курсовая работа, ее характеристика

Выполнение контрольной или курсовой работы осуществляется в соответствии с учебным планом по дисциплине «Исследование систем управления».

Курсовая работа относится к исследовательским, творческим видам самостоятельной работы студентов.

Выполнение курсовой работы по дисциплине «Исследование систем управления» поможет студенту сконцентрировать свое внимание на основных вопросах, входящих в компетенцию менеджера (руководителя).

Целями контрольной работы следует считать:

• углубление и расширение теоретических знаний;

• овладение приемами (навыками) самостоятельной познавательной деятельности, выработка умения формировать суждения и выгоды, логически последовательно и доказательно их излагать;

• выработка умения публичной защиты подготовительного материала (делать доклад, отвечать на вопросы, отстаивать свое мнение).

Ведущее требование к содержанию курсовой работы - это ее достаточно высокий теоретический уровень, не смотря на ее учебно-исследовательский характер, должна опираться на новейшие достижения науки в своей сфере.

Качественная работа должна содержать авторскую оценку различных точек зрения на исследуемую проблему, четко сформулированные и аргументированные предложения и практические рекомендации.

Методические рекомендации по выполнению и защите курсовой работы

Исследование систем управления является важным инструментом в управлении организацией и принятии организационных решений. Его задачей является обеспечение нововведений и изменений в организации, поэтому, основные виды организационной деятельности, такие как распределение ресурсов, адаптация к внешней среде, внутренняя координация и мотивация, предвидение, рассматриваются в свете организационного поведения. Адаптация предприятия к внешней среде охватывает все действия управленческого характера, которые стабилизируют отношения организации с ее внешним окружением. Организации необходимо адаптироваться к внешним как благоприятным факторам, так и опасностям, обеспечить эффективное приспособление управления к окружающим условиям (путем взаимодействия с правительством, обществом в целом и т.д.). Внутренняя координация включает координацию управленческой деятельности в том числе с помощью организационного поведения.

Исследование систем управления должно развиваться с точки зрения перспективы и обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными.

Основными компонентами в исследовании стратегического управления являются: цели, руководство для принятия решений и практические действия, охватывающие стратегии, политика фирмы, процедуры, правила и т.п. Эти и другие вопросы могут являться предметом исследования курсовой работы.

Целью курсовой работы является систематизация знаний, умений и навыков студентов по дисциплине «Исследование систем управления», выявление степени усвоения темы и умения обучающихся использовать необходимую литературу, оформлять результаты наблюдения и формировать исследовательские качества специалиста.

Курсовая работа развивает необходимые для самообразования навыки, такие, как умение работать со специальной литературой, справочниками, периодическими изданиями, Интернетом, содействует мобилизации студента, появлению инициативности и росту активности в решении поставленных управленческих задач.