24. Понятие политическое лидерство и его функции

Полити́ческое ли́дерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-влаственных полномочий и прав.

Политическое лидерство выполняет следующие важнейшие функции:

- программная функция выражается в определении и формулировке интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявлении способов и методов реализации интересов и достижения целей; - управленческая функция - процесс выработки и принятия политических решений;

- мобилизационная функция - распределение социальных ролей и функций в обществе, инициирование обновлений и социальных инноваций;

- лидер призван обеспечивать национальное единство в масштабах большого сообщества, которым он руководит, или государства в целом. Интеграция общества, объединения масс выполняет интегративная функция;

- коммуникативная функция заключается в осуществлении коммуникации власти и масс, т.е. организации связи между обществом и властью. Убеждение общества в целесообразности и правильности властных решений, которые принимаются;

- функция легитимации обеспечивает поддержку власти на основе личного авторитета и влияния на массы.

25. Структура политического лидерства

26. Типология политических лидеров

Широко распространена в политологии концепция дифференциации политических лидеров на основе комплекса характеристик, разработанная американским политологом Маргарет Херманн. В ней главное место отведено личностным чертам самого политического лидера и конкретной ситуации, в которой он действует. На этой основе выделены четыре типа политических лидеров. Это образные, метафорические типы: «знаменосец», «служитель», «торговец» и «пожарный». Лидер - «знаменосец» - это крупный стратег, который формирует собственную политическую программу и реализует свои идеи и цели. Это человек с сильной волей и собственным видением действительности. Его приверженцы не оказывают на него практически никакого влияния.    Лидер - «служитель» ориентируется на своих приверженцев и стремится выступать в роли выразителя их интересов. В отличие от лидера - «знаменосца» он не сам формулирует задачи в соответствии с собственным видением политических реалий, а именно его приверженцы (избиратели) определяют задачи, которые становятся для лидера - «служителя» центральными.    Лидер - «торговец» как бы продает избирателям свои идеи, программу, планы в обмен на поддержку. Особенность этого типа политиков - в особом характере их взаимоотношений с избирателями. Важное значение здесь приобретает способность такого лидера убеждать, а также та стратегия, к которой он прибегает, чтобы добиться поддержки.    Лидер - «пожарный» занимается «тушением пожаров», то есть реагирует, главным образом, на те проблемы, которые встают перед его приверженцами и избирателями. Лидеры - «пожарные» активно откликаются на требования жизни, политической ситуации, на возникающие острые проблемы. Их действия определяются именно насущными требованиями момента. По психоогическими чертами и типами поведения лидеров разделяют:

а) по отношению к своему воздействию и возможностей - лидер-идеолог и лидер-прагматик б) в отношении своих сторонников - лидер-харизматик, формирует волю избирателей и лидер-представитель выражает волю тех, кто его выдвинул в) по противников - лидер-Соглашатель, улаживает конфликты, обходит острые углы и лидер-фанатик, желает обострить конфликт или уничтожить противника г) за способом оценки способностей - открытый лидер и лидер-догматик.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб определяет три типа лидеров: лидер-«патриарх», люди испытывают к нему одновременно чувство любви и страха лидер-"тиран», у людей доминирует чувство страха «идеальный» лидер характеризуется чувством симпатии к нему со стороны большинства.