26. Чим визначається склад та повноваження атестаційної комісії?

Склад і повноваження визначаються відповідно до «Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці». До складу атестаційної комісії входять: голова, його заступник, секретар та члени комісії. Склад атестаційної комісії формується із працівників Державтоінспекції, із залученням представників Мін-ва транспорту та зв'язку України та Мін-ва охорони здоров'я України.

На засідання атестаційної комісії можуть запрошуватися представники закладів, що проводять підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів, та громадськості Кількісний та персональний склад атестаційної комісії визначаються і затверджуються наказом начальника управління (відділу) Державтоінспекції головного управління, управління МВС Укр. в АРК, областях, містах Києві та Севаст. терміном на 1 рік. До повноважень атестаційної комісії належать:

- розгляд заяв та матеріалів з питань атестації спеціалістів закладів;

-проведення усного або письмового іспиту, або іспиту з використанням комп'ютерних тестів для визначення відповідності спеціаліста кваліфікаційним вимогам за напрямом підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації водіїв;

- прийняття рішення про атестацію або відмову в атестації спеціалістів;

-видача або відмова у видачі атестата спеціаліста за визначеним напрямом підготовки;

- видача дубліката атестата спеціаліста за визначеним напрямом підготовки;

- проведення переатестації спеціаліста за поданням керівника закладу або начальника реєстраційно-екзаменаційного підрозділу Державтоінспекції;

- анулювання атестата спеціаліста за результатами переатестації;

- здійснення моніторингу якості проведення спеціалістами підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів, рівня аварійності серед їх учнів;

-участь в прийнятті заліків та іспитів, що проводяться в закладах.

27. В яких випадках проводиться позачергова атестація?

Позачергова атестація проводиться у випадках:

-докорінної зміни умов і характеру праці;

-ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу (або його виборного органу);

-за рішенням органів Державної експертизи умов праці при участі установ санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я.

28. Що передбачається проведенням атестації робочих місць?

Атестація робочих місць передбачає:

-установлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;

-санітарно-гігієнічне дослідження виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу на робочому місці;

-комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним і санітарним нормам і правилам;

-установлення ступеня шкідливості і небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;

-обґрунтування віднесення робочих місць до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;

-установлення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги і компенсації за роботу в несприятливих умовах;

-складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; перевірка правильності їх застосування;

-розробка комплексу технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру, безпеки праці й оздоровлення трудящих; аналіз їх реалізації на практиці;

-вивчення відповідності умов праці до рівня розвитку техніки, технології, удосконалення порядку й умов встановлення і призначення пільг і компенсацій.