81. Назвіть методи і засоби рішення завдань охорони праці.

Створенням системи керування охороною праці вирішується багатоцільове завдання, тому для його вирішення використовуються різні методи і засоби: організаційні, технічні, гігієнічні, соціальні, юридичні, психологічні і етичні.

82. В чому полягають організаційні та технічні методи рішення завдань охорони праці?

До організаційних методів відносяться:

-професійний підбір і підготовка кадрів;

-розміщення і професійне використання працівників;

-систематичне підвищення кваліфікації та вдосконалення професійних навичок, знань;

-вдосконалення безпеки виробничих процесів;

-вдосконалення безпеки виробничого обладнання;

-вдосконалення соціальних, матеріальних і технічних умов виробництва для забезпечення безпечного -проходження трудових процесів;

-вдосконалення організації, підвищення якості роботи служби охорони праці (на всіх рівнях управління будівельним виробництвом);

-чітка регламентація функціональних обов'язків всіх учасників трудового процесу;

-забезпечення ефективного нагляду і контролю за станом охорони праці на всіх рівнях управління;

-забезпечення дієвого контролю за діяльністю структурних підрозділів і функціональних служб будівельних організацій.

Технічні методи підвищення безпеки праці вирішують завдання підвищення ефективності виробничих процесів і операцій на базі вдосконалення техніки і технологій, поліпшення умов праці безпосередньо на робочих місцях.

84. В чому полягає сутність суоп і що вирішується створенням суоп в будівельних організаціях?

СутністьСУОП полягає в тому, що профілактика травматизму і професійних захворювань переходить на якісно новий, вищий – дотравматичний рівень – профілактику небезпечних ситуацій. Пит. 78

85. Визначте правову основу та нормативну базу суоп.

Правовою основою СУОП є: Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закони України “Про охорону праці” і “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, Накази і розпорядження Президента України, розпорядження і постанови Кабінету Міністрів, Держнаглядохоронпраці, Міністерства охорони здоров'я, Міністерства праці і соціальної політики, а також інших директивних органів України з питань охорони праці (органи Державного управління охороною праці).

До нормативної бази СУОП входять:

-державні міжгалузеві і галузеві норми і правила, а також відомчі нормативні акти з охорони праці, затверджені Держнаглядохоронпраці;

-система державних міжгалузевих і галузевих стандартів безпеки праці;

-будівельні норми і правила в частині забезпечення вимог охорони праці і пожежної безпеки;

-накази і розпорядження вищестоящої організації;

-розділи “Вимоги безпеки (охорони) праці” у стандартах і технічних умовах на продукцію;

-вимоги безпеки праці в проектній, технічній і організаційно-технологічній документації на будівництво або реконструкцію об'єктів будівництва.

Перелік основних нормативних документів з охорони праці наведений у Державному реєстрі міжвідомчих і відомчих нормативних актів про охорону праці (Реєстрі ДНАОП).