
- •1. Яким чином здійснюється зв'язок дисципліни «Охорона праці в галузі» з іншимизагальноосвітніми та спеціальними дисциплінами?
- •4. Яка мета вивчення дисципліни «Охорона праці в галузі»
- •5. Хто повинен створювати службу охорони праці.
- •6. Яким документом нормується діяльність служби оп підприємства.
- •7.Які цілі діяльності служби оп.
- •8. Які права спеціалістів служби оп?
- •9.Яка відповідальність спеціалістів служби оп?
- •10. Яким чином комплектується служба оп?
- •11. Виходячи з яких міркувань створюється служба оп?
- •12.Яким чином визначається чисельність служби оп?
- •13.Які фактори вказують вплив на визначення чисельності служби оп?
- •100.Які основні рішення з охорони праці повинні містити в собі техкарти на виконання земляних робіт
- •14.Які основні принципи організації навчання працюючих при прийомі на роботу та у процесі роботи?
- •15.Які основні документи мають вплив на строки проведення навчання з питань оп та інструктажів?
- •16. Яким чином здійснюється навчання і перевірка знань з питань оп посадових осіб і спеціалістів?
- •17. В яких випадках проводяться позачергове навчання посадових осіб та фахівців з питань оп?
- •18. Які види інструктажів ви знаєте?
- •19. Хто зобов’язаний проводити вступний інструктаж?
- •20. В яких випадках проводиться позаплановий інструктаж?
- •21. В яких випадках проводиться цільовий інструктаж?
- •26. Чим визначається склад та повноваження атестаційної комісії?
- •27. В яких випадках проводиться позачергова атестація?
- •28. Що передбачається проведенням атестації робочих місць?
- •29. Для чого використовуються результати атестації?
- •30. В чому полягає організація робіт по атестації?
- •31. Яка послідовність виконання обов’язків, покладених на атестаційну комісію?
- •32. Який порядок вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу?
- •33. Яким чином проводиться гігієнічна оцінка умов праці?
- •34. На скільки класів підрозділяються умови праці виходячи з принципів гігієнічної класифікації?
- •35. По якому класу умов праці проводиться оцінка умов праці на підприємстві?
- •36. Яким чином проводиться оцінка технічного і організаційного рівня робочого місця?
- •37. Які документи складаються за результатами атестації?
- •38. Назвіть законодавчу базу страхування працюючих від нещасних випадків та профзахворювань?
- •39. Назвіть основні завдання страхування від нещасних випадків та профзахворювань.
- •40. Які основні принципи страхування від нещасних випадків та профзахворювань?
- •45. Яким чином визначається поняття «страховий ризик» і «страховий випадок»?
- •46. Яким чином здійснюється управління Фондом соціального страхування?
- •47. Хто входить до складу управління Фонду і в якій чисельності?
- •48. Назвіть основні повноваження правління Фонду.
- •49 Назвіть основні обов'язки Фонду при настанні страхового випадку.
- •50. За якими напрямами Фонд здійснює профілактику нещасних випадків?
- •51. Які статутні функції, обов'язки Фонду покладені на страхових експертів з охорони праці?
- •52. Яка установа здійснює нагляд за діяльністю Фонду?
- •53. 3А що і в якому вигляді призначається відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здорові?
- •54. Яким чином встановлюється розмір середньомісячного заробітку потерпілому від нещасного випадку при переведенні його на легку роботу?
- •55. Що є підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати?
- •56. В яких випадках Фонд може відмовити в страхових виплатах?
- •57. В яких випадках можливе припинення страхових виплат і надання соціальних послуг?
- •58. Який порядок і термін проведення страхових виплат, що встановлений Законом про страхування?
- •61. Яким чином здійснюється фінансування страхування від нещасного випадку?
- •62. Що розуміється під терміном "рівень прийнятого ризику"?
- •63. Яким чином визначається величина професійного ризику?
- •64. Визначте зміст понять "індивідуальний" та "соціальний ризик".
- •65. Яким чином визначаються страхові тарифи організацій, підприємств згідно чинного законодавства?
- •66. Яким чином забезпечується матеріальна зацікавленість роботодавців в створенні безпечних умов праці?
- •67. Яким чином формується травматизм як явище?
- •68.Як йде формування позитивного ставлення до питань охорони праці у трудящих?
- •69. В чому полягає суть охорони праці?
- •70.Які фактори формують умови праці?
- •71. Що варто розуміти під термінами "система", "елемент системи", "параметри системи"?
- •72. Яким чином визначається структура системи?
- •73. Чим визначається цільова функція системи?
- •74. В чому полягає процес управління?
- •75. Яким вимогам повинна відповідати інформація про об'єкт управління?
- •76. Що варто розуміти під поняттям "алгоритм управління"?
- •77. Дайте характеристику системи управління охороною праці в будівництві.
- •78. В чому полягає організаційна структура суоп?
- •79. Які завдання вирішуються створенням суоп?
- •80. Які показники визначаються критеріями ефективності функціонування суоп?
- •81. Назвіть методи і засоби рішення завдань охорони праці.
- •82. В чому полягають організаційні та технічні методи рішення завдань охорони праці?
- •84. В чому полягає сутність суоп і що вирішується створенням суоп в будівельних організаціях?
- •85. Визначте правову основу та нормативну базу суоп.
- •83. В чому полягають соціальні, юридичні, психологічні та етичні методи рішення завдань охорони праці?
- •86. Наведіть організаційну структуру суоп будівельної організації і в чому полягає сутність її елементів?
- •87. Яким вимогам повинні відповідати рішення в суоп?
- •88. Які основні функції суоп?
- •89. Яким чином реалізується планування робіт?
- •90. В чому полягає організація виконання планових заходів і робіт в суоп?
- •91. В чому полягає контроль за станом охорони праці і функціонуванням суоп?
- •92. Яким чином реалізується на практиці облік, оцінка стану безпеки та охорони праці?
- •93. В чому полягає координація робіт по забезпеченню безпеки праці?
- •94. Яким чином і за який рахунок здійснюється стимулювання за досягнуті в галузі охорони праці результати?
- •95. Яким чином визначається ефективність системи управління охороною праці?
- •96. Яким чином здійснюється фінансування на різних рівнях управління виробництвом?
38. Назвіть законодавчу базу страхування працюючих від нещасних випадків та профзахворювань?
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
Законодавство про страхування від нещасних випадків складається з Основ законодавства України про обов'язкове державне страхування, даного Закону, Кодексу законів про працю України, Закону України "Про охорону праці" та інших нормативно-правових актів.
39. Назвіть основні завдання страхування від нещасних випадків та профзахворювань.
Основними завданнями страхування згідно зі ст. 1 є:проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів;попередження нещасних випадків і профзахворювань, викликаних умовами праці;відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або профзахворювань;відшкодування матеріального і морального збитку застрахованим і членам їх сімей.
40. Які основні принципи страхування від нещасних випадків та профзахворювань?
До основних принципів страхування від нещасних випадків віднесені:паритетність держави представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;обов’язковість страхування від нещасного випадку, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах;надання державних гарантій реалізації застрахованим громадянам своїх прав;своєчасне і повне відшкодування шкоди страховиком;обов'язковість оплати страхувальником страхових внесків;формування і використання страхових коштів на солідарній основі;диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму і професійної захворюваності на кожному підприємстві;економічна зацікавленість суб’єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;пільгове використання коштів страхування від нещасного випадку.
41. Як слід розуміти поняття «об’єкт страхування», «суб’єкт страхування»?
Принциповим при страхуванні є визначення суб'єктів і об'єктів страхування. У даному випадку об'єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахованого, його здоров'я та працездатність. Суб'єктами страхування є застраховані громадяни (в окремих випадках – члени їх сімей, страхувальники та страховик).
42. Хто з позиції страхування є «працівник», «страхувальник», «страховик»?
Звичайно страхується фізична особа, в інтересах якої здійснюється страхування (надалі – "працівник"). Страхувальником є роботодавець, а страховиком – Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
43. З якого моменту працівник стає суб’єктом соціального страхування від нещасних випадків?
Працівник стає суб'єктом соціального страхування від нещасних випадків з моменту укладання трудового договору або підписання контракту (навіть при відсутності згоди або заяви працівника).
44. В якій установі проводиться реєстрація страхувальників?
Страхувальники реєструються в робочих органах виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків за місцем знаходження в терміни та порядку передбаченому пунктом 3 Інструкції «Про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України» від 20.04.2001 року N 12. Згідно цієї Інструкції юридичні особи реєструються у 10-денний строк з дня отримання свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності, а фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, фізичні особи, які використовують найману працю, - у 10-денний строк після укладання трудового договору (контракту) з першим із найманих працівників. Факт реєстрації страхувальника страховиком засвідчується страховим свідоцтвом, форма якого передбачено додатком 2 до цієї ж Інструкції.