
- •Ограниченность ресурсов и необходимость хозяйствования.
- •Структура национальной экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли.
- •Предприятие - основное звено национальной экономики.
- •Понятие предприятия, его основные признаки, цели его функционирования в рыночных условиях.
- •Классификация предприятий по различным признакам. Организационно-правовые формы предприятий, предусмотренные Гражданским кодексом рф.
- •Потребительское общество как хозяйствующий субъект. Особенности предпринимательской деятельности в потребительской кооперации.
- •Понятие и общая характеристика внешней среды функционирования хозяйствующих структур.
- •Внутренняя среда функционирования предприятия.
- •Сущность и основные звенья механизма воздействия на предприятии.
- •Общая и производственная структура предприятия.
- •Типы производства.
- •Понятие, состав и классификация экономических ресурсов предприятия (организации).
- •Сущность и видовая характеристика основных фондов предприятия. Стоимостная оценка основных средств.
- •Износ и амортизация основных фондов. Воспроизводство основных средств.
- •Сущность и роль планирования деятельности предприятия. Принципы планирования на предприятии.
- •Виды планов на предприятии.
- •Система норм, показателей и измерителей в планировании.
- •Основные разделы и показатели плана развития предприятия.
- •Социально –экономическая сущность и содержание оборота розничной торговли.
- •Показатели оборота розничной торговли, их взаимосвязь.
- •Планирования оборота розничной торговли.
- •Понятие товарных ресурсов и товарных запасов.
- •Планирование товарных запасов.
- •Источники поступления товаров в розничную торговлю.
- •Понятие качества и конкурентоспособности продукции. Показатели качества и сертификация продукции.
- •Понятия «продукт» и «услуга»; методы и единицы измерения продукции.
- •Маркетинговые исследования – основа планирования программы выпуска. Программа выпуска и ее реализация.
- •Обеспечение производственной программы производственной мощностью. Ассортиментная политика предприятия (фирмы).
- •Сущность, формы и системы оплаты труда.
- •Принципы организации оплаты труда. Регулирование заработной платы в России и за рубежом.
- •Тарифная система организации оплаты труда.
- •Планирование показателей по труду и заработной плате.
- •Понятие расходов и издержек производства и обращения предприятия.
- •44. Группировка издержек по экономическим элементам и калькуляционным статьям.
- •Классификация издержек производства и обращения.
- •Разработка сметы затрат на производство и реализацию продукции. Калькуляция затрат на производство товара.
- •Доходы предприятия: их состав и источники получения.
- •Ценовая политика торгового предприятия.
- •Методы установления цены товаров и торговых надбавок.
- •Планирование доходов торговых предприятий.
- •Формирование прибыли предприятий. Виды прибыли.
- •Система показателей рентабельности и их характеристика.
- •53. Планирование прибыли предприятия.
- •54.Оценка влияния объемов производства, цены на товар и уровня и структуры издержек на сумму прибыли.
Предприятие - основное звено национальной экономики.
На всех этапах развития экономики основным звеном народнохозяйственного комплекса являлось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан.
Цель деятельности предприятия — удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей.
Понятие предприятия, его основные признаки, цели его функционирования в рыночных условиях.
Предприятие – это самостоят-ый хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для произв-ва прод-ии, выполн-я работ и оказания услуг с целью удовлет-я обществ-х потребностей и получения прибыли.
Основные признаки предприятия:
организационное единство подразумевает наличие на пред-ии организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управл-я;
производственно-техническое единство заключ.в том, что предпр-е объединяет экон-ие ресурсы для произв-ва товаров и услуг, т. е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;
наличие обособленного имущества, которое предпр-ие самост-но использует в определенных целях;
имущественная ответственность: предпр-е несет полную ответственность своим имущ-ом по обязательствам, возникающим в процессе его деят-ти;
оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выраж.в том, что предпр-е само осущ-ет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности, т. е. превышение результатов над затратами. Так как экономика предст.собой сложнейшую систему, то наряду с осн.целью на каждом предпр-ии сущ-ет целый комплекс разноуровневых целей, которые определяют стратегию деятельности и составляют «дерево» целей данного предприятия.
- Выпуск.высококач-ую прод-ию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производ-ми возможн-ми;
- Рационально использ-ть производ-ые рес-ы с учетом из взаимозаменяемости;
- Разрабатывать стратегию и тактику поведения предпр-я и корректировать их в соответствии с изменяющ-ся обстоят-ми;
- Систематически внедрять все новое и передовое в произв-во, в организ-ю труда и управ-ии;
- Заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повыш-ии их жизн-ого уровня, создании благоприятного соц-но-психолог-ого климата в трудовом коллективе;
- Обеспечивать конкурентоспособность предпр-я и прод-ии, поддерживать высокий имидж предпр-я;
- Проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.