- •5. Современная трактовка термина "Экономика":
- •7 .Издержки
- •Методы экономического анализа
- •3 Степени ценовой дискременации
- •12. Равновесие фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •1) Экономические и не эконом. Блага.
- •2) Потребительские и производственные блага:
- •3) Частные и общественные блага:
- •16. Определение объема производства, обеспечивающего получение нулевой прибыли, минимизации убытка.
- •17. Экономические ресурсы
- •19. Экономическая эффективность
- •20. Монополия – основные признаки. Виды монополий. Формы монопольных образований.
- •1. По месту в торговых сделках монополии подразделяются на два вида:
- •2. С учетом степени охвата рынка выделяются следующие виды монополистических организаций:
- •22.Рынок земли
- •24. Производственная деятельность фирмы: общий, средний и предельный продукт. Закон убывающей предельной производительности.
- •26.Капитал – определение, виды. Капитал и процентный доход. Номинальная и реальная ставка процента. Факторы, влияющие на величину процентной ставки
- •27. Спрос: закон и кривая спроса. Неценовые факторы, влияющие на спрос.
- •28.Предпринимательская деятельность, ее основные условия и виды. Предпринимательский доход и экономическая прибыль. Источники экономической прибыли.
- •29.Модели рынка и их основные признаки: Совершенная (чистая) конкуренция. Чистая монополия. Олигополия. Монополистическая конкуренция. Методы диагностирования монополизации рынка.
- •30.Формирование заработной платы в условиях совершенной конкуренции и монопсонии. Влияние профсоюзов на рынок труда
- •31 Рынок – определение, его роль и условия существования. Виды рынка. Субъекты рынка
- •32 Изокванта - понятие, виды, свойства. Предельная норма технического замещения
- •33.Особенности различных экономических систем: традиционная, рыночная, командная, смешанная. Центральные проблемы любого общества и пути их решения в различных экономических системах.
- •35.Формирование рыночного равновесия. Виды рыночного равновесия. Выигрыш потребителя и производителя от начала торговли.
- •36.Доходы предприятия: общий (валовой) доход, средний, предельный доход. Нормальная, бухгалтерская и экономическая прибыль.
- •37.Закон и кривая предложения.Неценовые факторы,влияющие на предложения
- •38.Первичные и вторичные факторы производства.Формирование спроса на факторы производства.
- •39.Ценовая эластичность спроса и предложения. Коэффициент ценовой эластичности спроса и предложения.
- •40.Монопсония – основные признаки. Определение цены и объема выпуска в условиях монопсонии
- •41.Натуральное хозяйство. Возникновение товарного хозяйства. Товар и его свойства.
- •46. Понятие, виды и функции денег.
- •47. Зарплата как цена труда. Номинальная и реальная зарплата. Средний уровень заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы. Инвестиции в человеческий капитал.
- •Номинальная и реальная заработная плата
- •Средний уровень заработной платы
- •48. Информация как ведущий фактор развития в постиндустриальной экономике – не смогла найти(((((
- •49. Оптимальные пропорции использования факторов производства
- •50. Антимонопольная политика
29.Модели рынка и их основные признаки: Совершенная (чистая) конкуренция. Чистая монополия. Олигополия. Монополистическая конкуренция. Методы диагностирования монополизации рынка.
Выделяют следующие основные модели рынка.
Рынок совершенной конкуренции (полиполия). При большом количестве самостоятельных производителей одного рода товаров и массы отдельных потребителей товара структура рынка складывается так, что потребители получают возможность покупать товар у любых производителей, исходя из личных предпочтений. Производители, в свою очередь, имеют возможность продавать товар любому покупателю, исходя из своей выгоды. В такой ситуации потребители не имеют особой доли в общем спросе.
При полиполии изменения цен одного продавца вызывают реакцию только в среде покупателей, а не других продавцов. При этой модели рынка он открыт для всех, цена является величиной заданной, поэтому участники вынуждены ее принимать.
Совершенная конкуренция определятся такими предпосылками: неспособностью отдельных продавцов и покупателей серьезным образом влиять на ситуацию на рынке, отсутствием барьеров для входа на данный рынок новых игроков, отсутствие ограничений цен, спроса и предложения, свободный доступ к информации о главных характеристиках рынка.
Рынок несовершенной конкуренции (олигополия). Такой рынок характеризуется очень большим количеством потребителем и достаточно ограниченным количеством производителей, которые даже по отдельности способны удовлетворять значительную долю общего спроса.
В ситуации предельной структуры данного рынка, когда огромной массе потребителей противостоит один производитель, рынок превращается в монополию. При такой модели рынка как монополия один продавец выступает и производителем продукта, который не имеет товаров-заменителей. Монополист за счет этого приобретает рыночную власть и возможность полного контроля цен.
Если на рынке сосуществует довольно большое число производителей, готовых поставлять разнородную продукцию, то его называют рынком монополистической конкуренции.
Монополистическая конкуренция в качестве модели рынка характеризуется большим числом производителей похожей, однако не идентичной продукции. Поскольку существует дифференциация продукции, то фирмы вступают в борьбу друг с другом через цены, а также с помощью еще большей дифференциации товаров. Монополистическая конкуренция характеризуется гетерогенностью товаров на рынке, отсутствием полной прозрачности рынка, стремлением производителей индивидуализировать свою продукцию.
Особый тип несовершенной конкуренции (монопсония). Этот рынок характеризуются присутствием на нем единственного потребителя и большого количества самостоятельных производителей. Потребитель может приобретать весь объем предлагаемого товара, поставляемого всеми работающими на рынке производителями.
(в 25 вопросе про конкуренцию дополнительно)
30.Формирование заработной платы в условиях совершенной конкуренции и монопсонии. Влияние профсоюзов на рынок труда
Под заработной платой в современной экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
Для анализа рынка труда необходимо вспомнить теорию производства. Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда: MR-MPL, (8.1) где MRPL — предельная доходность труда; MR — предельный доход; MPL — предельный продукт труда. В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен Цене единицы выпуска: MR = Р. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = W), т.е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (т.е. заработной плате). Подставив в (8. 1) вместо MRPj заработную плату WH вместо MR — цену Р, получим: W=P- MPL; MPL = W/P , (8.2) где W— номинальная заработная плата; Р— цена выпуска; W/P ' — реальная заработная плата. Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальнойзаработной плате. Мы вывели, что MR • MPL = W. (8.3) Помимо спроса и предложения на величину заработной платы влияют и половозрастные факторы. Исследования, проводимые в нашей стране и за рубежом, говорят о том, что на уровень заработной платы существенное влияние оказывает возраст человека. Например, молодые люди, которые не обременены семьей и живут с родителями, достаточно прохладно относятся к повышению уровня своей заработнойплаты, если для этого необходимы трудовые усилия. Аналогично подходят к уровню своей заработной платы и люди пенсионного возраста. В первом случае это связано с тем, что молодежь больше волнует проблема свободного времени, чем материальная сторона, а во втором случае — среди системы ценностей на первое место выступает проблема сохранения здоровья. Поэтому наиболее заинтересованы в росте заработнойплаты работники в возрасте от 24 до 45 лет.
(В 30 не все)