18.Что такое орг. Проектирование? Виды

ОП представ.собой разраб-ку проектов новой или комплекс р-т по совершенствованию д-ти существующ.орг-й. Целью ОП явл.создание такой орг-и, которая достигает поставлен.цели с max эф-тью.

Виды: 1.комплексное (предусматривает разраб-ку с-м мероприятий по созданию новой или совершенствованию д-ти орг-ии. Оно проводится одноврем.по нескольким осн.напрвлениям: а)разраб-ка проекта новой орг-и б)рационализация орг., функционал.и др.видов структур в)рационализация технологии выполнения осн.видов р-т, совершенствование условий труда, исп-е раб.вр-и. г)совершенств-е информ., кадрового, финанс., мат-тех и др.видов обеспечения д)совершенствование документационного обеспеч-я процессов упр-ия, рационализация документооборота е)комплекс.оснащение раб.мест сотрудников ср-вами механизации, автоматизации и вычислит.орг.техники ж)совершенств-е технологии упр-я и др.направлений

2.локальное ОП осущ.по 1 из выбран.направлений или участков р-ты орг-ии. В основе ОП дб концепция, специально разработанная для создания новой (перестройки) или реформирования конкрет.орг-и.

Осн.напрвления ОП: -опред-е числа осн.подразд-й орг-й и их ф-й; -разраб-ка орг.структур отдел.подразд-й -разраб-ка рационал.процедур выполнения подразд-ми, аппаратами упр-ия осн.ф-й; -опред-е состава, численности раб-в аппарата упр-я и подразд-й и направлений орг-ии их труда; -проектир-е рационал.пространствен.размещения структур.подразд-й орг-ии

19. Коммуникации (что это, для чего, основ составные и т.Д)

Коммуникация(ком-я) - процесс обмена инф-ей, ее смысловым значением между 2 или более людьми, группами, орг-ми. Ком-я включ. в себя собственно информ-ю, кот-я передается и то, как эта инф-я передается и воспринимается. Необходимы: отправитель, сообщение, канал связи, получатель.

Орг.ком-ии - это сложная, многоур.с-ма, которая охватывает как саму орг-ю, так и ее внеш.среду. Ф-ии коммуникативности в орг-ии: контроль и мотивация, эмоционал.выражение и информацион.обеспечение.

Коммуникативность позволяет представлять инф-ию, необходимую индивидуумам и группам для принятия решения, посредством передачи данных для идентификации и оценки альтернативных решений.

Различают внеш.и внутр.комм-ции.

Внеш.комм-ции - это обмен инф-ей м/у орг-ей и ее внеш.средой.

Внутр.ком-и - это обмен инф-ей м/у элементами орг-ии. Обмен осущ-ся по вертикали и горизонтали. Вертик. ком-и представляют собой передачу инф-ии с высших уровней рук-ва на нижние. Горизонт. ком-ии - обмен инф-ей между подразд-ями. Цель гориз. ком-ий - это согласование текущих и совместных задач. Горизонт.инф-ные обмены в отличие от вертик-х связывают равноправные элементы орг-ии и способствуют формированию м/у ними отношений кооперации и координации.

Неформал.ком-ии - это обмен информ-ей, основанной на личных или неслужеб.отношениях.

Ком-ии между рук-лем и подчиненными относятся к межлич.отношениям, и явл-ся разновидностью вертик.комм-ций. Этот тип составляет абсолютное большинство всех информацион.обменов в орг-ии и имеет особую значимость.

Т.о., ком-ия - это то ср-во, с помощью кот-го достигается единство орг-ии в достижении цели.