Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
BZh_otvety.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
9.81 Mб
Скачать
  1. Структура нормативної дисципліни «Основи охорони праці». Термін та визначення основних понять: «охорона праці», «виробнича санітарія», «безпека», «безпечні умови праці», «шкідливий виробничий чинник», «небезпечний виробничий чинник», «пожежна безпека». Стан травматизму в Україні та в телекоммунікаціях.

«Основи охорони праці» - це нормативна дисципліна, структуру якої подано на Рис.

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організа­ційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності лю­дини у процесі трудової діяльності.

Виробнича санітарія - це система організаційних, гігієнічних і санітар­но-технічних заходів і засобів запобігання впливу шкідливих виробничих чинників на працівників.

Безпека - стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди.

Безпечні умови праці - стан умов праці, за яких вплив на працівника не­безпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує гранично допустимих значень.

Шкідливий (виробничий) чинник - виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності та (або) негативного впливу на здоров’я нащадків. Залежно від кількісної харак­теристики (рівня, концентрації тощо) і тривалості впливу шкідливий вироб­ничий чинник може стати небезпечним. Залежно від природи впливу небез­печні та шкідливі виробничі чинники можуть бути фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.

Небезпечний (виробничий) чинник - виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння або ін­шого раптового різкого погіршення здоров'я або смерті.

Пожежна безпека - стан об’єкта, за якого виключена можливість ви­никнення пожежі, а уразі її виникнення забезпечено умови для локалізації, ліквідації, захисту людей і матеріальних цінностей.

За останні роки в Україні можна побачити тенденцію зі зменшення випадків травматизму, в тому числі і смертельного (табл. ). Але його рівень ще залишається високим. За кількістю смертельних випадків на 100 працюючих Україна посідає одне з перших місць серед європейських країн.

Небезпечні виробничі чинники виникають і в галузі зв’язку під час проектування, виготовлення, реконструкції, монтажу, налагодження, ремонту, діагностики, будівництва й експлуатації засобів та об’єктів зв’язку. У 2006 році в галузі зв’язку травмована 161 особа, зокрема смертельно 19, у 2007 відповідно 164 і 18, у 2008 – 134 та 12, у 2009 – 85 і 6.

  1. Законодавче забезпечення охорони праці в галузі телекомунікацій. Основні закони України з охорони праці та коло питань, на які поширюється їх дія.

У законодавчій базі з охорони праці основними законами є:

  • Конституція України. Вона декларує право всіх громадян на належні, безпечні та здорові умови праці (ст. 43). па відпочинок та щорічну оплачува­ну відпустку (ст. 45). на соціальний захист, у тому числі у разі повної, част­кової або тимчасової втрати працездатності (ст. 46) та інші права;

  • Кодекс законів про право України. Він регламентує трудові відносини між роботодавцем і працівником підприємства, питання колективного та трудового договорів, нормування праці, трудової дисципліни, робочого часу і часу відпочинку, праці жінок і молоді, нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю тощо;

  • Закон України «Про охорону праці» (нова редакція 2010 року). Він ви­значає основні положення з реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності. Регулює за участю державних органів відносини між роботодавцем і працівником, встановлює єдиний порядок організації охорони праці на всіх підприємствах, фінансу­вання охорони прані, державне управління охороною праці, державний на­гляд і громадський контролі, за охороною праці, відповідальність за пору­шення законодавства про охорону праці, гарантії прав на охорону праці, стимулювання охорони праці та інші;

  • Закон України «Про пожежну безпеку» (нова редакція зі змінами та доповненнями станом на 15.12.2009 р.). Цей закон визначає загальні правові, економічні та соціальні основи забезпечення пожежної безпеки на території України, регулює відносини державних органів, юридичних і фізичних осіб у цій галузі незалежно від виду їх діяльності та форм власності, забезпечення пожежної безпеки, обов'язки підприємств, установ, організацій та громадян щодо забезпечення пожежної безпеки, державний пожежний нагляд та інші;

  • Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які зумо­вили втрату працездатності» (зі змінами від 19.12.2006 p.). Цей відповідно до Конституції України та Основ законодавства Украйні про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального стра­хування громадян від нещасних випадків на виробництві, які можуть призвести до втрат працездатності або загибелі застрахованих на виробництві. Страхуван­ня на виробництві є самостійним видом загальнообов'язковою державного соці­ального страхування, за допомогою якою здійснюють соціальний захист, охоро­ну життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності.

Вимоги законів про охорону праці обов'язкові для виконання.

  1. Закон України «Про охорону праці». Основні положення закону та сфера його дії.

Закон України «Про охорону праці» (нова редакція 2010 року). Він ви­значає основні положення з реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності. Регулює за участю державних органів відносини між роботодавцем і працівником, встановлює єдиний порядок організації охорони праці на всіх підприємствах, фінансу­вання охорони прані, державне управління охороною праці, державний на­гляд і громадський контролі, за охороною праці, відповідальність за пору­шення законодавства про охорону праці, гарантії прав на охорону праці, стимулювання охорони праці та інші.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]