
- •Законодавче забезпечення охорони праці в галузі телекомунікацій. Основні закони України з охорони праці та коло питань, на які поширюється їх дія.
- •Закон України «Про охорону праці». Основні положення закону та сфера його дії.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці, чинні в галузі тк. Кодування нормативно-правових актів, їх види. Наведіть приклади.
- •Стандарти, нормативні акти і документи з охорони праці, що розробляються підприємствами телекомунікацій
- •Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці, які діють в галузь телекомунікацій до їх скасування або заміни
- •Інструкції з охорони праці, їх види. Структура, порядок опрацювання, узгодження, затвердження та впровадження інструкцій з охорони праці, що розробляються підприємствами.
- •Гарантії прав на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи на підприємстві, на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці, інші гарантії
- •Відповідальність працівників за порушення законів та нормативно-правових актів з охорони праці
- •Органи державного управління охороною праці, їх компетенції та повноваження
- •Система управління охороною праці на підприємствах галузі телекомунікацій та обов’язки роботодавця.
- •Служба охорони праці підприємств телекомунікацій, її задачі та функції. Права спеціаліста служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці.
- •Служба охорони прані підприємства:
- •Спеціалісти служби охорони праці беруть участь у:
- •Служба охоронн праці підприємства здійснює контроль за:
- •Спеціаліст служби охоронн прані у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
- •Обов’язки працівників щодо виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Медичні огляди працівників певних категорій галузі телекомунікацій
- •Медичні огляди працівників
- •Планування, фінансування та стимулювання робіт з охорони праці на підприємствах галузі телекомунікацій
- •Фінансування охорони праці
- •Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємств телекомунікацій. Спеціальне навчання. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб.
- •Спеціальне навчання та перевірка знань з питань охорони праці
- •Навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
- •Інструктаж, їх види, порядок та терміни проведення. Стажування та допуск працівників до роботи.
- •Стажування та допуск працівників до роботи
- •Органи державного нагляду за охороною праці, їх повноваження і права
- •Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Контроль стану охорони праці на підприємствах і об’єднаннях підприємств галузі
- •Основні причини нещасних випадків та основні травмуючи чинники в галузі телекомунікацій. Класифікація нещасних випадків
- •Класифікація нещасних випадків
- •Повідомлення про нещасний випадок
- •Організація розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- •Вплив параметрів мікроклімату на організм людини
- •Заходи щодо нормалізації параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях галузі телекомунікацій
- •Особливості забруднення повітря парогазовими речовинами в галузі тк
- •Загальні вимоги до контролю за дотриманням середньої за зміну граннчно допустимої концентрації
- •Заходи по оздоровленню складу повітряного середовища у виробничих приміщеннях галузі тк
- •Засоби індивідуального захисту органів дихання (фільтрувальня та ізолювальні). Правила їх вибору та застосування.
- •Іонізація повітря виробничих приміщень
- •Природна вентиляція та її застосування
- •Штучна вентиляція, її переваги над природою, недоліки. Схеми загально обмінної припливної, витяжної, припливно-витяжної вентиляції, їх вибір, конструктивне оформлення.
- •Місцева вентиляція, її види, вибір, конструктивне оформлення. Теоретичні основи розрахунку місцевої механічної витяжної вентиляції.
- •Кондиціонування повітря. Призначення та схема конструкції кондиціонера. Сучасні системи кондиціонування повітря.
- •Розрахунок повітрообміну виробничих приміщень.
- •Виробниче освітлення, його значення для здоров’я та трудової діяльності людини. Кількісні та якісні чинники освітлення та одиниці їх виміру. Види освітлення виробничих приміщень у галузі тк.
- •Основні світлотехнічні показники та одиниці їх виміру
- •Види освітленим виробничих приміщеньу галузі телекомунікацій
- •Загальний підхід до розрахунку природнього освітлення
- •Штучне освітлення виробничих приміщень. Види штучного освітлення. Вимоги будівельних норм щодо їх використання
- •Нормування штучного освітлення. Показники, що нормуються. Нормування освітленості робочих місць. Норми аварійного, евакуаційного, охоронного та чергового освітлення
- •Джерела штучного освітлення, їх типи, порівняльна оцінка, вибір.
- •Світильники, їх призначення, основні характеристики, конструктивне оформлення.
- •Суміщене освітлення. Сфера його застосування. Нормування кпо та освітленості в системі суміщення освітлення
- •Безпека експлуатації освітлювальних установок в галузі тк.
- •Класифікація виробничих шумів
- •Нормування постійного та непостійного виробничого шуму. Параметри, що нормуються. Розрахунок середнього рівня шуму та рівнів звукового тиску в октавних смугах.
- •Засоби та заходи захисту від шуму в галузі тк.
Структура нормативної дисципліни «Основи охорони праці». Термін та визначення основних понять: «охорона праці», «виробнича санітарія», «безпека», «безпечні умови праці», «шкідливий виробничий чинник», «небезпечний виробничий чинник», «пожежна безпека». Стан травматизму в Україні та в телекоммунікаціях.
«Основи охорони праці» - це нормативна дисципліна, структуру якої подано на Рис.
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Виробнича санітарія - це система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів і засобів запобігання впливу шкідливих виробничих чинників на працівників.
Безпека - стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди.
Безпечні умови праці - стан умов праці, за яких вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує гранично допустимих значень.
Шкідливий (виробничий) чинник - виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності та (або) негативного впливу на здоров’я нащадків. Залежно від кількісної характеристики (рівня, концентрації тощо) і тривалості впливу шкідливий виробничий чинник може стати небезпечним. Залежно від природи впливу небезпечні та шкідливі виробничі чинники можуть бути фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
Небезпечний (виробничий) чинник - виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров'я або смерті.
Пожежна безпека - стан об’єкта, за якого виключена можливість виникнення пожежі, а уразі її виникнення забезпечено умови для локалізації, ліквідації, захисту людей і матеріальних цінностей.
За останні роки в Україні можна побачити тенденцію зі зменшення випадків травматизму, в тому числі і смертельного (табл. ). Але його рівень ще залишається високим. За кількістю смертельних випадків на 100 працюючих Україна посідає одне з перших місць серед європейських країн.
Небезпечні виробничі чинники виникають і в галузі зв’язку під час проектування, виготовлення, реконструкції, монтажу, налагодження, ремонту, діагностики, будівництва й експлуатації засобів та об’єктів зв’язку. У 2006 році в галузі зв’язку травмована 161 особа, зокрема смертельно 19, у 2007 відповідно 164 і 18, у 2008 – 134 та 12, у 2009 – 85 і 6.
Законодавче забезпечення охорони праці в галузі телекомунікацій. Основні закони України з охорони праці та коло питань, на які поширюється їх дія.
У законодавчій базі з охорони праці основними законами є:
Конституція України. Вона декларує право всіх громадян на належні, безпечні та здорові умови праці (ст. 43). па відпочинок та щорічну оплачувану відпустку (ст. 45). на соціальний захист, у тому числі у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності (ст. 46) та інші права;
Кодекс законів про право України. Він регламентує трудові відносини між роботодавцем і працівником підприємства, питання колективного та трудового договорів, нормування праці, трудової дисципліни, робочого часу і часу відпочинку, праці жінок і молоді, нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю тощо;
Закон України «Про охорону праці» (нова редакція 2010 року). Він визначає основні положення з реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності. Регулює за участю державних органів відносини між роботодавцем і працівником, встановлює єдиний порядок організації охорони праці на всіх підприємствах, фінансування охорони прані, державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контролі, за охороною праці, відповідальність за порушення законодавства про охорону праці, гарантії прав на охорону праці, стимулювання охорони праці та інші;
Закон України «Про пожежну безпеку» (нова редакція зі змінами та доповненнями станом на 15.12.2009 р.). Цей закон визначає загальні правові, економічні та соціальні основи забезпечення пожежної безпеки на території України, регулює відносини державних органів, юридичних і фізичних осіб у цій галузі незалежно від виду їх діяльності та форм власності, забезпечення пожежної безпеки, обов'язки підприємств, установ, організацій та громадян щодо забезпечення пожежної безпеки, державний пожежний нагляд та інші;
Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які зумовили втрату працездатності» (зі змінами від 19.12.2006 p.). Цей відповідно до Конституції України та Основ законодавства Украйні про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасних випадків на виробництві, які можуть призвести до втрат працездатності або загибелі застрахованих на виробництві. Страхування на виробництві є самостійним видом загальнообов'язковою державного соціального страхування, за допомогою якою здійснюють соціальний захист, охорону життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності.
Вимоги законів про охорону праці обов'язкові для виконання.
Закон України «Про охорону праці». Основні положення закону та сфера його дії.
Закон України «Про охорону праці» (нова редакція 2010 року). Він визначає основні положення з реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності. Регулює за участю державних органів відносини між роботодавцем і працівником, встановлює єдиний порядок організації охорони праці на всіх підприємствах, фінансування охорони прані, державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контролі, за охороною праці, відповідальність за порушення законодавства про охорону праці, гарантії прав на охорону праці, стимулювання охорони праці та інші.