Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпора по ОиНТ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
4.88 Mб
Скачать

49.Влияние цветовой гаммы на здоровье и работоспособность произв.Менеджера и рабочих

На работу сотрудников существенно влияет также окраска помещений: бодрит или ослабляет напряжение при однообразной работе, а также обеспечивает эстетическую привязку цветов к архитектурным формам. С помощью оптимальной окраски рабочего места повысить производительность труда можно на 20—25 %. Для этого надо знать, как различные цвета влияют на психику людей:

  • оранжево-желтый создает бодрое, приподнятое настроение;

  • зеленый — ровное и спокойное настроение;

  • красный возбуждает;

  • желтый, коричневый создают ощущение тепла;

  • голубой, темно-синий, фиолетовый создают впечатление прохлады, но утомляют глаза;

  • светлая окраска обеспечивает ощущение простора, чистоты, однако требует ухода;

  • темная окраска зрительно уменьшает помещение.

При создании эстетических условий труда следует также учитывать как влияет цветовая гамма на организм рабочих это – новое направление в организации труда, но некоторые исследования уже есть.

Табл. __ - Возможные цветовые решения некоторых производственных проблем

Типичные производственные проблемы

Цветовые решения

Слишком много шума или трудовых движений

Синие, фиолетовые или голубые цвета

Необходимость частой и оперативной постановки новых задач, передачей оригинальных идей

Потребность в расслаблении, создании ощущения безопасности и надежности

Коричневый, синий, голубой, фиолетовый, зеленый

Необходимость умственной активности работников, вдохновения и креатива

Красный, оранжевый, желтый

Необходимость активизировать потребность в общении, усвоении информации

Белый, желтый, оранжевый

Повышение способности зрительного анализатора

Белый, желтый, зеленый

Поэтому при работе, требующей сосредоточения, связанной с повышенными физическими или умственными нагрузками, предпочтительнее светлые, успокаивающие тона: салатовый, бежевый, зеленый, голубой. При монотонной, однообразной работе желательны более яркие, сочные, бодрящие цвета: желтый, желто-зеленый, оранжевый. Они стимулируют активность людей. Для комнат отдыха следует использовать цвета, располагающие человека к покою: зеленый, голубой, оттенки коричневого.

По возможности следует избегать резких контрастов в цвете, применять ограниченное количество цветов, так как многоцветность рассеивает внимание, а одноцветность утомляет работников.

50.Требование по освещенности рм

Важным элементом условий труда является освещенность. Лучше всего, если свет падает сверху или с левой стороны (в светлом помещении допускается и с правой). Источник освещения не должен находиться в поле зрения работника. Он должен обеспечивать одинаковую яркость освещения во всем помещении, поэтому нужно учитывать отражающие эффекты. Для защиты от прямых лучей и бликов необходимы светорассеивающие шторы и жалюзи, а поверхности стен и мебели должны минимально поглощать свет.

Нормы уровней освещенности возрастают по мере возрастания точности работ. Так для работ низкой и средней точности (0,3-30мм) нормы освещенности установлены в диапазоне 100-300люкс для газоразрядных ламп и 50-200люкс для ламп накаливания. Для работ высокой точности(0,03-0,3) при комбинированном освещении установлены следующие нормы освещенности:

  • 1500-5000 – для газоразрядных ламп

  • 1250-4000 – для ламп накаливания

Кроме обеспечения заданного уровня освещенности РЗ освещение РМ должно:

  • Быть равномерным, что достигается его постоянством, и рациональном распределением яркости в поле зрения;

  • Обеспечивать необходимый яркостный контраст между рассматриваемым МПО и общим фоном;

  • Способствовать правильному выбору источнику света, особенно на тех производствах, где требуется тонкое различение цветов