
- •Тема 1. Методологические основы менеджмента
- •Тема 2. Организация как объект управления
- •Тема 3. Планирование деятельности организации
- •Тема 4. Организационная структура
- •Тема 5. Лидерство в организациях
- •Тема 6. Мотивация деятельности персонала
- •Тема 7. Контроль в системе управления
- •Тема 8. Модели и методы принятия решений
- •Тема 9. Внутрифирменные коммуникации
- •Тема 10. Коллектив в системе управления
- •Тема 11. Управление человеческими ресурсами
- •Тема 12. Управление производственными операциями
- •Тема 13. Управление качеством
- •Тема 14. Управление производительностью
- •Измерители производительности
- •Тема 15. Управление нововведениями
- •III. Этап
- •I. Этап
- •II. Этап
Составление
плана
Анализ
объективных возможностей компании: прогноз
экономической обстановки анализ
инновационного потенциала организации окупаемость риск
Выделение
и распределение ресурсов
III. Этап
I. Этап
II. Этап
Рис. 15. Этапы разработки стратегии нововведения
При формировании портфеля инновационных проектов используются следующие критерии:
стратегические
рыночные
научно-технические
финансовые
производственные.
3. Управление инновационным процессом
Содержание процесса планирования и управления нововведениями:
1) Определение проектов
Постановка целей
Выбор альтернатив
Определение
- технических параметров
- стоимостных ограничений
- продолжительности работы над проектом
2)Планирование портфеля инновационных проектов:
Количество и размер проектов в портфеле
Значимость против очередности
3) Планирование проекта:
распределение ресурсов в увязке со всем портфелем
определение программы работ, ресурсов и времени
выявление решающих « критических точек»
интеграция плана проекта с общим планом.
4) Использование управленческой информации.
Ее источники:
- Подразделения НИОКР
- Внешние источники.
5) Управление распределением ресурсов на основе учета факторов риска:
применительно к неопределенности, связанной с отдельным
проектом
риск реализации всего портфеля
потенциальный риск для экономического положения в
результате неудачи или превышения затрат по проекту.
6) Роль руководителя в управлении инновационным проектом: стиль лидерства, основанный на системе участия.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ОСНОВНАЯ
Дафт Р. Менеджмент. – Спб.: Питер, 2007. – 864 с.
Мескон А., АльбертМ., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2006.-701 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - М., 2006.
Менеджмент /Под ред. М.Л.Разу. – М.: КНОРУС, 2008, 472.
Чейз Р., Эквилайн Н., Якобс Р. Производственный и операционный менеджмент.- М.: Вильямс, 2007.- 1184 с.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
Ольве Н.Г., Рой Ж., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. - М.: «Вильямс»,2003.- 304 с.
Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Вильямс, 2002. – 272 с.
Менеджмент на транспорте. /Под ред. Н.Н.Громова, В.А Персиянова – М.: «Академия», 2007. – 528 с.
Пустырникова Е.В.Основы менеджмента. – М., 2008. – 320с.
5. Риддерстрале Й., Нордстрем К., Караоке – капитализм. Менеджмент для человечества. – СПб., 2004. – 325 с.
6. Сравнительный менеджмент /Под ред. С.Э.Пивоварова. – СПб.: Питер, 2006. - 368 с.