
- •Управління потенціалом підприємства
- •Тема 1: управління формуванням та розвитком потенціалу підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •Основні функції управління підприємством.
- •Сутність і формування потенціалу підприємства.
- •Методичні та організаційно-економічні засади формування потенціалу підприємства.
- •Основні функції управління підприємством
- •Сутність і формування потенціалу підприємства
- •Методичні та організаційно-економічні засади формування потенціалу підприємства
- •Особливості формування потенціалу підприємств у залежності від специфіки підприємницької діяльності
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 2: оптимізація структури потенціалу підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •Класифікація видів потенціалів
- •Структура потенціалу підприємства
- •Графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 3: парадигма упраління потенціалом за вартісними критеріями підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •Система якою управляють
- •Система що управляє
- •3.3. Принципи та основні етапи оцінки потенціалу підприємства
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 4: інформаційне забезпечення і сучасні технології управіління складними виробничими системами План викладу і засвоєння матеріалу
- •Інформаційне забезпечення управління потенціалом підприємства.
- •Сучасні технології управління складними виробничими системами.
- •Інформаційне забезпечення управління потенціалом підприємства
- •Сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 5: управіління матеріально-технічним потенціалом підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •Методи управління матеріальними ресурсами
- •Поняття та склад матеріально-технічного потенціалу підприємства
- •Система показників використання матеріальних ресурсів
- •Резерви та шляхи раціонального використання матеріальних ресурсів
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 6: система управління формування і використання трудового потенціалу План викладу і засвоєння матеріалу
- •6.2. Методологія оцінювання та використання трудового потенціалу підприємства
- •Продуктивність праці промислово-виробничого персоналу:
- •Коефіцієнт змінності робочої сили (кзр):
- •Коефіцієнт змінності роботи робочого місця (кзм):
- •Коефіцієнт віддачі повної заробітної плати (квзп):
- •Коефіцієнт творчої активності працівників (кта):
- •6.3. Основи управління трудовим потенціалом підприємства
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 7: управлння конкурентоспроможністю потенціалу підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •7.2. Методи оцінювання конкурентоспроможності потенціалу
- •7.3. Управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Аналіз можливостей та загроз діяльності підприємства
- •Вихідна інформація для оцінки конкурентної сили потенціалу підприємства
- •Тема 8: система антикризового управління План викладу і засвоєння матеріалу
- •Можливість криз і антикризового управління.
- •Функціональний менеджмент і необхідність антикризового управління.
- •Можливість криз і антикризового управління
- •Функціональний менеджмент і необхідність антикризового управління
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 9: механізми та інструменти протидії кризовим процесам План викладу і засвоєння матеріалу
- •9.2. Особливості прогнозування та планування в антикризовому управлінні
- •9.3. Концептуальна модель
- •9.4. Фактори і принципи антикризового управління
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 10: управління результативністю використання потенціалу підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •Показники використання потенціалу підприємства
- •Резерви і чинники управління результативністю використання потенціалу підприємства
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 11: визначення ринкової вартості машин і обладнання в процесі управління План викладу і засвоєння матеріалу:
- •Класифікація й ідентифікація ашин та обладнання
- •Методичні особливості оцінки машин та обладнання
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 12: особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
- •Інноваційний потенціал і стратегія підприємства
- •Інноваційне відтворення потенціалу підприємства
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
- •Тема 13: оцінка вартості бізнесу План викладу і засвоєння матеріалу:
- •Методи результативного підходу до оцінки вартості бізнесу
- •Методи оцінки вартості бізнесу, що базуються на порівняльному підході
- •Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
- •Завдання, вправи, тести
Питання для роздуму, самоперевірки, повторення
Сутність інформації та її роль в інформаційному забезпечені підприємства?
Які основні вимоги ставляться до інформації?
Джерела інформації та особливості їх формування й використання за умов автоматизованої обробки даних.
У чому полягає різниця між внутрішніми й зовнішніми джерелами аналітичної інформації?
Що таке інформаційне забезпечення?
Що таке позамашинна інформаційна база?
Що таке машинна інформаційна база?
Що таке АБД та яка їх сфера використання?
Що таке АРМ і як його використовують?
Які існують сучасні технології управління?
Завдання, вправи, тести
Завдання 1:
Поняття «інформаційне забезпечення» (ІЗ) виникло у зв’язку з розвитком:
а) інформаційних ситсем управління;
б) комп’ютерних систем управління;
в) автоматизованих систем управління;
г) усі відповіді вірні.
Процес забезпечення інформацією складається з операцій у наступній послідовності:
а) зберігання та пошук, передавання, обробка, результат;
б) збирання даних, передавання на обробку, обробка, результат;
в) збирання даних, обробка, результат;
г) вірна відповідь відсутня.
У структурі інформаційного забезпечення інформаційна база поділяється на:
а) вхідна та вихідна інформація;
б) позамашинна та машинна;
в) проміжна та оперативна;
г) додаткова та результативна.
Основним носієм позамашинної інформаційної бази економічної інформації є:
а) основний документ;
б) обліковий документ;
в) нормативний документ;
г) первинний документ.
До основних форм документообігу відносять:
а) децентралізовану;
б) централізовану;
в) частково централізовану;
г) усі відповіді вірні.
Оперативні масиви включають:
а)відносно стабільні протягом тривалого часу дані, якими користуються для розв’язування задач на ЕОМ;
б) змінювані дані, що надходять у процесі господарювання;
в) невелику інформаційну місткість;
г) усі відповіді вірні.
Одним із головних компонентів інформаційного забезпечення є:
а) АСУ;
б) СУБД;
в) АБД;
г) усі відповіді вірні.
За умов автоматизації висуваються такі вимоги:
а) системність;
б) точність;
в) оперативність;
г) усі відповіді вірні.
Технологічні засоби автоматизації аналітичних робіт поділяються на:
а) інструментальні та комунікаційні;
б) інформаційні та комунікаційні;
в) ручні та автоматизовані;
г) основні та другорядні.
Корпоративні інформаційні системи (КІС) для великого підприємства є могутнім сучасним інструментом, що дає змогу розв’язувати такі складні завдання, як:
а) управління собівартістю продукції;
б) створення інтегрованої системи наскрізного моделювання;
в) проектування виробництва;
г) усі відповіді вірні.
Тема 5: управіління матеріально-технічним потенціалом підприємства План викладу і засвоєння матеріалу
Завдання управління матеріально-технічним потенціалом підприємства.
Методи управління матеріальними ресурсами.
Поняття та склад матеріально-технічного потенціалу підприємства.
Система показників використання матеріальних ресурсів.
Резерви та шляхи раціонального використання матеріальних ресурсів.
Завдання управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
Формування завдань є базовим структурним елементом методики аналізу ефективного використання матеріальних ресурсів. Для досягнення поставлених цілей необхідно розв’язати комплекс таких завдань:
Вивчення строків, умов поставок та порядку розрахунку обсягів матеріальних ресурсів за укладеними договорами, оцінка обґрунтованості та ефективності формування портфеля замовлень на матеріальні ресурси.
Визначення характеру складських запасів, оцінка руху та структури споживання матеріальних цінностей за певний період і в динаміці.
Систематизація факторів, які зумовили відхилення фактичних показників використання матеріальних ресурсів від прогнозованих у звітному та в попередніх періодах.
Моделювання взаємозв’язків між обсягами випуску продукції та матеріаломісткістю, матеріаловіддачею, іншими факторними показниками.
Оцінка рівня ефективності використання матеріальних ресурсів через кількісне вимірювання впливу факторів на виявлені відхилення показників матеріаломісткості та матеріаловіддачі.
Аналіз динаміки оптових цін на матеріальні ресурси та транспортно-заготівельних витрат, а також норм витрачання матеріальних цінностей.
Підрахунок резервів економії матеріальних ресурсів.
Оцінка можливих варіантів мобілізації виявлених резервів підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів.
Розроблення політики управління виробничими запасами і формування нового портфеля замовлень на матеріальні ресурси.