- •1.Понятие права
- •2.Источники права рф
- •3.Норма права
- •4.Характеристика нормативных правовых актов
- •5.Понятия признаки и виды правонарушения
- •6.Характеристика конституции рф
- •7.Правоспособность и дееспособность граждан
- •8.Ограничение дееспособности гражданина
- •9.Признание гражданина недееспособным
- •10.Гражданское правоотношение
- •11 .Классификация юридических фактов
- •12 Наслед по завещанию
- •13.Наслед по закону
- •14.Трудовые отношения .
- •15.Трудовой договор , понятия , стороны
- •16.Заключение трудового договора
- •17. Испытание при приеме на работу
- •18.Понятие и виды переводов на другую работу
- •19.Рабочее время
- •20.Время отдыха
- •21.Понятие брака и семьи .Услови действительности брака
- •22.Порядок заключения брака .
- •23.Личные права и обязанности супругов
- •25.Договорной режим имущества супругов
- •26.Расторжение брака в органах загса.
- •27.Расторжение брака в судебном порядке
- •28.Признание брака недействительным
- •30.Система и виды наказаний
- •31.Назначение уголовного наказания
- •32.Администр. Правонарушение и наказание .
- •33.Основные и дополн. Адининстр. Наказания
- •34.Обстоятельства смягчающие адм. Ответственность
- •36.Назначение адм. Наказания
12 Наслед по завещанию
Под наследством понимается имущество, которое в момент смерти наследодателя (завещателя) находилось в его собственности. Если в завещании была указана недвижимость, которая была продана завещателем еще при жизни, при этом изменения в завещание не были внесены, это недвижимое имущество не наследуется, так как на момент смерти наследодателя (завещателя) оно не принадлежало ему.
В тексте завещания завещатель вправе возложить на одного или нескольких наследников исполнение за счет наследства какой-либо обязанности имущественного характера в пользу одного или нескольких лиц – так называемый завещательный отказ. Лицо, в пользу которого должна быть исполнена указанная в завещании обязанность материального характера, именуется отказополучателем. Отказополучатель, по завещанию, приобретает право требовать исполнения указанной в завещании обязанности. К примеру, жилое помещение переходит к наследнику, на которого завещателем возложена обязанность предоставить право пользования помещением (либо его частью) определенному лицу на период жизни этого лица. Право пользования этим имуществом, предоставленное по завещательному отказу, сохраняет свою силу и при последующем переходе права собственности на имущество, входившее в состав наследства, к другому лицу.
13.Наслед по закону
Если наследодатель не оставил завещания, имущество наследуется по закону.
Согласно закону, наследниками могут быть граждане, находящиеся в живых на день смерти наследодателя, а также зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства.
Законодательством установлены следующие очереди наследования:
1. Наследники первой очереди: дети, супруг и родители наследодателя;
2. Наследники второй очереди: братья и сестры наследодателя, дедушка и бабушка;
3. Наследники третьей очереди: братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя);
4. Наследники четвертой очереди: прадедушки и прабабушки наследодателя;
5. Наследники пятой очереди: дети родных племянников и племянниц наследодателя (двоюродные внуки и внучки) и родные братья и сестры его дедушек и бабушек (двоюродные дедушки и бабушки) и родные братья и сестры его дедушек и бабушек (двоюродные дедушки и бабушки);
6. Наследники шестой очереди: дети двоюродных внуков и внучек наследодателя (двоюродные правнуки и правнучки), дети его двоюродных братьев и сестер (двоюродные племянники и племянницы) и дети его двоюродных дедушек и бабушек (двоюродные дяди и тети);
7.Наследники седьмой очереди: пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя.
14.Трудовые отношения .
рудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.
