2.3. Виконання макету .
Картон і папір зручні і легкі в ручній обробці. Крім того, вони володіють достатньою жорсткістю, що забезпечує міцність макету, і пластичністю, що практично дає можливість втілити в тій або іншій формі всі творчі ідеї автора. Рулонний «Ватман» не є рівною, гладкою поверхнею, придатною до використання із-за скручування. То ж відноситься і до згорнутого в рулон форматованого паперу.
Щоб поверхня паперу стала рівною, її необхідно натягнути на підрамник або дошку. Для того, щоб натягнути папір на підрамник, аркуш «Ватману» мочать в холодній воді з двох сторін протягом 1-2 хвилин. Врахуйте, що розмір підрамника має бути на 5-6 см менше, ніж розмір паперу. Потім, злегка струсивши папір, її кладуть на лежачий в горизонтальному положенні підрамник або дошку і розгладжують, розганяючи воду до кутів.
Після чого, торці підрамника промазують клеєм і наклеюють на них папір, стежачи за тим, щоб клей не попав на плоскість дошки. Для наклейки паперу можна використовувати клей ПВА, казеїновий клей або клей, приготований з муки. Щоб аркуш рівномірно натягався, слідує без зайвих зусиль, акуратно (зсередини до країв) розпрямити кути і, скрутивши припуски «конвертом», обжати аркуш і закріпити кнопками кожну сторону. Сушити дошку треба в горизонтальному положенні. При висиханні папір сам натягатиметься і поверхня буде рівною. Лише після того, як папір висохне, на ній можна почати працювати: креслити розгортки і виконувати інші необхідні операції.
Щоб зробити будь-яку криволінійну поверхню, потрібно пропустити папір через вал або який-небудь циліндровий предмет, наприклад, олівець або ручку. Інший часто вживаний спосіб - спосіб закруглення аркуша паперу, використовуваний при виготовленні циліндра, конуса або іншого тіла обертання. Для цього досить розгортку даних тіл розділити вертикальними лініями на рівні смуги шириною по 3-5 мм і макетним ножем надрізати аркуш з боку згину на одну третину товщини аркуша, уважно стежачи, щоб не прорізати його до кінця. Надрізи у всіх видах розгорток виконуються макетним ножем по металевій лінійці. Якщо аркуш тонкий, то можна користуватися негострим, вузьким предметом, наприклад, зовнішньою стороною кінця ножиць. Таким чином, можна виробляти надсічки ребер в розгортках деталей макету, викреслених на натягнутому підрамнику, де існує небезпека розриву аркуша паперу від сильного надрізу. Цей спосіб додає макету додаткову жорсткість і дозволяє досягти значної міцності .
Безпека праці
Безпека праці та безпечні прийоми роботи.
Безпека - відсутність неприпустимого ризику, що пов’язаний з можливістю нанесення ушкодження.
Безпека праці - стан умов праці , при якому відсутній виробничий травматизм.
Безпека умов праці – стан умов праці , при яких вплив на працюючого небезпечних і шкідливих виробничих факторів виключено або дія шкідливих виробничих факторів не перевищує гранично допустимих рівнів.
Безпека виробничого процесу - здатність виробничого процесу відповідати вимогам безпеки праці під час його проведення в умовах, встановлених нормативно-технічною документацією.
Фізичні небезпечні виробничі чинники – це елементи обладнання, вироби, матеріали, підвищена або знижена температура поверхні обладнання чи матеріалів, небезпечна напруга електричної мережі, енергія стиснутого газу, повітря тощо.
Хімічні небезпечні та шкідливі виробничі чинники - це дія на людину їдких та подразнюючих речовин (розчинники, лаки). Хімічні небезпечні чинники за характером дії на організм людини поділяються на : загально токсичні, подразнюючі, канцерогенні.
Пожежна безпека - це стан об’єкта , при якому виключається можливість пожежі, а у випадках її виникнення вживаються необхідні заходи щодо усунення негативного впливу небезпечних факторів пожежі на людей, споруди і матеріальні цінності. Енергія для запалювання може бути у вигляді полум’я, іскри, випромінювання або тепла від хімічної реакції, механічного удару, тепла від короткого замикання електроустановки, тертя чи різкого стиснення газової суміші.
Електробезпека – це система організаційних і технічних заходів і засобів , які забезпечують захист людей від шкідливого і небезпечного впливу електричного струму електричної дуги, електромагнітного поля і статичної електрики.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити нешкідливі умови праці відповідно до вимог безпеки і гігієни праці.
Верховна Рада України 14 жовтня 1992 року прийняла Закон «Про охорону праці», який має велике соціально-економічне значення, оскільки торкається життєвих інтересів майже 30 мільйонів громадян України.
Закон України «Про охорону праці».
Закон України «Про охорону праці» - це самостійна гілка в законодавстві України про праці. Закон визначає основні положення конституційного права громадян на охорону життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, регулює відносини між власником і працівником з питань безпеки, гігієни праці, а також встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
Дія Закону поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форми власності та видів діяльності (далі - підприємство), на усіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на усіх підприємствах (далі - працівники).
Закон не відмінив жодної з діючих норм і дозволив:
Створити органи управління охороною праці та систему догляду за охороною праці;
Створити власну нормативну базу з охорони праці;
Забезпечити гласність з питань охорони праці;
Ввести економічні важелі управління охороною праці;
Визначити роль колективних договорів;
Ввести нові інститути управління і нагляду за охороною праці на підприємстві (уповноважені трудових колективів та комісій з питань охорони праці підприємств);
Розпочати підготовку дипломованих спеціалістів з охорони праці.
Основні принципи державної політики в галузі охорони праці:
Пріоритет життя і здоров’я працюючих, відповідальність власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;
Комплекс вирішення завдань охорони праці шляхом створення Національної програми поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
Соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди потерпілим від нещасних випадків, профзахворювань;
Встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств;
Організація навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працюючих з питань охорони праці;
На виконання Закону для проведення наукових досліджень у галузі охорони праці створено Національний науково - дослідний інститут охорони праці, для навчання керівних працівників і спеціалістів з охорони праці створено Науково-інформаційний і навчальний центр охорони праці.
Чітко виражена і соціальна спрямованість Закону. Він гарантує не лише здорові та безпечні умови праці, а й соціальний захист трудівників, інвалідів праці, а також сімей тих, хто загинув на виробництві. Закон передбачає також відшкодування моральної шкоди працівникові, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної шкоди потерпілому, порушення його нормальних життєвих зв’язків.
Розмір відшкодування моральної шкоди може досягти 200 мінімальних заробітних плат незалежно від виплат.
Вперше Закон проголошує, що працівник може відмовитись від роботи, якщо не виконується законодавство з охорони праці, а власник при цьому буде виплачувати йому середній заробіток.
[4 ; c. 3-5; 12; 17; 26].