1. Организация как субъект экономических отношений. Признаки организации.

Организация- это субъект экономических отношений, созданных предпринимателем или группой предпринимателей для производства товаров, работ и услуг, с целью получения прибыли и удовлетворения потребностей общества.

Признаки организации:

1. Наличие хотя бы одной цели, которая объединит всех членов организации.

2. Разделение труда

3. Наличие границ, отделяющих организацию от внешней среды.

4. Организационная культура- характер взаимоотношений, образцы поведения.

5. Саморегулирование- это способность организации самостоятельно решать свои проблемы, без вмешательства внешней среды.

2.Классификация организаций.

I. По целям:

- коммерческие организации (Цель: получение прибыли, собственники имеют право распределить прибыль между собой.)

- не коммерческие организации ( Цель: удовлетворение культурных, духовных потребностей общества, благотворительные цели.) Учредители не имеют право распределять полученную прибыль.

II. По организационным правовым формам:

1. Формы коммерческих организаций:

- хозяйственные товарищества. (полные товарищества, товарищества на вере). Товарищество- это объединение лиц.

- хозяйственные общества. (типы: ООО, ОДО, АО). Общество- это объединение капиталов.

- Производственные кооперативы- добровольное объединение граждан, для совместной производственной деятельности.

- Государственные и муниципальные предприятия.

2. Не коммерческие организации:

- предприятие, созданные учреждением.

- Фонды (благотворительные)

- Религиозные и общественные организации.

- Потребительские кооперативы. (Добровольное объединение граждан с целью помощи)

- Объединение (Союзы) Юр.лиц.

III. По размерам организации делятся:

- Выделяют крупные организации (251 чел.и более, в год выручка превышает 1 млрд. руб.)

- Средние организации ( от 101-250 чел., от 400 млн.руб. до 1 млрд.)

- Малые организации ( 15 чел., в год не более 60 млн. руб.)

IV. По формам собственности организации делятся:

- Государственные организации- это организации, которые создаются и финансируются гос-ими органами и субъектами РФ.)

-муниципальные организации- это организации, которые создаются и финансируются местными органами власти.

- Частные организации- это организации, которые создаются частными физ. И юр. Лицами.

V. По отраслевой принадлежности:

- легкая промышленность;

-с/х предприятия;

- транспортные организации.

3. Факторы внутренней и внешней среды организации.

I. Внешние факторы- это факторы, на которые руководство, не может оказывать влияние.

- Экономические факторы (уровень инфляции, уровень конкуренции, % ставка)

- Политические факторы (Законодательство, политическая стабильность в стране)

- Географические факторы (месторасположение)

- Научно- технические факторы (новые технологии)

- демографические факторы ( численность населения, рождаемость)

- Культурные факторы (уровень культуры, образование)

II. Внутренние факторы- это факторы на которые менеджмент может оказывать влияние:

- Цели;

-Персонал;

-организационная структура- совокупность основных подразделений на предприятия)

- Уровень и состояние технологий.

4.Организационно-правовые формы юридического лица.

I. Товарищества :

1. хозяйственные товарищества- это коммерческие организации, созданные за счет вкладов участников.

А. полные товарищества (уставный капитал, формируется за счет вкладов участников)

Б. Товарищество может быть создано 2-мя и более лиц.

В.Прибыль распределяется пропорционально величине вклада.

Г.Управление осуществляется по согласованию участников.

Д.Создатели рискуют своим имуществом.

2. Товарищество на вере. Все как и в хоз. товариществе, кроме 5-ого пункта.

Риск убытка ограничен величиной вклада.

II. Хозяйственные общества.

Общество- объединение капиталов.

1. ООО

-уставный капитал формируется за счет вкладов учредителей.

-не более 50т лиц, может быть создан одним лицом.

- прибыль и убытки распределяются пропорционально величине вклада.

-Высший орган управления- общее собрание учредителей. Директор- исполнительный орган.

-риск убытков ограничен величиной вклада.

2. ОДО

С 1-4 также как и ООО.

-Риск личное имущество.

3. ОАО, ЗАО.

-уставный капитал формируется за счет выпуска и продажи акций.

- АО может быть создано одним лицом, но в ЗАО не более 50 акционеров, в ОАО кол-во акционеров неограниченно.

- прибыль в виде дивидендов (% от прибыли).

- высший орган- собрание акционеров. Директор- исполнительный орган.

-риск убытков ограничивается стоимостью акций.

III. Производственный кооператив:

- Паевой фонд формируется за счет паевых взносов.

- Для создания кооператива требуется не менее 5 лиц.

- прибыль, убытки распределяется с трудовым участием членов кооператива.

-Высший орган управления- собрание членов кооператива, Исполнительный орган- председатель кооператива.

-Риск личным имуществом.

IV. Гос-ые и муниципальные, унитарные предприятия:

- унитарные предприятия может использовать имущество, но не в праве им распоряжаться.

- Уставный капитал является не делимым.

-Собственник не отвечает по обязательствам.

5. Уставный капитал предприятия. Особенности его формирования для различных организационно-правовых форм предприятия.

Уставный капитал- это номинальная величина имущества организации, сформированная за счет вкладов учредителей на момент государственной регистрации и выражена в денежной форме.

Вкладом в уставный капитал могут быть:

-денежные средства,

- материальные и не материальные активы,

-ценные бумаги, акции.

Для увеличения УК:

-за счет не распределяемой прибыли,

- за счет вклада 3-го лица,

-за счет дополнительных вкладов учредителей,

- за счет дополнительной эмиссии.

Для уменьшения УК:

- За счет убытков,

- выход учредителя из общества,

- выкуп акций у акционеров

- уменьшение номинальной стоимости акций.