4) Расходы на содержание и эксплуатацию основных средств состоят из следующих статей:

Расходы на ремонт оборудования принимается примерно 5% от его стоимости:

Ррем.об. = 0,05 ∙ Соб.бал. (2.19)

– Расходы на содержание здания (помещения) Рсод.зд. принимают равными 3% от стоимости здания (помещения). В общем случае Сзд. (см. формулу (2.1)):

Рсод.зд. =0,03∙Сзд. (2.20)

– Расходы на ремонт здания Срем.зд. принимают равными 2% от его стоимости:

Ррем.зд. =0,02 ∙ Сзд. (2.21)

– Расходы на содержание, ремонт и возобновление инвентаря Ринв. составляют 7% от его стоимости:

Ринв.= 0,07 ∙ Синв. (2.22)

– Расходы на охрану труда Рохр.тр. можно принимать равными 700 рублей на одного работающего.

– Рэкол – расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией очистных сооружений, золоуловителей, фильтров и других природоохранных объектов, расходы на захоронение экологически опасных отходов, расходы на приобретение услуг сторонних организаций по приему, хранению и уничтожению экологически опасных отходов, очистке сточных вод, платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ в природную среду и другие аналогичные расходы).

Расчет указанных расходов приведен в методических указаниях по выполнению раздела «Безопасность процессов оказания услуг» [2].

Тогда расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией основных средств и иного имущества природоохранного назначения – Рэк.осн.ср. определяются по формуле:

Рэк.осн.ср.= Ррем.об. + Рсод.зд. + Ррем.зд. + Ринв. + Рохр.тр. (2.23)

2.3.2 Расчет расходов на оплату труда

В соответствии со статьей 255 НК в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Организация оплаты труда рабочих на автомобильном транспорте имеет две основные формы: сдельную и повременную, которые включают в себя ряд систем.

Наиболее часто применяют следующие:

Прямая индивидуальная сдельная – заработная плата рабочего определяется объемом выработанной продукции (выполненной работы) по установленной расценке.

Сдельно-премиальная – заработок рабочего состоит из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей.

Повременная форма предполагает оплату труда в зависимости от таких факторов, как квалификация и отработанное время. Она применяется в случаях, когда невозможно установить нормы выработки и точный учет объема выполненных работ, а также когда количественные и качественные показатели труда в решающей мере зависят от других коллективов.

Фонд заработной платы по тарифу:

ФЗПт. = Сч. ∙ Тг., (2.24)

где Сч. – часовая тарифная ставка, руб.

В зависимости от вида расчета (см. Приложение 2 графа 5, 6) Тг. определяется следующим образом:

Тг. = Т усл. – годовой объем работ на участке, где предоставляется услуга, чел-ч или

Тг. = – годовой объем работ всего СЦ, чел-ч.

Премии за производственные показатели составляют:

Пр. = 0,35 ∙ ФЗПт. (2.25)

Основной фонд заработной платы определяется:

ФЗПосн. = ФЗПт. + Пр (2.26)

Фонд дополнительной заработной платы составляет 10-40%, например:

ФЗПдоп. = ФЗПосн. ∙ 0,25 (2.27)

Общий фонд заработной платы складывается из основного и дополнительного фонда заработной платы:

ФЗПобщ. = ФЗПосн. + ФЗПдоп. (2.28)

Средняя заработная плата производственного рабочего за год:

ЗПср. = ФЗПобщ. / Рш., (2.29)

где Рш. – число производственных рабочих, чел.

Рш.. рассчитывается в технологической части ДП [1] по формулам: (3.22) – если производится расчет услуги (Рш. = Рш.усл.), (3.13) – если рассчитывается зона ТО и ТР (Рш. = ) или берется общее количество производственных рабочих, если рассчитывается весь СЦ (Рш. = Робщ.).

Зарплата в месяц одного рабочего:

Зср мес.=ЗПср / 12 , руб. (2.30)

Начисления на заработную плату 26,0 %:

Ннач.=0,26∙ФЗПобщ. (2.31)

Общий фонд заработной платы с начислениями:

ФЗПобщ.нач. = ФЗПобщ. + Ннач. (2.32)