Вопрос №22. Характер умственного труда и его оценка.

Переутомление — это патологическое состояние, болезнь, которая не исчезает после обычного отды­ха, требует специального лечения.

Умственная работа оценивается показателями напряженности:

Вопрос №23. Психологические причины создания опасных ситуаций.

В каждом действии человека психологи выделяют три функциональные части: мотивационную, ориентировочную и исполнительную. Человек нарушает правила, инструкции, либо он не хочет их выполнять, либо он не знает как это сделать, либо он не в состоянии это сделать.

Таким образом, в психологической классификации причин возникновения опасных ситуаций и несчастных случаев можно выделить три класса:Нарушение мотивационной части действий. Проявляется в нежелании выполнять определенные действия (операции). Нарушение может быть относительно постоянным (человек недооценивает опасность, склонен к риску, отрицательно относится к трудовым и техническим регламентациям, безопасный труд не стимулируется и т.п.) и временным (человек в состоянии депрессии, алкогольном опьянении).

Вопрос № 24. Порядок расследования нетяжелых несчастных случаев.

Расследование несчастных случаев регламентируется Постановлением Правительства от 2002г №73 «Положение о расследовании несчастных случаев».

В ТЕТРАДИ №24

О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец извещает руководителя работ, который обязан срочно организовать первую помощь пострадавшему и его отправку в лечебное учреждение, сообщить начальнику цеха или другому руководителю о несчастном случае. Руководитель немедленно оповещает руководителя предприятия и профсоюзный комитет. Работодатель создает комиссию в составе не менее 3 человек (обязательно нечетное количество человек). В комиссию входят: работодатель или его представитель, представитель профсоюзной организации, специалист по охране труда или ответственный за организацию работы по ОТ на пр-ии. Комиссия в течение 3 суток расследует обстоятельства несчастного случая, выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности - объяснения от пострадавшего.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным лицом составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1 ПР.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

После завершения расследования акт по форме Н-1 подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью. Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта по форме Н-1 пострадавшему. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. При страховых случаях третий экземпляр акта по форме Н-1 и копии материалов расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным лицом составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1 ПР.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

После завершения расследования акт по форме Н-1 подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью. Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта по форме Н-1 пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. При страховых случаях третий экземпляр акта по форме Н-1 и копии материалов расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика.

Вопрос № 26. Детерминистические методы анализа травматизма.

Детерминистические методы анализа определяют причины травматизма в соответствии с факторами окружающей среды.

1. МОНОГРАФИЧЕСКИЙ метод, при котором проводится детальный анализ приемов работы и условий труда на одном инструменте или при одной операции. Привлекаются специалисты разного профиля. Цель анализа - оценить причину несчастного случая и разработать мероприятия по предупреждению их в будущем. Используется как прогнозируемый способ при проектировании.

2. сетевой анализ - логическая цепь событий, которая приводит к источнику НС. позволяет выявить причины НС. Исследование этим методом начинается с построения модели, в ходе работы над ней устанавливаются недостающие связи, отбрасываются те из них, которые определены неверно, отыскивается первопричина, рассматриваются и сравниваются возможные варианты опасных ситуаций.