Экономика организации

1. Планирование производственной программы

Производственная программа – это объем производства и реализации продукции в годовом исчислении по соответствующей номенклатуре, ассортименту и качеству.

Производственная программа включает в себя 3 раздела:

1)Объем производства в натуральных единицах измерения;

2)Объем производства в стоимостном выражении;

3)Объем реализации продукции в денежном выражении и объемы ее продаж в натуральных единицах.

Составляется в натуральных и стоимостных показателях:

В натуральных показателях производственная программа устанавливает:

1)Номенклатуру

2)Ассортимент

Номенклатура – состав продукции по ее видам и наименованиям.

Ассортимент – состав продукции по типам, маркам и сортам.

Стоимостные показатели:

1.Объем товарной продукции (ТП)

2.Объем реализованной продукции (РП)

3.Объем валовой продукции (ВП)

4.Объем чистой продукции (ЧП)

ТП – отражает объем товаров и услуг в стоимостном выражении, предназначенных для реализации в данном периоде времени.

Все перечисленные показатели обычно определяются за год, квартал и месяц.

Наибольший удельный вес имеет стоимость готовой продукции.

Готовой продукцией считают продукцию прошедшую все стадии переработки на данном предприятии в соответствии с установленной технологией, принятую ОТК данного предприятия и оформленная приемо-сдаточными документами, и, соответственно, отправленная на склад готовой продукции.

В состав товарной продукции входят:

- стоимость полуфабрикатов, предназначенных для реализации на сторону;

- стоимость продукции вспомогательных цехов, предназначенные для реализации на сторону;

- работы промышленного характера, выполняемые предприятием по заказам со стороны;

- товары, купленные предприятием с целью последующей реализации.

РП – отражает объем работ/услуг отгруженных и оплаченных.

РП = ТП + (Он – Ок)

Он и Ок – остаток нереализованной продукции на начало и на конец года

ВП - характеризует весь объем продукции произведенной на данном предприятии, независимо от степени ее готовности.

ВП = ТП + (НЗПк – НЗПн)

НЗП – незавершенное производство

ЧП =ВП – МЗ – АО

МЗ – материальные затраты

АО – амортизационные отчисления

Основной критерий планирования производственной программы – получение максимально возможной прибыли, что достигается путем оптимизации производственных заданий.

2. Трудовые ресурсы и их использование

Трудовые ресурсы – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп и входящих в списочый состав предприятия.

Показатели движения трудовых ресурсов:

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия.

Численность измеряется следующими показателями: списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность – показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату. Учитывает численность всех работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работув соответствии с заключенными трудовыми договорами.

Явочный состав – число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.

Среднесписочная численность – численность работников в среднем за период.

Изменение состава и структуры трудовых ресурсов характеризуется показателями движения трудовых ресурсов:

- Коэффициент оборота по выбытию:

Кв = Чув/Ч

Чув – число уволенных,

Ч – среднесписочная численность

- Коэффициент оборота по приему:

Кп = Чп/Ч

Чп – число принятых на работу,

Ч – среднесписочная численность

- Коэффициент текучести:

Кт = Чув/Ч

Чув – число уволенных,

Ч – среднесписочная численность