- •Содержание
- •Тема 1. Понятие трудового права 12
- •Тема 2. Источники трудового права 28
- •Тема 3. Правоотношения по трудовому праву 41
- •Тема 4. Субъекты трудового права 55
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения 69
- •Тема 6. Правовое регулирование содействия занятости населения 83
- •Тема 7. Трудовой договор 124
- •Тема 8. Особенности трудовых договоров, контрактов и правового регулирования труда отдельных категорий работников 185
- •Тема 9. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на чернобыльской аэс 234
- •Тема 10. Заработная плата 244
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты 262
- •Тема 12. Рабочее время 270
- •Тема 13. Время отдыха. Социальные отпуска 289
- •Тема 14. Дисциплина труда 314
- •Тема 15. Охрана труда 327
- •Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения 355
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора 367
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде 384
- •Тема 1. Понятие трудового права Лекция 1. Понятие трудового права
- •Понятие труда, трудового права
- •Предмет трудового права
- •Метод трудового права
- •Задачи, роль, функции и принципы трудового права
- •Сфера действия трудового права
- •Отграничение трудового права от смежных отраслей права
- •Система трудового права, система трудового законодательства, система науки трудового права
- •Контрольные вопросы по теме №1
- •Тема 2. Источники трудового права Лекция 2. Источники трудового права
- •Понятие источников трудового права, их отличие от актов применения норм права. Особенности источников трудового права
- •Классификация источников трудового права
- •Виды источников трудового права
- •Действие нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения в пространстве, во времени, по кругу лиц
- •Единство и дифференциация норм трудового права
- •Контрольные вопросы по теме №2
- •Тема 3. Правоотношения по трудовому праву Лекция 3. Правоотношения по трудовому праву
- •Понятие и классификация правоотношений в трудовом праве
- •Трудовое правоотношение Понятие, стороны и содержание трудового правоотношения
- •Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
- •Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений
- •Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями
- •Контрольные вопросы по теме №3
- •Тема 4. Субъекты трудового права Лекция 4. Субъекты трудового права
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Их правовой статус
- •Гражданин (работник) как субъект трудового права
- •Наниматели как субъекты трудового права
- •Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- •Контрольные вопросы по теме №4
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения Лекция 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Понятие социального партнерства и его значение
- •Принципы социального партнерства
- •Стороны, органы, система социального партнерства
- •Организационно-правовые формы социального партнерства
- •Понятие коллективного договора, порядок его заключения
- •Понятие соглашения, порядок его заключения
- •Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора, соглашения
- •Контрольные вопросы по теме №5
- •Дополнительная литература
- •Комоцкая е.Г. Отельные вопросы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.//Отдел кадров № 1(1) январь 2002, стр.37-42.
- •Тема 6. Правовое регулирование содействия занятости населения Лекция 6. Правовое регулирование содействия занятости населения
- •Законодательства о занятости населения
- •Понятие занятости населения
- •Субъекты, содействующие занятости населения
- •Правовой статус безработного
- •Правовая организация трудоустройства
- •Государственные гарантии и компенсации в области занятости населения
- •Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения и ответственность за его нарушение
- •Контрольные вопросы по теме №6
- •Тема 7. Трудовой договор Лекция 7. Трудовой договор
- •Понятие и значение трудового договора
- •Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда
- •Стороны трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Срок трудового договора
- •Заключение трудового договора Порядок заключения трудового договора
- •Гарантии права на труд отдельных категорий граждан
- •Ограничения при приеме на работу
- •Установление предварительного испытания
- •Изменение трудового договора Перевод на другую работу Понятие перевода и перемещения. Виды переводов
- •Перевод на другую постоянную работу
- •Временный перевод на другую работу
- •Изменение существенных условий труда
- •Прекращение трудового договора Понятие прекращения трудового договора
- •Основания прекращения трудового договора, их классификация
- •Часть 2 Статьи 35 тк рб к общим основаниям прекращения трудового договора относит:
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- •Оформление увольнения работников
- •Отстранение от работы
- •Контрольные вопросы по теме №7
- •Контракт как вид трудового договора
- •Контракты с отдельными категориями работников
- •Контракты с руководителями сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности
- •Трудовые договоры с отдельными категориями работников
- •Контрольные вопросы по теме №8
- •Правовое регулирование труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской аэс
- •Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на чаэс, и приравненных к ним
- •Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •Контрольные вопросы по теме №9
- •Тема 10. Заработная плата Лекция 10. Заработная плата
- •Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов
- •Методы правого регулирования заработной платы
- •Индексация заработной платы
- •Нормирование труда и сдельные расценки
- •Минимальная заработная плата
- •Тарифная система и ее элементы
- •Системы, формы и размеры заработной платы
- •Структура заработной платы
- •Особенности оплаты труда при отклонении от обычных условий работы
- •Условия и порядок выплаты заработной платы
- •Правовая охрана заработной платы
- •Контрольные вопросы по теме №10
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты Лекция 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Понятие гарантий. Их виды
- •Понятие компенсационных выплат и их виды
- •Контрольные вопросы по теме №11
- •Тема 12. Рабочее время Лекция 12. Рабочее время
- •Понятие рабочего времени
- •Правовое регулирование рабочего времени
- •Нормирование продолжительности рабочего времени
- •Виды рабочего времени
- •Режим рабочего времени и его виды
- •Работа сверхустановленной продолжительности рабочего времени
- •Учет рабочего времени, его виды
- •Использование рабочего времени
- •Контрольные вопросы по теме №121
- •Тема 13. Время отдыха. Социальные отпуска Лекция 13. Время отдыха. Социальные отпуска
- •Понятие времени отдыха. Нормирование времени отдыха
- •Виды времени отдыха
- •Перерывы в течение рабочего дня (смены)
- •Междудневные перерывы (ежедневный отдых)
- •Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
- •Государственные праздники и праздничные дни
- •Понятие и виды отпусков
- •Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления
- •Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления
- •Контрольные вопросы по теме №13
- •Тема 14. Дисциплина труда Лекция 14. Дисциплина труда
- •Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения
- •Правовое регулирование трудовой дисциплины
- •Поощрения за труд, их виды
- •Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
- •Понятие дисциплинарных взысканий, их виды
- •Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий
- •Контрольные вопросы по теме №14
- •Тема 15. Охрана труда Лекция 15. Охрана труда
- •Понятие охраны труда
- •Государственная политика в области охраны труда. Государственное управление охраной труда
- •Правовое регулирование охраны труда
- •Организация охраны труда на предприятии Организация планирования и финансирования охраны труда
- •Служба охраны труда
- •Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
- •Контрольные вопросы по теме №15
- •Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения Лекция 16. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Понятие трудовых споров и их классификация
- •Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
- •3 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •Рассмотрение трудовых споров в судах
- •Коллективные трудовые споры
- •Забастовка
- •Контрольные вопросы по теме №16
- •Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности
- •Виды материальной ответственности
- •Ограниченная материальная ответственность
- •Полная материальная ответственность
- •Определение размера ущерба, причиненного нанимателю
- •Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •Материальная ответственность нанимателя
- •Контрольные вопросы по теме №17
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Лекция 18. Тема: Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
- •Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде
- •Контрольные вопросы по теме №18
- •Вопросы к зачету по курсу «трудовое право»
- •Литература
Контрольные вопросы по теме №15
Что понимается под охраной труда?
Каковы обязанности нанимателя в области охраны труда?
Как организуется охрана труда в организации?
Охарактеризуйте права работников на охрану труда.
Для каких категорий работников установлены обязательные медицинские осмотры?
Как производится расследование и учет несчастных случаев в организации?
Как производится расследование и учет профессиональных заболеваний?
В чем заключается особая охрана труда женщин?
Раскройте специальные гарантии в области охраны труда инвалидов.
Раскройте специальные гарантии в области охраны труда несовершеннолетних.
Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения Лекция 16. Трудовые споры и порядок их разрешения
Основные понятия:
трудовые споры; индивидуальные трудовые споры; комиссия по трудовым спорам; рассмотрение трудовых споров в судах; коллективный трудовой спор; примирительные процедуры; рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника, рассмотрение трудового спора в трудовом арбитраже; забастовка.
Понятие трудовых споров и их классификация
Трудовые споры - это неурегулированные разногласия между сторонами трудового договора по вопросам применения норм трудового законодательства либо установления новых или изменения существующих условий труда.
Причинами возникновения трудового спора являются те юридические факты, которые непосредственно вызвали разногласия между субъектами трудового права.
Классификация трудовых споров – это необходимое условие для уяснения порядка их рассмотрения.
по субъектам - индивидуальные и коллективные споры;
по содержанию - споры об установлении условий труда и споры о применении установленных условий труда.
По своей юридической силе трудовые споры делятся на споры искового характера и споры неискового характера. Предметом спора искового характера является требование работника (группы работников) о восстановлении или признании индивидуальных трудовых прав, которые (действительно или по его предложению) нанимателем нарушены.
Предметом споров неискового характера вопросы установления новых условий труда или изменения существующих.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
Индивидуальные трудовые споры - это споры, возникающие между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта).
Предметом индивидуального трудового спора являются права и законные интересы работника (в том числе обязанность по возмещению материального вреда), нарушенные, по его мнению, нанимателем при применении трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, коллективного договора, соглашения, трудового договора (контракта).
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды. Они рассматривают споры по вопросам применения установленных условий труда. Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке (ст. 320, 321 ТК). Действующий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности (ч.2.ст .234 ).