
- •Содержание
- •Тема 1. Понятие трудового права 12
- •Тема 2. Источники трудового права 28
- •Тема 3. Правоотношения по трудовому праву 41
- •Тема 4. Субъекты трудового права 55
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения 69
- •Тема 6. Правовое регулирование содействия занятости населения 83
- •Тема 7. Трудовой договор 124
- •Тема 8. Особенности трудовых договоров, контрактов и правового регулирования труда отдельных категорий работников 185
- •Тема 9. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на чернобыльской аэс 234
- •Тема 10. Заработная плата 244
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты 262
- •Тема 12. Рабочее время 270
- •Тема 13. Время отдыха. Социальные отпуска 289
- •Тема 14. Дисциплина труда 314
- •Тема 15. Охрана труда 327
- •Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения 355
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора 367
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде 384
- •Тема 1. Понятие трудового права Лекция 1. Понятие трудового права
- •Понятие труда, трудового права
- •Предмет трудового права
- •Метод трудового права
- •Задачи, роль, функции и принципы трудового права
- •Сфера действия трудового права
- •Отграничение трудового права от смежных отраслей права
- •Система трудового права, система трудового законодательства, система науки трудового права
- •Контрольные вопросы по теме №1
- •Тема 2. Источники трудового права Лекция 2. Источники трудового права
- •Понятие источников трудового права, их отличие от актов применения норм права. Особенности источников трудового права
- •Классификация источников трудового права
- •Виды источников трудового права
- •Действие нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения в пространстве, во времени, по кругу лиц
- •Единство и дифференциация норм трудового права
- •Контрольные вопросы по теме №2
- •Тема 3. Правоотношения по трудовому праву Лекция 3. Правоотношения по трудовому праву
- •Понятие и классификация правоотношений в трудовом праве
- •Трудовое правоотношение Понятие, стороны и содержание трудового правоотношения
- •Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
- •Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений
- •Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями
- •Контрольные вопросы по теме №3
- •Тема 4. Субъекты трудового права Лекция 4. Субъекты трудового права
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Их правовой статус
- •Гражданин (работник) как субъект трудового права
- •Наниматели как субъекты трудового права
- •Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- •Контрольные вопросы по теме №4
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения Лекция 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Понятие социального партнерства и его значение
- •Принципы социального партнерства
- •Стороны, органы, система социального партнерства
- •Организационно-правовые формы социального партнерства
- •Понятие коллективного договора, порядок его заключения
- •Понятие соглашения, порядок его заключения
- •Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора, соглашения
- •Контрольные вопросы по теме №5
- •Дополнительная литература
- •Комоцкая е.Г. Отельные вопросы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.//Отдел кадров № 1(1) январь 2002, стр.37-42.
- •Тема 6. Правовое регулирование содействия занятости населения Лекция 6. Правовое регулирование содействия занятости населения
- •Законодательства о занятости населения
- •Понятие занятости населения
- •Субъекты, содействующие занятости населения
- •Правовой статус безработного
- •Правовая организация трудоустройства
- •Государственные гарантии и компенсации в области занятости населения
- •Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения и ответственность за его нарушение
- •Контрольные вопросы по теме №6
- •Тема 7. Трудовой договор Лекция 7. Трудовой договор
- •Понятие и значение трудового договора
- •Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда
- •Стороны трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Срок трудового договора
- •Заключение трудового договора Порядок заключения трудового договора
- •Гарантии права на труд отдельных категорий граждан
- •Ограничения при приеме на работу
- •Установление предварительного испытания
- •Изменение трудового договора Перевод на другую работу Понятие перевода и перемещения. Виды переводов
- •Перевод на другую постоянную работу
- •Временный перевод на другую работу
- •Изменение существенных условий труда
- •Прекращение трудового договора Понятие прекращения трудового договора
- •Основания прекращения трудового договора, их классификация
- •Часть 2 Статьи 35 тк рб к общим основаниям прекращения трудового договора относит:
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- •Оформление увольнения работников
- •Отстранение от работы
- •Контрольные вопросы по теме №7
- •Контракт как вид трудового договора
- •Контракты с отдельными категориями работников
- •Контракты с руководителями сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности
- •Трудовые договоры с отдельными категориями работников
- •Контрольные вопросы по теме №8
- •Правовое регулирование труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской аэс
- •Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на чаэс, и приравненных к ним
- •Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •Контрольные вопросы по теме №9
- •Тема 10. Заработная плата Лекция 10. Заработная плата
- •Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов
- •Методы правого регулирования заработной платы
- •Индексация заработной платы
- •Нормирование труда и сдельные расценки
- •Минимальная заработная плата
- •Тарифная система и ее элементы
- •Системы, формы и размеры заработной платы
- •Структура заработной платы
- •Особенности оплаты труда при отклонении от обычных условий работы
- •Условия и порядок выплаты заработной платы
- •Правовая охрана заработной платы
- •Контрольные вопросы по теме №10
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты Лекция 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Понятие гарантий. Их виды
- •Понятие компенсационных выплат и их виды
- •Контрольные вопросы по теме №11
- •Тема 12. Рабочее время Лекция 12. Рабочее время
- •Понятие рабочего времени
- •Правовое регулирование рабочего времени
- •Нормирование продолжительности рабочего времени
- •Виды рабочего времени
- •Режим рабочего времени и его виды
- •Работа сверхустановленной продолжительности рабочего времени
- •Учет рабочего времени, его виды
- •Использование рабочего времени
- •Контрольные вопросы по теме №121
- •Тема 13. Время отдыха. Социальные отпуска Лекция 13. Время отдыха. Социальные отпуска
- •Понятие времени отдыха. Нормирование времени отдыха
- •Виды времени отдыха
- •Перерывы в течение рабочего дня (смены)
- •Междудневные перерывы (ежедневный отдых)
- •Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
- •Государственные праздники и праздничные дни
- •Понятие и виды отпусков
- •Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления
- •Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления
- •Контрольные вопросы по теме №13
- •Тема 14. Дисциплина труда Лекция 14. Дисциплина труда
- •Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения
- •Правовое регулирование трудовой дисциплины
- •Поощрения за труд, их виды
- •Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
- •Понятие дисциплинарных взысканий, их виды
- •Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий
- •Контрольные вопросы по теме №14
- •Тема 15. Охрана труда Лекция 15. Охрана труда
- •Понятие охраны труда
- •Государственная политика в области охраны труда. Государственное управление охраной труда
- •Правовое регулирование охраны труда
- •Организация охраны труда на предприятии Организация планирования и финансирования охраны труда
- •Служба охраны труда
- •Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
- •Контрольные вопросы по теме №15
- •Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения Лекция 16. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Понятие трудовых споров и их классификация
- •Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
- •3 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •Рассмотрение трудовых споров в судах
- •Коллективные трудовые споры
- •Забастовка
- •Контрольные вопросы по теме №16
- •Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности
- •Виды материальной ответственности
- •Ограниченная материальная ответственность
- •Полная материальная ответственность
- •Определение размера ущерба, причиненного нанимателю
- •Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •Материальная ответственность нанимателя
- •Контрольные вопросы по теме №17
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Лекция 18. Тема: Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
- •Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде
- •Контрольные вопросы по теме №18
- •Вопросы к зачету по курсу «трудовое право»
- •Литература
Контракты с руководителями сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности
Правовое регулирование: Указ Президента Республики Беларусь от 6 февраля 1995 года № 51 «О мерах по дальнейшему развитию сельскохозяйственного производства», Положение о порядке заключения контрактов с руководителями сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 12 апреля 1995 года № 199 (название в ред. постановления Совмина от 31.10.2005 г. № 1201) (в ред. постановлений Совмина от 07.05.1999 N 672, от 06.12.1999 N 1901, от 06.01.2000 N 19, от 28.02.2002 N 287, от 14.03.2002 N 343, от 25.08.2004 N 1012, от 31.10.2005 N 1201, от 24.07.2006 N 933).
Контракт с руководителем сельскохозяйственной организации негосударственной формы собственности (далее - руководитель организации) заключается местным исполнительным и распорядительным органом на срок, определенный уставом организации, но не менее одного года после избрания данного руководителя организации на эту должность общим собранием (собранием уполномоченных) членов организации (далее - наниматель). Проект контракта согласовывается нанимателем.
Контракт заключается в письменной форме и по поручению местного исполнительного и распорядительного органа подписывается председателем местного исполнительного и распорядительного органа (иным уполномоченным лицом) и руководителем организации.
Контракт может быть досрочно расторгнут: решением нанимателя об освобождении руководителя организации от занимаемой должности за: допущенные руководителем организации бесхозяйственность, резкое снижение производства сельскохозяйственной продукции, нерациональное использование земли и производственно-технических средств, необеспечение сохранности имущества; по инициативе нанимателя по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за нарушения руководителем организации возложенных на него трудовых обязанностей предусмотренные подпунктом 2 пункта 9 Положения о порядке заключения контрактов с руководителями сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности.
При освобождении руководителя организации от должности местный исполнительный и распорядительный орган может вносить предложение о кандидатуре на эту должность.
Контракты со спортсменами – инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по видам спорта. Правовое регулирование: Постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 31 января 2000 г. № 1/9 «О контрактах со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта (в ред. постановлений Минспорта, Минтруда и соцзащиты от 28.03.2002 N 8/47; от 28.07.2005 N 21/97; от 17.10.2005 N 25/134) утверждены Положение о порядке и условиях заключения контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта; Примерная форма контракта со спортсменом-инструктором национальной команды Республики Беларусь по виду спорта; Примерная форма контракта с тренером национальной команды Республики Беларусь по виду спорта.
Контракт заключается между Министерством спорта и туризма Республики Беларусь (далее - наниматель) и спортсменом-инструктором, тренером национальной команды Республики Беларусь по виду спорта (далее - работник) при приеме работника на работу.
Особый порядок заключения контрактов установлен с гражданами, назначаемыми на государственные должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, законодательными актами. Указом Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 «О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь» (в ред. от 3 мая 2003 г.) установлен порядок заключения контрактов с названными лицами. Право заключения контрактов предоставлено руководителям государственных органов и организаций. Так, Председатель Комитета государственного контроля заключает контракты с заместителями Председателя Комитета государственного контроля, а также с заместителем Председателя Комитета государственного контроля - директором Департамента финансовых расследований (в случае замещения указанной должности гражданским лицом).