- •)Модель поведения человека в институциональной теории.
- •Характеристика экономической среды в институциональной теории.
- •Понятие института и его функции в обществе.
- •Неформальные правила и формальные институты, их взаимодействие и классификация.
- •Роль механизмов принуждения к соблюдению правил.
- •Понятие трансакции. Основные типы рыночных трансакций.
- •Трансакционные издержки, их классификация. Факторы, определяющие уровень и структуру трансакционных издержек.
- •Издержки поиска информации и способы их минимизации.
- •Издержки измерения качества и механизмы их снижения.
- •Издержки ведения переговоров и заключения контракта, способы их минимизации.
- •Издержки контроля за соблюдением контракта и предупреждения оппортунистического поведения.
- •12. Понятие прав собственности, его трактовка в континентальной и англо-саксонской системах права.
- •13.Спецификация и размывание прав собственности; расщепление «пучка прав».
- •14.Альтернативные режимы прав собственности.
- •15.Внешние эффекты и теорема Коуза.
- •16. Понятие контракта, его параметры и структура. Классификация контактов.
- •6. Реальное равенство (или неравенство) участников.
- •17. Проблема принципала и агента. Трансакционные издержки агентских отношений.
- •18.Неблагоприятный отбор, механизм его возникновения и способы предотвращения.
- •19. Условия возникновения и способы предотвращения морального риска.
- •20. Специфичность ресурсов и угроза вымогательства.
- •21. Типы контрактов и альтернативные способы организации сделки.
- •22. Механизмы защиты (санкционирования) контрактов.
- •23. Рынок как институциональное соглашение
- •24. Фирма как институциональное соглашение.
- •25. Внутрифирменные трансакционные издержки и способы их минимизации
- •26.Организационно-правовые формы деловых предприятий.
- •27. Основные модели корпоративного контроля
- •28.Институциональный анализ домохозяйств
- •29.Институциональные модели государства.
- •30.Группы специальных интересов и рентоориентированное поведение.
- •31.Институциональные изменения, их сущность и причины. Дискретные и непрерывные институциональные изменения.
- •32.Зависимость от траектории предшествующего развития (qwerty-эффекты).
Понятие института и его функции в обществе.
Институты – это «правила игры» в обществе или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми.
Институциональная среда – это совокупность основополагающих социальных, политических, юридических и экономических правил, которые определяют рамки взаимодействий между людьми.
Основные типы ситуаций, приводящие к возникновению институтов:
Ситуация координации
В этой ситуации существует 2 или несколько равноценных равновесий; необходимость института связана с тем, чтобы узаконить одно из них.
Дилемма заключенных
Игроки приходят к неэффективному для себя равновесию, неэффективность обусловлена тем, что отсутствуют надежные гарантии со стороны партнеров. Повысить уровень доверия (надежности) может создание специального институционального механизма, создающего стимулы к тому, чтобы не нарушать принятых обязательств или договоренностей.
Ситуация неравенства
Возникает институт прав собственности, который с одной стороны обеспечивает максимальную экономическую эффективность, с другой стороны он сохраняет несправедливость.
Необходимость в социальном институте возникает, когда имеется:
- несколько равновесий
- неэффективность равновесий
- несправедливость равновесий
Функции социальных институтов
Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Каждый институт обладает системой правил и норм поведения, закрепляющих, стандартизирующих поведение своих членов и делающих это поведение предсказуемым. Тем самым институт обеспечивает устойчивость как своей собственной системы, так и в целом социальной структуры общества.
Интегративная функция. Эта функция включает в себя процессы сплочения, взаимосвязи и взаимозависимости членов социальных групп, которые проходят под воздействием правил, норм, санкций, существующих в данном институте. Это приводит к повышению устойчивости и целостности элементов социальной структуры. Интегративные процессы, осуществляемые социальными институтами, необходимы для координирования коллективной деятельности, решения комплексных задач.
Регулятивная функция. Функционирование социального института обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки шаблонов поведения. Каким бы видом деятельности не занимался индивид, он очень часто сталкивается с институтом, призванным регламентировать деятельность в этой области. В результате деятельность индивида получает предсказуемую, желательную для социальной системы в целом направленность.
Транслирующая функция. Каждый институт для своего нормального функционирования нуждается в приходе новых людей как для расширения, так и для замены кадров. В связи с этим, в каждом институте предусмотрен механизм, позволяющий проводить такое рекрутирование, подразумевающее и определенный уровень социализации в соответствии с интересами и требованиями данного института.
Стоит отметить, что кроме явных функций, социальный институт может обладать и скрытыми, или латентными (скрытыми) функциями. Латентная функция может носить непреднамеренный, неосознаваемый характер. Задача раскрытия, определения латентных функций является очень важной, так как они во многом определяют конечный результат функционирования социального института, то есть выполнение им своих основных, или явных, функций. Тем более, что часто латентные функции имеют негативные последствия, приводят к возникновению побочных негативных последствий.