- •)Модель поведения человека в институциональной теории.
- •Характеристика экономической среды в институциональной теории.
- •Понятие института и его функции в обществе.
- •Неформальные правила и формальные институты, их взаимодействие и классификация.
- •Роль механизмов принуждения к соблюдению правил.
- •Понятие трансакции. Основные типы рыночных трансакций.
- •Трансакционные издержки, их классификация. Факторы, определяющие уровень и структуру трансакционных издержек.
- •Издержки поиска информации и способы их минимизации.
- •Издержки измерения качества и механизмы их снижения.
- •Издержки ведения переговоров и заключения контракта, способы их минимизации.
- •Издержки контроля за соблюдением контракта и предупреждения оппортунистического поведения.
- •12. Понятие прав собственности, его трактовка в континентальной и англо-саксонской системах права.
- •13.Спецификация и размывание прав собственности; расщепление «пучка прав».
- •14.Альтернативные режимы прав собственности.
- •15.Внешние эффекты и теорема Коуза.
- •16. Понятие контракта, его параметры и структура. Классификация контактов.
- •6. Реальное равенство (или неравенство) участников.
- •17. Проблема принципала и агента. Трансакционные издержки агентских отношений.
- •18.Неблагоприятный отбор, механизм его возникновения и способы предотвращения.
- •19. Условия возникновения и способы предотвращения морального риска.
- •20. Специфичность ресурсов и угроза вымогательства.
- •21. Типы контрактов и альтернативные способы организации сделки.
- •22. Механизмы защиты (санкционирования) контрактов.
- •23. Рынок как институциональное соглашение
- •24. Фирма как институциональное соглашение.
- •25. Внутрифирменные трансакционные издержки и способы их минимизации
- •26.Организационно-правовые формы деловых предприятий.
- •27. Основные модели корпоративного контроля
- •28.Институциональный анализ домохозяйств
- •29.Институциональные модели государства.
- •30.Группы специальных интересов и рентоориентированное поведение.
- •31.Институциональные изменения, их сущность и причины. Дискретные и непрерывные институциональные изменения.
- •32.Зависимость от траектории предшествующего развития (qwerty-эффекты).
21. Типы контрактов и альтернативные способы организации сделки.
Классический контракт
В основе этого типа контракта лежит классическое договорное право. Это двусторонний договор, основанный на действующих юридических правилах. Этот контракт четко фиксирует условия сделки и предусматривает санкции в случае неисполнения условий контракта. Отношения сторон в этом контракте четко определены и прекращаются после завершения сделки. Личные отношения и качества сторон в классическом контракте не игра ют никакой роли: отношения между сторонами полностью овеществлены. До заключения сделки у сторон нет обязательств по отношению друг к другу, заключая контракт, они определяют взаимные обязанности на время действия контракта. После выполнения договорных обязательств отношения между сторонами прекращаются. Никаких устных договоренностей классический контракт не признает. В случае возникновения конфликта между формальными (записанными в договоре) и неформальными (устными условиями) главенствующими являются формальные условия договора. Все будущие обстоятельства, которые стороны хотят предусмотреть в договоре, должны быть сведены к настоящему и зафиксированы в качестве условий договора. Участия третьей стороны договор не предусматривает. При возникновении конфликта стороны обращаются в суд, но контракт должен быть предварительно заверен у нотариуса. Компенсация при неисполнении обязательств осуществляется в основном в денежной форме. Рыночные альтернативы являются инструментом защиты каждой стороны классического контракта от оппортуни стического поведения. В случае неисполнения одной из сторон договора своих обязательств, пострадавшая сторона обращается к другому продавцу или предлагает свой товар другому покупателю. Замену найти достаточно просто, поскольку классические контракты заключаются при сделках со стандартной продукцией или продукцией общего назначения. Способ организации сделки при классическом контракте — рынок.
Неоклассический контракт
Неоклассический контракт — это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, который скорее напоминает договор о принципах сотрудничества. В неоклассическом контракте личные отношения играют важную роль, стороны находятся во взаимодействии друг с другом. В этих договорах источником дополнительной ценности является непрерывность сделки. Чем более длительными являются отношения между сторонами и чем более сложен предмет сделки, тем меньше значения придается цене и качественным характеристикам на стадии заключения контракта, и тем больше внимания уделяется правилам, которые будут регулировать отношения сторон. Примером неоклассического контракта может служить трудовое соглашение. Если бы трудовое соглашение строилось по классическому типу, тогда работодателю пришлось бы постоянно вести переговоры и заключать контракты по мере изменения условий. Однако суть контракта о найме состоит в том, что работодатель платит за деятельность работника в определенной сфере, может быть, даже неявно обговоренной. А работник может уволиться, когда за хочет. В трудовом соглашении невозможно определить заранее в момент заключения контракта, что конкретно будет делать работник, можно только определить рамки его деятельности. Способ организации сделки при неоклассическом контракте — это гибридная (смешанная) форма.
Отношенческий контракт — это долгосрочный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными. Он приходит на смену неоклассическому контракту с увеличением продолжительности сделки и усилением степени специфичности ресурсов. Если в неоклассическом контракте исходной точкой приспособления к непредвиденным обстоятельствам, несмотря на наличие устных договоренностей все же остается первоначальное формальное соглашение, то для отношенческого контракта подобной отправной точкой служит весь опыт взаимодействия сторон, который был накоплен за все время их взаимодействия. Если при неоклассическом контракте последней инстанцией, к которой обращаются в случае возникновения конфликта, все же служит суд, то при отношенческом контракте ни суды, ни арбитр не обеспечивают эффективного разрешения споров. Структура управления сделкой, которая возникает при отношенческом контракте — это иерархия, административное управ ление в рамках одной организации.
