41.Учёт труда и его оплаты.

Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников..

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: • в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда; своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды); • собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

42. Классификация производственных затрат.

1.По способу включения в себестоимость:

1) прямые

2) косвенные

Прямые – непосредственно связаны с производством конкретного объекта калькуляции (вида изделий, групп однородных изделий).

Косвенные – связаны с производством нескольких видов продукции, т.е. не могут быть отнесены на себестоимость прямым счетом, поэтому распределяются условно (косвенно). Учитываются на собирательно-распределительных счетах: 25, 26, 16.

В качестве базы распределения может выступать объем выпущенной продукции, з/п основных рабочих и т.д.

2.По экономическому составу:

1) основные

2) накладные

Основные связаны с технологическим циклом

Накладные связаны с организацией производства и управлением – общехозяйственные расходы (26 счет).

3.По отношению к объему производства:

1) переменные

2) условно-переменные

3) постоянные (условно)

Переменные – затраты, размер которых изменяется прямо пропорционально изменению физического объема производства.

Условно-переменные – затраты, размер которых зависит от объема производства, но не прямо пропорционально.

Условно-постоянные – затраты, которые практически не зависят от объема производства. Рассчитываемы на единицу продукции уменьшаются с ростом объемов производства.

4.Участие в процессе производства:

1) производственное

2) внепроизводственное

Производственные – связаны с изготовлением продукции и образуют производственную себестоимость.

Внепроизводственные – расходы на продажу.

5.В зависимости от эффективности:

1) производительные

2) непроизводительные

Производительные – на производство установленного качества при рационально технологии и организации производства.

Непроизводительные – затраты, вызванные недостатками в технологии и организации производства, в системе сохранности и иными внешними обстоятельствами.

6.По составу:

1) одноэлементные: з/п, амортизация, …

2) комплексные: общехозяйственные, общецеховые, …

7.По источникам погашения:

1) возмещенные из выручки от продаж

2) возмещенные из собственных средств

3) накопленные расходы – расходы, понесенные в процессе привлечения и использования заемных средств, но еще не оплаченные (кредиторская задолженность, срок погашения которой еще не наступил).

8.По отношению к периоду:

1) текущие (истекшие)

2) расходы будущих периодов

3) зарезервированные

Текущие (истекшие) – понесенные признанные затраты.

Расходы будущих периодов – затраты, понесенные, но не признанные в данном периоде.

Зарезервированные – расходы, которые не наступили фактически, но уже включены в себестоимость продукции.