
- •«Школа молодежного предпринимательства»
- •Февраль 2010 Содержание
- •Шаг 1 «Для чего мне это нужно»
- •Шаг 2 «Родовые муки»
- •Шаг 3 «От потребностей людей к моей прибыли»
- •Шаг 4 «Ваша надежда и опора»
- •Шаг 5 «Ваши кормильцы»
- •Шаг 6 «Заключаем необходимые договоры»
- •Шаг 7 «Берем и выплачиваем кредиты»
- •Шаг 8 «Покупаем – продаем»
- •Шаг 9 «He дай себе засохнуть»
- •Шаг 10 «Ваш коллектив»
- •Шаг 11 «Простая бухгалтерия»
- •Шаг 12 «Ваше будущее: бизнес-планы»
- •Дополнительный материал
- •8 Ошибок, которые мешaют получить деньги под проект
Шаг 12 «Ваше будущее: бизнес-планы»
Предвидим будущее
Любой бизнес по своей сути обращен в завтрашний день, то есть может состояться только в будущем. Поэтому бизнес неразрывно связан с предвидением. Бизнесмен должен уметь предвидеть успех или неудачу, возможное процветание или кризис, появление потенциальных покупателей и конкурентов.
Время необратимо: когда будущее наступит, его уже нельзя пересмотреть, обратив время вспять. Будущее всегда в некоторой мере неопределенно. Именно этой неопределенностью объясняется случайный характер многих явлений и показателей, присущих бизнесу.
Во многом случайными являются спрос и предложение, валютные курсы и инфляция, банковский кредитный процент и появление качественно новых товаров и услуг. Поэтому проникновение в будущее связано с установлением закономерностей случайных явлений, с умением использовать эти закономерности в интересах дела.
В настоящее время хорошо освоены такие направления предвидения в бизнесе, как:
прогнозирование экономической ситуации, кризисов и банкротств;
прогнозирование рыночной конъюнктуры и потребительского поведения;
стратегическое планирование;
прогнозирование спроса, предложения, затоваривания и дефицита;
финансовое прогнозирование при расчетах будущей цены, дохода и прибыли, кредита;
прогнозирование качества товаров и услуг; в планирование инноваций и инвестиций;
прогнозирование сбыта и объема продаж.
Высказывания о будущем могут существовать в форме предвидения, предсказания, прогнозирования.
Первый бизнес-план
Реальное будущее предприятия наиболее полно отражается в бизнес-плане -исходном, ключевом документе предпринимателя. Любое начинание, встреча с предполагаемым партнером, а также с налоговым инспектором не обходятся без этого довольно простого, ясного и четкого неформального документа.
Мечты и стремления при всей их важности в план не включаются.
Бизнес-план - это факты, экономические показатели, конкретные исполнители, «привязанные» к месту и времени. В разработке плана ведущую роль должен играть первый руководитель предприятия.
Главным в бизнес-плане является его управленческое и финансовое содержание. Оно должно быть достаточным для его реализации. План в доступной, понятной для исполнителей форме намечает главные задачи предприятия, показывает реальные пути их решения. Для этого он должен содержать ответы на следующие основополагающие вопросы:
Что предприятие должно делать?
Как будет организована деятельность?
Кто будет ею заниматься?
Зачем это будет делаться?
Когда и чем эта деятельность будет завершена?
Основные разделы бизнес-плана и их примерное содержание
I. Описание предприятия:
Название, адрес, данные о руководителях (владельцах).
Цели и объекты деятельности.
Возможности предприятия по выпуску товаров или оказанию услуг.
Краткое обоснование избранного направления деятельности.
II. Описание продукции предприятия (товары и услуги):
Продукция.
Жизненный цикл продукции предприятия (исследование и проектирование, изготовление, обращение, эксплуатация-потребление, утилизация).
III. Сбыт и маркетинг:
• Потребитель и рынок сбыта.
• Конкурентоспособность продукции.
Ценообразование.
Реклама.
Обслуживание потребителя.
IV. Производство:
Средства производства (помещение, оборудование, оборотные средства и т. д.).
Производственный персонал.
Производственный процесс.
Обращение (транспортировка и реализация) продукции.
V. Управление:
Управленческая структура (линейная, функциональная, целевая).
Функции управления (прогнозирование и планирование, организация, активизация и стимулирование, координация и регулирование, учет, контроль и анализ).
• Организация снабжения и транспорта.
Организация работы с персоналом (наем, увольнение, обучение, аттестация).
Административные методы (регламентирование, нормирование, инструктирование, распорядительное воздействие).
Социально-психологические и воспитательные методы.
VI. Управление финансами:
• Источники и условия финансирования.
Первоначальные затраты.
Ожидаемый доход или возмещение капиталовложений.
Баланс доходов и убытков.
Источники и условия кредитования.
• Страхование, аренда и другие расходы.
• Описание ведения бухгалтерского учета.
Сделан последний, 12-й шаг. Разработан бизнес-план конкретного дела. Пошла ожидаемая прибыль. Вы у цели.