Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
12 шагов к собственному бизнесу.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
227.33 Кб
Скачать

Шаг 12 «Ваше будущее: бизнес-планы»

Предвидим будущее

Любой бизнес по своей сути обращен в завтрашний день, то есть может состояться только в будущем. Поэтому бизнес неразрывно связан с предвидением. Бизнесмен должен уметь предвидеть успех или неудачу, возможное процветание или кризис, появление потенциальных покупателей и конкурентов.

Время необратимо: когда будущее наступит, его уже нельзя пересмотреть, обратив время вспять. Будущее всегда в неко­торой мере неопределенно. Именно этой неопределенностью объясняется случайный характер многих явлений и показателей, присущих бизнесу.

Во многом случайными являются спрос и предложение, ва­лютные курсы и инфляция, банковский кредитный процент и появление качественно новых товаров и услуг. Поэтому проник­новение в будущее связано с установлением закономерностей случайных явлений, с умением использовать эти закономерности в интересах дела.

В настоящее время хорошо освоены такие направления предвидения в бизнесе, как:

  • прогнозирование экономической ситуации, кризисов и банк­ротств;

  • прогнозирование рыночной конъюнктуры и потребитель­ского поведения;

  • стратегическое планирование;

  • прогнозирование спроса, предложения, затоваривания и де­фицита;

  • финансовое прогнозирование при расчетах будущей цены, дохода и прибыли, кредита;

  • прогнозирование качества товаров и услуг; в планирование инноваций и инвестиций;

  • прогнозирование сбыта и объема продаж.

Высказывания о будущем могут существовать в форме пред­видения, предсказания, прогнозирования.

Первый бизнес-план

Реальное будущее предприятия наиболее полно отражается в бизнес-плане -исходном, ключевом документе предпринимателя. Любое начинание, встреча с предполагаемым партнером, а также с налоговым инспектором не обходятся без этого довольно про­стого, ясного и четкого неформального документа.

Мечты и стремления при всей их важности в план не включаются.

Бизнес-план - это факты, экономические показатели, кон­кретные исполнители, «привязанные» к месту и времени. В разработке плана ведущую роль должен играть первый руководитель предприятия.

Главным в бизнес-плане является его управленческое и фи­нансовое содержание. Оно должно быть достаточным для его ре­ализации. План в доступной, понятной для исполнителей форме намечает главные задачи предприятия, показывает реальные пути их решения. Для этого он должен содержать ответы на следующие основополагающие вопросы:

  1. Что предприятие должно делать?

  2. Как будет организована деятельность?

  3. Кто будет ею заниматься?

  4. Зачем это будет делаться?

  5. Когда и чем эта деятельность будет завершена?

Основные разделы бизнес-плана и их примерное содержание

I. Описание предприятия:

  • Название, адрес, данные о руководителях (владельцах).

  • Цели и объекты деятельности.

  • Возможности предприятия по выпуску товаров или оказа­нию услуг.

  • Краткое обоснование избранного направления деятельности.

II. Описание продукции предприятия (товары и услуги):

  • Продукция.

  • Жизненный цикл продукции предприятия (исследование и проектирование, изготовление, обращение, эксплуатация-потребление, утилизация).

III. Сбыт и маркетинг:

• Потребитель и рынок сбыта.

• Конкурентоспособность продукции.

  • Ценообразование.

  • Реклама.

  • Обслуживание потребителя.

IV. Производство:

  • Средства производства (помещение, оборудование, оборот­ные средства и т. д.).

  • Производственный персонал.

  • Производственный процесс.

  • Обращение (транспортировка и реализация) продукции.

V. Управление:

  • Управленческая структура (линейная, функциональная, целе­вая).

  • Функции управления (прогнозирование и планирование, организация, активизация и стимулирование, координация и регулирование, учет, контроль и анализ).

• Организация снабжения и транспорта.

  • Организация работы с персоналом (наем, увольнение, обу­чение, аттестация).

  • Административные методы (регламентирование, нормирова­ние, инструктирование, распорядительное воздействие).

  • Социально-психологические и воспитательные методы.

VI. Управление финансами:

• Источники и условия финансирования.

  • Первоначальные затраты.

  • Ожидаемый доход или возмещение капиталовложений.

  • Баланс доходов и убытков.

  • Источники и условия кредитования.

• Страхование, аренда и другие расходы.

• Описание ведения бухгалтерского учета.

Сделан последний, 12-й шаг. Разработан бизнес-план кон­кретного дела. Пошла ожидаемая прибыль. Вы у цели.