
- •Глава 8. Управление инновационной деятельностью организации 128
- •Глава 9. Эффективность инновационной деятельности 167
- •Часть 1. Инновации в обществе
- •Глава 1. Необходимость инноваций
- •Основные понятия, связанные с инновациями
- •1.2.Определения инновации
- •Глава 2. Виды инноваций и их классификация
- •Базисные и улучшающие инновации
- •Производственные и управленческие инновации
- •Продуктовые и процессные инновации
- •Глава 3. Инновационная инфраструктура
- •Технопарки
- •Технополисы
- •Информационно-технологические системы
- •Интеграция элементов инновационной инфраструктуры
- •Глава 4. Регулирование инновационной деятельности
- •Государственные стратегии регулирования
- •Инновационный процесс. Основные стадии.
- •Глава 5. Коммерциализация инновации
- •Часть 2. Управление инновациями в организации Глава 5. Виды инновационных предприятий Организационные структуры инновационного менеджмента
- •Глава 6. Особенности инновационной деятельности в организации
- •Организация ниокр
- •Лизинг в инновационной деятельности
- •Инновационные фонды
- •Глава 7. Источники инноваций. Инновационный потенциал организации
- •Источники инновационных идей
- •Оценка целесообразности проведения инноваций
- •Методы исследования источников инноваций
- •7.5. Разработка инновационных стратегий
- •Глава 8. Управление инновационной деятельностью организации
- •Проектирование и планирование нововведений
- •Инновационный план
- •Управление затратами и ценообразованием в инновационной деятельности
- •Цели и задачи управления затратами
- •Факторы, влияющие на величину затрат
- •Методы расчета бюджета ниокр
- •Управление инновационными затратами
- •Определение цены на инновационную продукцию
- •8.4.6. Методы прогнозирования себестоимости нового изделия
- •Организация инновационной деятельности
- •Некоторые особенности системы управления инновациями
- •Построение организационных структур научно-исследовательских и проектных работ
- •Й этап. Построение системы функций
- •Й этап. Построение организационной структуры и системы управления
- •Й этап. Организация рабочих процессов (бизнес-процессов)
- •Й этап. Построение пространственных планировок
- •Й этап. Организация рабочего места
- •Координация инновационной деятельности
- •Контроль в инновационной деятельности
- •Управление персоналом в инновационной деятельности
- •Состав персонала
- •Значение и основные вопросы кадрового планирования
- •Системы кадровой работы
- •8.7.4 Учет личностных и творческих аспектов в кадровом планировании
- •Система мотивации
- •Преодоление сопротивления переменам
- •Штатно - окладная система оплаты труда
- •Контрактная система найма работников
- •Глава 9. Эффективность инновационной деятельности
- •Экспертиза инновационных проектов
- •Проблема риска в инновационной деятельности
- •Виды рисков. Методы оценки рисков
- •Методы уменьшения риска
- •Общая оценка эффективности инновационной деятельности
Оценка целесообразности проведения инноваций
Для оценки целесообразности проведения инноваций необходимо, прежде всего, спрогнозировать их последствия с точки зрения рисков - производственных, коммерческих, конкурентных, финансовых. Необходимо оценить степень радикальности изменений, которые несет с собой инновация. Эти изменения могут в сильной степени нарушить отлаженный процесс производства и привести к необратимым последствиям.
Например, часть российских предприятий, которые при переходе на рыночные отношения резко изменили свою традиционную линейно- функциональную структуру на структуру по типу стратегических бизнес-единиц, обладающих большой хозяйственной самостоятельностью, потеряли устойчивость в управлении, что в конечном итоге привело к банкротству.
Следует соотнести - совпадают ли цели инновации с миссией организации, с ее стратегическими и тактическими целями.
Для оценки целесообразности проведения продуктовой инновации необходимо также изучить спрос на предполагаемую инновацию и определить предполагаемый объем потребительского рынка (максимальной возможности сбыта). Для этого проводится маркетинговый анализ рынка. Предполагаемый объем спроса определяется исходя из анализа и оценки данных по:
величине (емкости) рынка сбыт нового товара;
количеству потенциальных покупателей;
альтернативным вариантам цены;
возможности покупателей приобрести товар;
предполагаемому времени нахождения товара в реализации (жизненный цикл товара на рынке);
факторам, влияющим на спрос - соответствие нового товара моде, культуре, традициям; возможность сертификации для подтверждения качества и безопасности; наличие товаров-заменителей;
наличие дополняющих товаров и т.д.
Для оценки могут быть использованы и другие параметры рынка - наличие рыночных барьеров, состояние конкуренции, гибкость цен, требуемые инвестиции и т.д.
Перечисленные параметры могут иметь количественную и качественную оценку. Для удобства и наглядности оценки можно составить для каждой инновационной идеи оценочную матрицу и рассчитать обобщенный показатель качества предложения.
На втором этапе предварительной оценки инновационных идей необходимо произвести прогнозный анализ их эффективности. Для этих целей организуется экспертиза инновации с привлечением специалистов по необходимым направлениям деятельности: юристы, патентоведы, инженеры, экономисты и т.д. При анализе инновации оценивается не только экономический, но и научно-технический, социальный, экологический и другие виды эффектов.
Кроме того, необходимо оценить длительность инновационного процесса (инновационный лаг) и возможности предприятия по сокращению этой длительности, с тем чтобы опередить конкурентов.
На выходе этого этапа останется несколько идей, которые будут приняты к дальнейшей проработке.
В заключение отметим, что менеджер должен так организовать представленные выше работы, чтобы они проводились постоянно или хотя бы ритмично, были обеспечены информацией, трудовыми и материальными ресурсами. Работы по поиску, анализу, оценке и отбору инвенций как обязательные для выполнения, назначаются службе маркетинга. Хотя каждое функциональное подразделение предприятия должно также выполнять эти функции по отношению к своему направлению деятельности - снабжению, обеспечению энергетическими ресурсами, организации продаж и т.д. Особенно это относится к проектным подразделениям и подразделениям, занимающимся внедрением новой техники и технологии.