- •Основи законодавтсва україни про оп. Поняття оп.
- •Охорона праці жінок та підлітків.
- •4Гарантії прав громадян на оп.
- •Права іноземних громадян і осіб без громадянства на оп.
- •7. Відшкодування шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я.
- •8. Основні принципи державної політики в галузі охоронипраці.
- •9. Охорона праці інвалідів
- •12. Права працівників на охорону праці під час роботи
- •14. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами
- •15. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
- •16. Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці
- •17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
- •18. Навчання з питань охорони праці
- •19. Види інструктажів з питань оп.
- •Первинний інструктаж
- •20. Фінансування оп
- •21. Регулювання оп у колективному договрі,угоді
- •22. Служба оп на підприємстві
- •24, 26. Розслідування та облік нещасних випадків та аварій
- •25. Розслідування та облік хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •27. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
- •28. Державне управління оп.
- •29. Державний нагляд та громадський контроль за оп.
- •31. Відповідальність працівників за порушення законодавства оп.
- •32. Визначення та основні завдання виробничої санітарії та гігієни праці
- •35. Основи фізіології праці та комфортних умов життєдіяльності
- •36. Класифікація основних форм діяльності людини
- •37.Фізична та розумова праця.
- •38. Поняття про оптимальні, допустимі,шкідливі та небезпечні умови
- •39. Основні шляхи забезпечення комфортності життєдіяльності (трудової діяльності).
- •40.Організація робочого місця.
- •44. Методи оцінки важкості праці
- •45. Енергетичні витрати людини при різних видах діяльності
- •47 Характеристика аналізаторів.Будова аналізаторів.
- •56.Гігієнічне нормування параметрім мікрокліману виробничих приміщень
- •57 Система забезпечення параметрів мікроклімату
- •58 Фізіологічна дія метерологічних умов на організм людини
- •60 Класифікація шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •61. Залежність шкідливої дії речовин від їх хімічної структури та фізичних властивостей.
- •62. Сукупна дія шкідливих речовин і фізичних факторів. Нормування.
- •64. Виробничий пил як професійна шкідливість.
- •65. Оцінка шкідливості дії пилу. Гдк у робочій зоні.
- •66. Нормування і методи контролю вмісту пилу в повітрі.
- •67. Засоби очищення повітря від пилу. Індивідуальні засоби захисту.
- •68. Шум постійний і непостійний та його дія на людину.
- •69. Нормування та методи зниження рівня шуму
- •70. Інфра- та ультразвук
- •71. Види вібрації, їх дія на людину
- •72. Нормування та методи боротьби із вібрацією
- •73. Засоби індивідуального і колективного захисту від вібрації
- •74. Освітлення, як фактор охорони праці. Одиниці виміру
- •75. Вимоги до виробничого освітлення
- •76. Природне та штучне освітлення
- •77. Нормування освітлення будівельних майданчиків і робочих місць
- •79. Організація харчування, відпочинку на буд майд
- •80. Питання оп, в проектній документації
- •81 Питання оп, які розв’язуються в організаційно технологічній документації
- •84Види ураження людини електрострумом
- •85.Дія електроструму на організм людини
- •86.Умови і причини за яких можливий електротравматизм
- •87.Можливе включення людини в електромережу.
- •89. Класифікація приміщень по небезпеці ураження електричним струмом.
- •90.Класифікація засобів і заходів захисту від ураження людини електрострумом
- •92. Занулення – принцип роботи, нормування.
- •93. Схема заземлення, нормування.
- •94. Методи захисту людини від небезпечної дії електроструму – технічні та організаційні.
- •97. Надання першої долікарської допомоги потерпілому при ураженні електрострумом.
- •98. Захист будинків та споруд від блискавки.
- •101.Причини виникнення пожежі, необхідні умови.
- •102. Пожежонебезпечні властивості рідин, газів, пилу, твердих тіл:
- •103. Класифікація об’єктів по пожежовибухонебезпеці.
- •104. Засоби запобігання утворення горючого середовища.
- •105. Засоби запобігання утворення у горючому середовищі джерел запалювання.
- •106. Вогнестійкість будівельних конструкцій.
- •107. Возгораємість будівельних матеріалів.
- •108. Суть процесу горіння. Теоретичні основи механізму горіння і вибуху.
- •109. Класифікація видів горіння.
- •110. Негорючі, важкогорючі, горючі матеріали і речовини.
- •111. Самозаймання, його види, необхідні умови і сприйнятливі фактори
- •113. Методи запобігання виникнення в горючому середовищі джерела підпалювання.
- •114. Методи попередження розповсюдження пожеж.
- •115. Суть і складові системи пожежного захисту, її призначення.
- •116. Методи попередження розвитку пожежі. Пожежна сигналізація.
- •117. Способи і засоби гасіння пожеж.
- •118. Евакуація людей із приміщення під час пожежі.
- •119. Засоби колективного та індивідуального захисту людей від пожежі.
- •121. Визначення вогнестійкості будівельних конструкцій, будівель і споруд.
- •123. Методика розрахунку часу на евакуацію людей із приміщень під час пожежі.
- •124. Визначення розмірів, кількості, розміщення та утримання шляхів евакуації людей із приміщень під час пожежі.
16. Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці
Працівник зобов'язаний:
- дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
- знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
- проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
- за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
- за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
18. Навчання з питань охорони праці
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається типовим положенням, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.
Вивчення основ охорони праці, а також підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці з урахуванням особливостей виробництва відповідних об'єктів економіки забезпечуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти та науки в усіх навчальних закладах за програмами, погодженими із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.