42. Понятие труд.Рес-ов в пром-сти.

Труд.рес-сы – часть насел-ия, облад-щая необх-ым физ.разв-ем, знаниями и практ-им опытом для работы в нар.хоз-ве. К ним относ-ся: 1)лица трудосп-ого возр.(м.-от 16-59; ж.-от 16-54); 2) раб-щие пенс-ры (м.-свыше 60, ж.-свыше 55 лет); 3) работ-ие подростки до 16 лет. По участию в произв-ой деят-ти труд.рес-сы дел-ся на промышл.-произв-ный перс-ал и перс-ал непромышл.деят-ти. В ст-кой отч-сти перс-ал непромышл.деят-сти распред-ся в завис-ти от республ.классиф-ра эк-ой деят-ти (ОКЭД). Промышл.-произв-ный перс-ал в завис-ти от исполн-ия функций дел-ся на: 1) рабочие; 2) служ-ие (спец-ты, рук-ли, пр.служ.) ППП распред.в соотв-вии с Гос.классиф-ром профессий раб-их и должностей служ-их (ОКПД).

43. Показ-ли числ-сти перс-ла.

Для учета труд.рес-ов всех раб-ков предпр-я заносят в список, кот.наз-ся спис.числ-тью или спис-ым составом. В него входят все катег-и раб-щих, нах-ся с предпр-ем в отнош-ях договора или найма. В спис-ом составе за все календ-ые дни учит-тся как явивш-ся на работу, так и отсутст-ие по каким-либо прич-ам. Кроме этого ведется учет явочной числ-сти, кот.показ-ет, ск-ко чел-ек из явивш.на работу приступило к ней. Обычно явочная и факт-ая числ-сти совпадают. Расхожд-ия м.б.в случ.целодневных простоев не по вине рабочего. Для хар-ки числ-ти и расчета др.показ-лей исп-тся средне спис.числ-ть. Она рассч-ся путем суммир-ия числа раб-ов по списку за все календ-е дни и делением этой ∑ на число календ-ых дней в отч-ом периоде. Если предпр-ие начало свою работу не с нач.месяца, в этом случ. ∑ спис-ых чисел все равно делится на число дней в этом месяце. Если предпр-ие начало свою деят-ть не с нач.года, среднесп-ая числ-ть опред-ся путем сумм-ния средне спис.числ-ти за месяцы работы и дел-ем этой ∑ на число месяцев с нач.года.

44. Показ-ли движ-я числ-ти раб-ов.

Числ-ть раб-ов нах-ся в пост-ом движ. Поэтому ст-ка изучает ее в динамике, т.е. сопост-ет числ-сть на 2 даты и рассч-ет оборот раб.силы. Оборотом наз-ся измен-ие числ-сти как следствие приема на работу как и в связи с увольн-ем. При этом нужно иметь ввиду, что в число прин.и увол.необх-о вкл.только тех людей, кот.пришли со стор.и увол. за пределы предпр-я. Для хар-ки движ.раб-ов рассч-ют след.коэф-ты: 1)коэф.общего оборота- отнош-ие общего числа прин.и увол.к среднесп.числ-ти; 2)коэф.оборота по приему – отнош-ие числа прин.к среднесп.числ-ти; 3)коэф.оборота по увольн-ю- отнош-е числа увол.к среднесп.числ-ти; 4)коэф.текуч.раб.силы– отнош-ие числа увол.по собств-му жел., за прогулы и др.наруш-ия труд.дисц-ны к среднесп.числ-ти. 5)коэф.восполн.раб.силы– отнош-е числа прин.к числу увол.

45. Пок-ли исп-ния раб.врем.

Учет раб.врем.осущ-ся в чел-часах, чел-днях, на основ.кот. опред-ют календ-ый, табельный и макс.возм-ый фонды врем. Календ-ый– ∑ явок и неявок на работу вкюч.праздн.и вых-ые дни. Он = произв-нию среднесп.числ-ти на число календ-ых дней в отч-ом периоде. Табельный – < календ-ого на число праздн.и вых-ых дней. Макс.возм-ый фонд врем-и – макс.кол-во врем., кот.чел.м.отраб-ть по труд.зак-ву. Макс.возм-ый=табельному минус ежег-ые очер-ые отпуска. Для хар-ки исп-ния фондов врем.рассч-ют коэф-ты отнош-ем факт-ски отраб.времени к соотв.из фондов. Кроме того для хар-ки исп-ния раб времени рассч-ют среднее число дней, отраб-ых 1им раб.и ср-юю продолж-сть раб.дня, кот.сравн-ют с плановыми. Исп-ние раб.времени м.охар-ть и через показ-ли числ-сти. Для этого среднеяв.числ-ть делят на среднесп.