
- •1.Предмет ст-ки.
- •2.Метод и задачи статистики.
- •3.Понятие:Ст-кая сов-ть,ед.Сов-ти,класс-ция призн.,их вар-ция,ст-кая зак-сть.
- •5. Орг.Гос.Ст-ки в рб, их права и обяз-ти.
- •11. Ошибки стат.Набл-я.
- •12. Способы контроля данных ст-ого набл-я.
- •13. Понятие о сводке, ее виды.
- •14. Сущность метода группировок и его знач.В ст-ком иссл-нии.
- •15. Виды ст-ких групп-вок. Ряды распр-ния.
- •17.Виды таблиц,правила их построения.
- •19.Виды графиков,требования к их постр-нию.
- •20.Понятие абс.Величин,их знач-ие,единицы измер-ия.
- •21.Сущность относ-ых величин,формы выр-ния.
- •22. Виды отн.Вел., выпол. Плана, план. Задания, динамики, методы их расч.
- •23. Отн. Вел сравн., интенс., структ., координ., методы их расч.
- •25. Виды ср.Вел, ср.Арифм., ср. Гармонич., техника исчисл., обл. Прим-ния.
- •26. Понятие о моде и медиане.
- •27. Показатель вар-ции и их вычисления.
- •28. Понятие о рядах. Динамики
- •29. Виды рядов динамики
- •30. Опред. Средн. Ур-ня дин.Ряда
- •32. Сущн. Индексов и их классиф.
- •33. Вычисл. Инд. И общ.Индексов.
- •35. Вычисл-ие ср-них арифм-ских и ср-них гарм-ских индексов.
- •36. Цепные и баз-ые индексы. Их взаимосвязь
- •42. Понятие труд.Рес-ов в пром-сти.
- •43. Показ-ли числ-сти перс-ла.
- •44. Показ-ли движ-я числ-ти раб-ов.
- •46. Сущн-ть пт и методы ее измер-ия.
- •47. Стоим-ные показ-ли ур-ня пт.
- •48. Индексный анализ пт.
- •49. Показ-ли вып-ния норм выр-тки.
- •50. Организация опл.Тр.На предпр-ях.
- •51. Состав и стр-ра фондов з/пл.
- •53. Понятие оф и задачи их ст-кого изуч-ния.
- •54. Балансы оф. Показ-ли сост-ия и движ-я.
- •56 Сущн-ть нтп и зад.Ст-ки.
- •65. Задачи ст-ки фин.Деят-ти.
46. Сущн-ть пт и методы ее измер-ия.
ПТ– эф-сть произв-сти по созд-ю продукта в ед.врем. Задачи ст-ки ПТ: 1)соверш-ние методики расчета ур-ня ПТ; 2)измер-ие влияния факт-в на ур-нь ПТ; 3)оценка влияния ПТ на V выпуска прод-ции. В эк-кой практике ПТ хар-ся показ-ми выработки и Тё. Исх.из этого сущ-ют след.методы измер-ия ПТ: 1)нат-ный- он позволяет учесть ур-нь ПТ на раб. местах в бригадах и цехах, где произв-ят однор-ую прод-цию; 2)стоим-ной – позволяет учесть разнооб-ые виды работ, приведя их к единому измерителю через цены; 3)труд-ой – основ-ся на показ-лях Тё, для этого V выполн-ых работ перев-ся в норма-часы.
47. Стоим-ные показ-ли ур-ня пт.
Для анализа ПТ рассч-ют след.стоим-ые показ-ли ее ур-ня: 1)средняя час.выр-тка. Она опред-ся делен.V выполн-х работ на общее число отраб-ых чел.-часов. Показ.факт.выр-тку за 1 час работы. 2)ср-яя дневн.выр-тка – опред-ся делен.V выполн-ых работ на общее число отраб-ых чел.-дней. Показ.эффект-ое исп-ние 1го раб.дня. 3)ср-яя мес-ая, кварт-ная, годовая выр-тка – опред-ся дел-ем V выполн-ых работ на среднесп.числ-ть за отч.период.
48. Индексный анализ пт.
Iw=W1/W0; it=t0/t1 – индив-ные индексы; Iw=∑w1T1/∑w0T1; It=∑t0q1/∑t1q1 – общие индексы. Индексы ср-их велич.: 1) Индекс переем-ого состава: Iw=w1/w0=(∑w1T1/∑T1)/( ∑w0T0/∑T0); 2)Инд.пост-ого состава: Iпост.= (∑w1T1/∑T1)/ (∑w0T1/T1); 3)Инд.стр-ных сдв.: Iстр.сдв.=(∑w0T1/∑T1)/(∑w0T0/T0); Iw=Iпост.сост*Iстр.сдв. Влияние выр-тки и числ-сти на V выпуска прод-ции м.измер. методом «разниц» ∆ВП=ВП1-ВП0; ∆ВП(w)=(w1-w0)*T1; ∆ВП(T)=(T1-T0)*w0; ∆ВП=∆ВП(w)+ ∆ВП(T)
49. Показ-ли вып-ния норм выр-тки.
Норма выр-тки – мин.кол-во прод-ции, кот.раб.д.изг-ить в ед.врем.. Ед-цой врем.м.б.чел-час или чел-день. Ст-кий учет вып-ния норм выр-тки организ.так, чтобы можно было опред-ть вып-ние как отдельн.раб-ми, так и по бригаде и цеху. При произв-ве однор-ых видов работ, % вып-ния норм выр-тки опред-тся отнош-ем факт.выполн-ых работ к нормир-ым. % вып-ния=∑Q.факт. / ∑Q.норм. При произв-ве разнор-ых видов работ весь V выполн-ых работ перев-тся в норма-часы. Для этого каждый вид работ умнож-ся на норму времени. Тогда % вып-ния норм выр-тки опред-тся отнош-ем факт.выполн-ых работ в норма-часах к фактич.затр-ам времени: % вып-ния=∑Q1 * Tn / ∑T1.
50. Организация опл.Тр.На предпр-ях.
З/пл явл-ся формой вознагр-ния за труд и главным стимулом раб-ов предпр-ия. Ст-ка изуч.: 1)степень распр-ния на предпр-ях разл-ых форм и систем з/пл. 2)дифференц-ие з/пл в зав-сти от ур-ня квалиф-и, степ.интенс-ти труда, сложн.вып.работы. 3)правильн-ть распр-ния з/пл м/ду раб-ми разных профессий. Важной задачей ст-ки явл-ся соотнх-ие темпов роста з/пл к темпам роста ПТ. Организ-ия опл.тр.вкюч.след.моменты: 1)форм-ние ФОТ, т.е. опред-ие ист-ка ср-тв для выплаты, и выплат соц.хар-ра. 2)нормир-ие фонда –дает возм-сть учит-ть кач-во труда, индив-ный вклад каждого раб-ка в общие рез-ты. 3)устан-ние тарифн.системы– позв-яет соизм-ть разнообр.конкр.виды труда, учит-ая их сложность и усл-ия вып-ния. 4)опред-ие формы и системы з/пл устан-ет связь м/ду величиной зараб-ка и кол-вом и кач-вом труда в зав-сти от орг-ции усл-ий пр-тва.