4.Ответственность должностных лиц админ-технического персонала за нарушение закон-ва и требований по от

Дисциплинарная ответственность – право нанимателя налагать взыскания с работников:

1. замечание; 2. выговор; 3. увольнение с должности.

«Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц из числа руководящих, админ-технических и админ-хозяйственных рабов допускаются нарушения охраны труда, кот. не влекут за собой тяжелые последствия и не могли повлечь их». Перед выговором берётся объяснительная, после издания наказанный должен расписаться. Взыскание в течение месяца после обнаружения проступка, и снимается, если в течении года не было повтора.

Административная ответственность – право уполномоченных на то государственных органов налагать штраф на должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.

Материальная ответственность - наниматель несет ответственность за вред причиненный рабу, увечья, проф. заболевания, связ с труд. обязанностями и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а т. при следовании с работы и на работу на транспорте представл нанимателем. Наниматель д возместить в полном объеме вред принесенный рабу при исполнении обязанностей, источником повышенной опасности, если не докажет что вред был нанесен без умысла

Смешанная ответственность - если грубая неосторожность потерпевшего, размер возмещения м. б. уменьшен, но не более чем на 25%.

Уголовная ответственность – за нарушение правил по ОТ, производственной санитарии, пож. безопасности, перевозки легковосплам-ся веществ и хранении, правил строительных и монтажных работ, нарушении норм и стандартов, недоброкачеств-й ремонт ТС, непринятие мер по спасению людей, выпуск в экспл-ю неисправных ТС, когда эти нарушения могли повлечь или повлекли за соб несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия. Макс наказание – 5 лет лишения свободы.

5. Классификация несчастных случаев на производстве.

Несчастные случаи по тяжести подразделяются:

1) микротравмы – акт не составляется; 2) легкие – с временной утратой работосп-ти и ее дальнейшим восстановлением; 3) тяжелый - с частичной или полной утратой работосп-ти; 4) смертельные; 5) групповые(2 и более вне зависимости от тяжести)

По правовым последствиям: 1) бытовые; 2) производственные; 3) не производственные, но связанные с производством.

Несчастный случай на производстве:

1.на терр-рии нанимателя или др месте работы, где потерпевший нах-ся в св с работой или соверш действия в интер наним

2.на транспорте нанимателя

3.на личном транспорте в случ использ-ия его в произв.целях, соотв.заключенным в установл. порядке м/д рабом и орг-цией

4.на др транспорте при следовании к месту служебной командировки и обратно

5.на общественном или ином транспорте или пешком, деятельность которого связана с движением между объектами

6.при выполнении работ, связанных с ликвидацией ЧС

7.при следовании на т/с в качестве сменщика во время отдыха

Несчастный случай вне производства:

1.пути на работу и с работы

2.при выполнении гос.обязонностей

3.при выполнении долга по спасению чел.жизни и при выполнении донорских функции

4. при выпол-и донорских ф-ций