1. Менеджмент як діяльність це :

В. Цілеспрямована діяльність із забезпечення узгодженості в русі складових частин процесу господарювання шляхом спрямовування залучуваних для його здійснення людей на досягнення наперед задуманого спільного для них кінцевого наслідку.

2. Як називаються виявлення тенденцій в розвитку організації, її відносин із складниками внутрішнього і зовнішнього середовища та процесу управління в ній з метою їх оцінки та запобігання подолання небажаних, хибних чи негативних із них та пришвидшення прояву бажаних, правильних чи позитивних?

Г. Завдання менеджменту як діяльності.

3. До якої категорії відноситься один або декілька однотипових різновидів управлінської діяльності, виокремлених для усамостійненого виконання?

В. Функція управління.

4. Методи менеджменту це :

Б. Основоположні правила і вимоги, якими мають керуватись в своїй діяльності органи управління і управлінські працівники для досягнення необхідного завданням керованої ними справи, наслідку на основі дотримання законності , моралі і доброзичливості взаємин.

5. До яких методів управління відноситься діяльність із складання бізнес-плану?

В. До економічних методів.

6.Що означають способи і прийоми використання управлінськими працівниками у їх підпорядковувальній діяльності закономірностей поведінки і дяільності людей на спрямовування їх свідомості, почуттів, волі, уваги та здібностей на досягнення завдань організації?

Б. Соціально-психологічні методи менеджменту.

7. Адміністративні методи менеджменту це :

В. Способи і прийоми організаційно-розпорядчого підпорядкування людей певній справі, тобто присилення їх, у межах наданих управлінським працівникам прав, на виконання, необхідних досягненню цілей організації, завдань.

8. Як називаються наперед визначені обсяги матеріальної відповідальності в абсолютних розмірах або у відсотках до вартості невиконаного чи неналежно виконаного зобов'язання або нанесеної шкоди?

Г. Економічні методи менеджменту характеру економічних санкції.

9. Як можна охарактеризувати конкретні функції менеджменту?

В. Один або декілька однотипних різновидів управлінської діяльності, виокремлених для усамостійненого виконання.

10. Чи згодні Ви з нижченаведеними визначеннями стосовно того, хто такий менеджер?

А. Будь-який, найманий організацією, управлінський працівник.

11. До змісту якої управлінської функції відноситься моральне заохочення працівників?

А. Мотивації.

12. Укажіть до якого принципу управління відноситься моральне заохочення працівників?

Г. Поєднання морального і матеріального заохочення.

13. До змісту якої функції управління відноситься доведення виконавцям норм праці, тарифних розрядів, тарифних ставок та умов оплати праці?

Б. Мотивації.

14.До змісту якої функції управління відноситься узгодження управлінськими працівниками своїх задумів із старшими посадовцями і партнерами?

Б. Координації.

15. Що означає сукупність нерегульованих організацією зовнішніх суб'єктів і сил, які непідвладні її управлінському апарату та впливають на хід її функціонування?

А. Зовнішнє середовище організації.

16. Як можна охарактеризувати загальні функції менеджменту?

В. Сукупність управлінських дій, об'єднаних для виконання спеціальним управлінським працівником чи службою менеджменту.

17. Яке висловлювання розкриває основний зміст поняття «ланка менеджменту»?

А. Господарююча структурна одиниця організації.

18. Чи можна сказати, що управлінські працівники, які здійснюють управління на рівні вторинних і третинних підрозділів це

В. Середній щабель менеджменту.

19. До яких методів управління відноситься моральне заохочення працівників?

А. Морально (ідейно)-виховного впливу.

20. Чи можна сказати, що господарююча структурна одиниця організації, в якій керівник управляє безпосередньо робітниками це

Г. Нижній щабель.

21. Позначте правильні твердження.

1. Цілеспрямована діяльність із забезпечення узгодженості в русі складових частин процесу господарювання, шляхом спрямовування залучуваних для його здійснення людей, на досягнення наперед задуманого спільного для них кінцевого наслідку це менеджмент як діяльність.

2. Система міроприємств і спрямованих на їх реалізацію дій, з посилення використання інтелектуальних, особистісних та організаторських здібностей управлінського працівника, шляхом нарощування обслуговування його праці досягненнями науки і досвіду, це методи психологічного впливу.

В. Обидва твердження правильні.

22. Позначте правильні твердження.

2. Діяльність із налаштовування злагодженості в діяльності апарату управління та забезпечення його засобами управлінського впливу в напрямку встановлення і підтримування таких часових, просторових, кількісних та якісних пропорцій між речовими елементами процесу господарювання і працею людей в ньому, якими досягається реалізація місіі організації, це організація менеджменту.

Б. Тільки друге твердження правильне.

23. Позначте правильні твердження.

1. Діяльність із налаштовування злагодженості в діяльності апарату управління та забезпечення його засобами управлінського впливу в напрямку встановлення і підтримування таких часових, просторових, кількісних та якісних пропорцій між речовими елементами процесу господарювання і працею людей в ньому, якими досягається реалізація місіі організації, це методи менеджменту.

2. Цілеспрямована діяльність із забезпечення узгодженості в русі складових частин процесу господарювання шляхом спрямовування залучуваних для його здійснення людей на досягнення наперед задуманого спільного для них кінцевого наслідку це організація як процес.

Г. Обидва твердження неправильні.

24. Позначте правильні твердження.

1. Вироблення управлінськими працівниками рішень про те, якими мають бути цілі організації на певний наступний період її функціонування, що має робити її трудовий гурт з досягнення тих цілей та як домогтися єдиної спрямованості його дій у цьому напрямку це стратегія менеджменту.

А. Тільки перше твердження правильне.

25. Позначте правильні твердження.

2. Сукупність дій управлінського апарату організації, потреба в яких виникає із конкретних її цілей, планів, міроприємств, як механізмів реалізації її стратегії, і які базуються на дотриманні набору правил, якими вона має керуватись у цій справі це тактичний менеджмент.

Б. Тільки друге твердження правильне.

26. Позначте правильні твердження.

1. Сукупність дій управлінського апарату організації, потреба в яких виникає із конкретних її цілей, планів, міроприємств, як механізмів реалізації її стратегії, і які базуються на дотриманні набору правил, якими вона має керуватись у цій справі, це тактика менеджменту.

2. Вироблення управлінськими працівниками рішень про те, якими мають бути цілі організації на певний наступний період її функціонування, що має робити її трудовий колектив з досягнення тих цілей та як домогтися єдиної спрямованості його дій у цьому напрямку це стратегія менеджменту.

В. Обидва твердження правильні.

27. Позначте правильні твердження.

1.Діяльність із забезпечення організації досягнення нею своїх цілей шляхом встановлення відповідних плану параметрів (стандартів) того, що має робитись, спостереження за їх дотриманням в процесі його здійснення, коригування здійснюваного в бік співвідношення обставинам та обміру наслідків здійсненого і їх порівняння з очікуваннями це функція контролю в менеджменті.

2.Діяльність із спостереження за реалізацією управлінського рішення з метою своєчасного втручання для попередження відхилень від задуму чи подолання допущених це управління якістю робіт.

В. Обидва твердження правильні.