- •Рынок труда: занятость и безработица
- •1. Рынок труда
- •2. Безработица: сущность, виды
- •Безработные в общей численности населения
- •Уровень безработицы
- •Добровольная безработица
- •Вынужденная безработица
- •Естественная безработица
- •3. Последствия безработицы Экономические последствия отклонения фактической безработицы от ее естественного уровня
- •Подходы к регулированию проблемы занятости
Естественная безработица
Полная занятость подразумевает существование безработицы. Полная занятость - соответствие общего объема трудовых ресурсов количеству рабочих мест минус уровень естественной безработицы.
Постоянно существующие фрикционная и структурная безработица образуют естественную безработицу, которая:
свидетельствует о полной занятости рабочей силы;
характеризует состояние рынка труда, когда между числом свободных рабочих мест и числом работников, ищущих работу, соблюдается примерное равенство;
позволяет осуществлять безинфляционное расширение производства.
Естественный уровень безработицы зависит от:
состава рабочей силы (например, возрастного);
уровня фактической безработицы. Увеличение фактической безработицы в долгосрочном плане повышает естественный уровень безработицы, так как в этот период люди теряют квалификацию;
минимальной ставки заработной платы;
величины пособия по безработице.
3. Последствия безработицы Экономические последствия отклонения фактической безработицы от ее естественного уровня
В ситуации, когда фактическая безработица больше естественной, возникает избыточная безработица. Она свидетельствует о неполном использовании рабочей силы и приводит к недопроизводству (национальный объем производства меньше того, каким бы он мог быть при полной занятости).
Согласно закону Оукена, увеличение фактической безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем ведет к потерям 2,5% ВНП.
(Y-Y*)/Y* = -B(u*)
Y - фактический ВНП
Y* - потенциальный ВНП
u* - циклический уровень безработицы
B - эмпирический коэффициент чувствительности (обычно принимается 2.5 %)
1. В данном году естественный уровень безработицы составлял 5%, а фактический уровень - 9%, номинальный ВНП в том же году составил 500 млрд. долл. Каков объем потенциального ВНП, какой объем был потерян из-за безработицы (дефицит - ВНП)?
Превышение безработицы составляет 9/5 = 1,8% ,что дает отставание ВНП на 1,8*2,5% = 4,5% объем потенциального ВНП
ВНПП = 500(100%+4,5%)/100% = 522,5 млрд. дол.
Дефицит ВНП
∆ВНП = 522,5 - 500 = 22,5 млрд. дол.
2. В данном году естественный уровень безработицы составлял 5%, а фактический уровень - 9%, фактический ВНП в том же году составил 500 млрд. долл. Каков объем потенциального ВНП, какой объем был потерян из-за безработицы (дефицит - ВНП)?
В этом случае отставание фактического ВВП от потенциального составит: (9 - 5) х 2.5% = 10%. Зная объем ВВП, получим абсолютное недопроизводство ВВП от безработицы. Недопроизводство будет равно 50 млрд. долл. (500 млрд. х 0,10). Таковы будут экономические потери общества от безработицы.
Ситуация, когда фактическая безработица меньше естественной, описывается кривой Филипса.
График показывает, что в краткосрочном периоде существует обратная зависимость между инфляцией и безработицей. При уровне безработицы U1 темпы роста цен составляют р1 а снижение темпа роста цен до р2 увеличивает уровень безработицы до U2.
Таким образом, рыночной экономике противопоказаны как слишком высокий, так и слишком низкий уровень безработицы. Поддержание безработицы на естественном уровне свидетельствует об эффективности национального производства.
Социально-экономические последствия безработицы:
снижение реальных доходов населения и падение уровня жизни;
утрата работниками профессионально-квалификационных знаний и навыков;
рост заболеваемости и снижение продолжительности жизни;
рост преступности;
отток кадров за рубеж;
снижение налоговых поступлений;
недопроизводство;
рост затрат на выплату пособий по безработице
затраты на содержание аппарата по управлению безработицей.
Основные методы воздействия государства на уровень занятости:
стимулирование создания новых рабочих мест и спроса на труд;
осуществление мер по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях;
выплата пособий по безработице;
законодательное регулирование условий найма и использования рабочей силы;
организация переподготовки кадров;
сбор информации о наличии вакансий.
