
- •2.2.3. Навчально-методичні матеріали до вивчення дисципліни «управління знаннями підприємства»
- •1. Вступ
- •Професійні компетенції фахівця освітньо-кваліфікаційного рівня "магістр", що формуються дисципліною «Управління знаннями підприємства»
- •2. Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •3. Програма дисципліни та рекомендована література розділ 1. Знання як об’єкт управління на підприємстві
- •Тема 1. Вступ до дисципліни
- •Тема 2. Економічна парадигма знання
- •Тема 3. Знання як стратегічний ресурс підприємства
- •Тема 4. Операційне та стратегічне управління знаннями підприємства
- •Розділ 2 Система та методи управління знаннями підприємства (knowledge management)
- •Тема 5. Детермінанти та структура системи управління знаннями підприємства
- •Тема 6. Методи управління ефективністю контекстної інтерпретації інформації на підприємстві
- •Тема7. Процес та методи створення знань в організації
- •Тема 8. Управління знаннями в аспекті прийняття рішень
- •Тема 9. Інформаційні технології в системі управління знаннями підприємства
- •Розділ 3 Побудова системи управління знаннями на підприємстві
- •Тема 10. Діагностика ефективності інформаційних комунікацій на підприємстві
- •Тема 11. Діагностика організаційної здатності до навчання та оцінка результативності використання інтелектуального капіталу
- •Тема 12. Проектування процесу організаційного навчання
- •Тема 13. Інформаційні технології підтримки управлінської діяльності, засновані на знаннях
- •Рекомендована література
- •Заняття 2 Операційне та стратегічне управління знаннями підприємства
- •Заняття 3 Детермінанти та структура системи управління знаннями підприємства
- •Заняття 4 Методи управління ефективністю контекстної інтерпретації інформації на підприємстві
- •Заняття 5 Процес та методи створення знань в організації
- •Заняття 6 Побудова системи управління знаннями на підприємстві. Діагностика ефективності інформаційних комунікацій на підприємстві
- •Заняття 7 Проектування процесу організаційного навчання
- •Заняття 2 Операційне та стратегічне управління знаннями підприємства
- •Заняття 3 Детермінанти та структура системи управління знаннями підприємства
- •Заняття 4 Методи управління ефективністю контекстної інтерпретації інформації на підприємстві
- •Заняття 5 Управління знаннями в аспекті прийняття рішень
- •Заняття 6 Побудова системи управління знаннями на підприємстві. Діагностика ефективності інформаційних комунікацій на підприємстві
- •Заняття 7 Проектування процесу організаційного навчання
- •4.3. Плани семінарських занять для студентів заочної форми навчання Заняття 1 Операційне та стратегічне управління знаннями підприємства
- •Заняття 2 Детермінанти та структура системи управління знаннями підприємства
- •Заняття 3 Побудова системи управління знаннями на підприємстві. Діагностика ефективності інформаційних комунікацій на підприємстві
- •5. Організація самостійної роботи студентів
- •5.1. Форми організації та карта самостійної роботи студентів
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни «Управління знаннями підприємства»
- •5.2. Завдання для виконання на базах практики
- •5.3. Індивідуальні завдання для студентів заочної форми навчання
- •6. Система поточного і підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни
- •6.1. Порядок поточного контролю та критерії оцінювання знань студентів з дисципліни (за формами навчання)
- •Структура завдань модульного контролю для студентів всіх форм навчання Модульний контроль № 1(10 балів)
- •Модульний контроль № 2 (10 балів)
- •6.2. Порядок підсумкового контролю знань
- •Структура екзаменаційного білету для студентів вечірньої форми навчання (60 балів)
- •Структура екзаменаційного білету для студентів заочної форми навчання (100 балів)
Модульний контроль № 2 (10 балів)
Розкрийте зміст питань (два проблемно-теоретичних питання, по 1 балу за вірну відповідь на кожне питання, всього 2 бали).
Виконайте аналітичне завдання (аналітична вправа на застосування експертних систем в управлінні знаннями, всього 8 балів).
Таким чином, загальна максимальна кількість балів за поточну успішність становить 100 балів - для студентів денної форми навчання, 50 балів – для студентів вечірньої форми та 20 балів – для студентів заочної форм навчання.
6.2. Порядок підсумкового контролю знань
Підсумкове (завершальне) оцінювання знань студентів з дисципліни “Управління знаннями підприємства” здійснюється, згідно з встановленим у КНЕУ порядком, за 100–бальною шкалою з урахуванням результатів поточної успішності. При цьому загальна 100–бальна шкала оцінювання знань студентів розподіляється згідно з баловою оцінкою виконання групових завдань під час семінарських і практичних занять, завдань модульного контролю, вибіркових завдань та результатів виконання письмових екзаменаційних робіт (залежно від форми навчання).
Підсумковий контроль (для студентів вечірньої та заочної форм навчання) здійснюється у формі письмового іспиту. Максимальна кількість балів за виконання екзаменаційних завдань складає 60 балів – для студентів вечірньої форми навчання та 100 балів – для студентів заочної форми навчання.
Структура екзаменаційного білету для студентів вечірньої форми навчання (60 балів)
Дайте відповіді на теоретичні питання (три питання, кожне оцінюються за шкалою 0;6;8;10 балів) – 30 балів.
За результатами аналізу кейсу дайте відповіді на такі питання (три практичні завдання, що виявляють ступінь оволодіння студентами аналітичним інструментарієм дисципліни, кожне завдання оцінюється за шкалою 0;6;8;10 балів) – 30 балів.
Структура екзаменаційного білету для студентів заочної форми навчання (100 балів)
Дайте відповіді на теоретичні питання (сім питань, що оцінюються за шкалою 0;6;8;10 балів).- 70 балів
За результатами аналізу кейсу дайте відповіді на такі питання (три практичні завдання, що виявляють ступінь оволодіння студентами аналітичним інструментарієм дисципліни, кожне завдання оцінюється за шкалою 0;6;8;10 балів) – 30 балів.
Остаточна оцінка знань студентів з дисципліни “Управління знаннями підприємства” формується шляхом підсумку результатів поточного та підсумкового контролю та співставляється зі шкалою ЕСТS.
Оцінка за шкалою, що використовується в КНЕУ |
Оцінка за національною шкалою |
Оцінка у формі заліку (для вибіркових дисциплін) |
Оцінка за шкалою ECTS |
90-100 |
відмінно |
зараховано |
А |
80-89 |
добре |
зараховано |
В |
70-79 |
С |
||
66-69 |
задовільно |
зараховано |
D |
60-65 |
Е |
||
21-59 |
незадовільно з можливістю повторного складання |
незараховано — з можливістю повторного складання заліку |
FX |
0-20 |
незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
незараховано — з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
F |