ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

1. Лидерство и его специфика в политическом аспекте

2. Функции политического лидерства

3. Современные теории политического лидерства

4. Политическое лидерство и политический маркетинг

Литература

1. БлондельЖ. Политическое лидерство. М., 1992.

2. Вебер М. Политика как призвание и профессия // Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

3. Гринберг Т.Э. Политические технологии: ПР и реклама. М., 2005.

4. Егорова-Гантман Е.В., Плешаков К.В. Политическая реклама. М., 1999.

5. Ильясов Ф.Н. Политический маркетинг. Искусство и наука побеждать на выборах. М., 2000.

6. Морозова Е.Г. Политический рынок и политический маркетинг: концепции, модели, технологии. М., 1999.

7. Цуладзе A.M. Формирование имиджа политика в России. М., 1999.

8. Щербинина Н.Г. Теории политического лидерства. М., 2004.

Современная наука рассматривает социальное неравенство и, соответственно, социальное расслоение в обществе как неоспоримую реальность. Все попытки установления равенства, чаще всего в ходе революций, приводили к одинаковому результату: в итоге та или иная группа людей оказывалась в той или иной мере «более равной, чем другие». Сказанное относится и к сфере политики. Степень участия тех или иных субъектов политики в реализации властных полномочий различна. Как мы выяснили в предыдущей лекции, главенствующая роль в этом процессе принадлежит политической элите. В ее составе особое место занимают отдельные представители, которые отличаются явным приоритетом во влиянии на общество — политические лидеры. Именно эти люди на протяжении многих веков служили зримым воплощением власти.

Лидерство и его специфика в политическом аспекте

Лидерство как социальный феномен

Рассматривая политическое лидерство, следует исходить из того, что лидерство — это универсальная и неотъемлемая составляющая функционирования любой социальной общности. Поэтому лидерство также старо, как и само человечество, и как социальное явление оно вездесуще и неизбежно. Можно говорить о лидерах в политике, бизнесе, искусстве, науке, религии, в семье, партии, студенческой группе и т.д.

Английское слово leader — международный термин. В русском языке можно обнаружить его различные синонимы, которые акцентируют внимание на отдельных сторонах лидерства. Так, слово руководитель подчеркивает функциональное назначение, глава указывает на место в иерархии. Понятие вождь в отечественной традиции принято относить к людям, чья власть имеет священный оттенок («вождь революции»). В то же время термин лидер в силу его смысловой многозначности может быть использован в любом контексте, поэтому широко распространен.

Являясь воплощением власти, влияния в социальных взаимоотношениях, лидеры координируют индивидуальные усилия член группы, организуют их в единый процесс, направляют на достижение стоящих перед группой целей. Главное же предназначение таких людей точно отражает дословный перевод английского ело leader — «ведущий». Лидеры возглавляют, ведут за собой различи социальные общности — от небольших групп людей до сообществ государственного уровня.

Лидер — это авторитетный член организации, социальной группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социальных процессах.

С понятием «лидер» тесно связано другое понятие — «лидерство». Его центральной составляющей является механизм взаимодействия лидера и его последователей. С одной стороны, оно предполагает действенное влияние лидера на отдельных людей или их группы, а с другой — основывается на их подчинении лидеру, поддержке е решений и действий, готовности следовать за ним.

Несмотря на то, что в качестве ключевой фигуры этого взаимодействия выступает лидер, не следует упускать из виду и вторую его составляющую. Ведь словосочетание «одинокий лидер» звучит абсурдно. Власть лидера коренится в поддержке его сторонников. «Государю, опирающемуся на народ, никто не мешает, и мало кто решится отказать ему в повиновении»¹, — справедливо утверждал Н. Макиавелли, автор классической работы «Государь», специально посвященной проблеме лидерства.

Понятие политического лидерства

Определяя сущность феномена политического лидерства, важно выделить два взаимосвязанных аспекта.

1. Лидерство, как и любое политическое явление, связано с властью. В любом «политическом вопросе», по словам М. Вебера, интересы распределения, сохранения, смещения власти являются определяющими для ответа на данный вопрос². Более того, лидер — это носитель властных полномочий.

2. Поскольку власть — это асимметричное взаимодействие субъекта и объекта, лидерство предполагает влияние на других людей. Для него характерны следующие особенности:

• влияние должно быть постоянным. К политическим лидерам нельзя относить людей, оказавших разовое воздействие на политические процессы. (Так, например, убийство Г. Принципом в 1914 г. австрийского престолонаследника послужило поводом для начала Первой мировой войны, оказавшей существенное влияние на политические процессы в международном масштабе. Однако было бы ошибкой считать Г. Принципа политическим лидером);

• воздействие политического лидера должно осуществляться на всю группу, организацию, общество;

• влияние политического лидера опирается на авторитет, доверие его сторонников, признание правомерности руководства.

Политическое лидерство — это постоянное и легитимное влияние индивида, занимающего властные позиции, на ' группу, организацию, общество в целом.

Специфика политического лидерства

Обладая рядом общих черт, характерных для политического любых форм лидерства, политическое лидерство лидерства имеет ряд специфических особенностей.

1. В сравнении с лидерством в малых группах (семье, рабочей группе, дружеской компании) политическое лидерство широкомасштабно, поскольку предполагает влияние на крупные общности (классовые, этнические, профессиональные, демографические и др.). И если лидер в малой группе призван согласовывать и объединять индивидуальные интересы ее членов, то политический лидер — разнородные групповые интересы больших масс людей.

2. Если в малой группе взаимодействие лидера и ее членов основано на непосредственных контактах, то политическое лидерство в целом носит дистанционный характер: «видеть дано всякому, а притронуться — нет»¹. Взаимодействие политического лидера и общества осуществляется через посредство различных институтов: органы государственного управления, политические партии, группы интересов, СМИ и т.д.

3. В малых группах лидерство основано на обладании определенными личностными качествами. В политическом лидерстве наряду с этим важную роль играет специально сформированный образ политика, лишь в той или иной степени соответствующий истинному облику. Еще Н. Макиавелли определил, что главное для государя — создавать видимость обладания теми качествами, которые подданные считают достойными. «Каждый видит, чем ты кажешься, мало кто понимает, что ты есть на самом деле»¹.

4. Лидерство в малой группе имеет неформальный характер. В политике, где действуют большие массы людей, необходима формализация позиции лидера. Поэтому политическое лидерство включает, с одной стороны, неформальный аспект (и в этом смысле оно предполагает общественное признание возможностей лидера выполнять свою роль и основывается на авторитете), а с другой — формальный аспект (и в этом смысле оно представляет собой «приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах и основывающееся на положении в общественной иерархии»)².

В политике уровень авторитета личности не обеспечивает ей автоматически соответствующей властной позиции. Да и сам авторитет политика, как хрусталь: «хотя и шлифуется долго, все равно остается хрупким». С другой стороны, высокое статусное положение не способно сделать человека политическим лидером, поскольку влияние лидера должно опираться хотя бы на признание правомерности руководства. Кроме того, некоторые политики, формально занимая высокую государственную должность, не обладают возможностью

Современные теории политического лидерства

Теория черт

Это наиболее ранняя и достаточно широко распространенная теория. Основной ее постулат гласит: лидерство есть феномен, рождаемый специфическими качествами лидера, наличие которых и способствует выдвижению человека на лидирующие позиции.

Проблема заключается в том, что выявить некий универсальный набор лидерских черт не удалось: качества, выделенные сразу несколькими исследователями, составили ничтожное число от общего списка.

Теорию черт справедливо критикуют за противоречивость результатов и отсутствие единого мнения о лидерских качествах. Однако это не означает, что личностные характеристики нё являются сколько-нибудь существенным фактором выдвижения в лидеры. Очевидно, что политический лидер должен обладать определенными качествами (энергичностью, уверенностью, инициативностью, настойчивостью, компетентностью и др.).

Кроме того, черты лидера не следует рассматривать изолированно от социального контекста: исторической эпохи, конкретной ситуации, национального менталитета, типа политической культуры общества. Так, в той или иной стране набор качеств, которыми, по мнению граждан, должен обладать общенациональный политический лидер, различен.

В США такой лидер должен быть честным, динамичным, демонстрировать успех, иметь репутацию хорошего семьянина, излучать уверенность и твердость, вызывать доверие сограждан.

В России же рассчитывать на политический успех может умный, честный, обладающий сильной волей лидер, имеющий опыт политической деятельности¹.

Теория черт, концентрируя внимание на центральной фигуре изучаемого явления — лидере и его характеристиках, игнорирует другую, не менее важную сторону отношений лидерства — последователей. Стремление исправить этот недостаток породило другой подход.