- •Санкт-петербургская государственная
- •Оглавление
- •1.Общие положения
- •Общие методические указания по прохождению производственной практики.
- •Обязанности студентов в период производственной практики.
- •2. Работа студентов на различных рабочих местах в аптеке.
- •2.1. На рабочем месте провизора по приему рецептов и отпуску лекарств:
- •Студент должен проработать следующие документы:
- •2.3. На рабочем месте провизора по контролю качества лекарств:
- •2.4. На рабочем месте провизора в отделе запасов:
- •2.5. На рабочем месте провизора в отделах готовых лекарственных средств и безрецептурного отпуска:
- •2.6. На рабочем месте заведующего отделом и его заместителей:
- •2.7. Организационная, аналитическая и коммерческая деятельность на рабочем месте директора (заведующего) и его заместителей.
- •2.7.1. Ведение учетных, отчетных операций, документации по финансово—хозяйственной и коммерческой деятельности:
- •2.7.2 Экономический анализ финансово-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятий:
- •2.7.3. Анализ товарного обеспечения, спроса, потребности, работа с поставщиками:
- •2.7.4. Правовое регулирование деятельности аптеки:
- •3. Оформление отчетной документации по практике.
- •4. Учебно-исследовательская работа.
- •5. Законодательная и нормативно-правовая база.
- •6. Список обязательной литературы
- •7.Список дополнительной литературы.
Обязанности студентов в период производственной практики.
Студент обязан:
-своевременно явиться на базу прохождения практики;
-ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, пройти инструктаж (вводный и на рабочих местах) по охране труда и технике безопасности;
-составить график прохождения практики и руководствоваться им. Этот график следует в 3-х дневный срок представить преподавателю-руководителю практики.
-выполнять работу на каждом рабочем месте и нести ответственность за её результаты;
-ежедневно отражать содержание работы, выполняемой лично или при непосредственном участии;
-выполнить курсовую работу и доложить её основные положения коллективу аптеки;
приобрести умения и навыки, предусмотренные программой производственной практики;
-своевременно предоставить отчёт по итогам практики;
-пройти государственную аттестацию по практическим навыкам.
1.4. Соответствие знаний и умений студента квалификационной характеристике провизора.
За время прохождения производственной практики студенты должны приобрести:
А) знание:
основных положений законодательных актов, правительственных постановлений, приказов в области охраны здоровья населения и деятельности в сфере обращения ЛС.
основ концепции фармацевтической помощи;
принципов правового и государственного регулирования отношений в сфере обращения ЛС;
структуры и порядка функционирования государственной системы контроля качества, эффективности и безопасности ЛС, формы контроля за деятельностью фармацевтических организаций;
правил и порядка лицензирования фармацевтической деятельности;
порядка формирования товаропроводящей сети (розничного и оптового звена) на фармацевтическом рынке;
основных форм лекарственного обеспечения стационарных больных;
направлений реализации товарной политики фармацевтических организаций;
концепции ценообразования на ЛС;
основ экономики и учёта хозяйственно-финансовой деятельности аптеки;
основ фармацевтического менеджмента;
особенностей поведения потребителей ЛС и ИМН;
основ фармацевтической информации и рекламы ЛС;
основ предпринимательской деятельности в фармацевтическом секторе экономики.
Б) владение:
правилами и порядком проведения фармацевтической экспертизы рецептов;
методами оценки конкурентоспособности субъектов фармацевтического рынка, товаров, услуг;
приёмами проведения и документального оформления инвентаризации;
приёмами организации внутриаптечного контроля, предметно-количественного учёта ЛС;
приёмами формирования и анализа ассортимента;
основными методами фармакоэкономики, планирования экономических показателей, формирования цен и анализа рыночных возможностей аптечных организаций;
методиками и принципами изучения спроса, разработки товаров, услуг в сфере обращения ЛС;
методами сегментирования рынка и выбора целевых сегментов;
методами формирования и использования систем маркетинговой информации;
приёмами моделирования систем и методами управления аптечным коллективом;
принципами организационного проектирования структур фармацевтических организаций;
приёмами решения задач кадрового менеджмента и ведения делопроизводства в аптеках;
деонтологическими принципами общения провизора и фармацевтов с коллегами, медицинскими специалистами, потребителями ЛС;
методами принятия управленческих решений и анализа социально-психологических процессов в аптечных коллективах;
В) умение:
оформить документы для регистрации, лицензирования аптечных организаций;
организовать рабочие места провизора в аптеке;
определить текущую и перспективную потребность в лекарственных препаратах;
рассчитать действующий, реализованный и неудовлетворённый спрос на лекарственные препараты;
осуществлять выбор поставщика по критериям конкурентоспособности;
принять поступивший в аптеку товар по количеству и качеству на основании сопроводительных документов;
осуществлять прём рецептов и отпуск лекарств из аптеки;
провести фармацевтическую экспертизу рецептов и требований;
осуществлять предметно-количественный учёт медикаментов;
составить сличительную ведомость на ЛС, подлежащие предметно-количественному учёту;
провести анализ ассортимента аптеки;
организовать проведение внутриаптечного контроля качества лекарств;
заполнить первичную документацию на рабочих местах провизора в аптеке;
создать прогноз объёма реализации в условиях аптеки;
рассчитать величину коэффициента ценовой, подоходной и перекрёстной эластичности спроса;
рассчитать для аптеки оптимальный объём запаса товаров, оптимальный интервал поставок, документально оформить заказ товара;
рассчитать доход и прибыль аптеки;
повести расчёт расходов по статье “Недостача товарно-материальных ценностей” в пределах норм естественной убыли на планируемый год;
рассчитать торговые наложения на реализованные товары за месяц и межинвентаризационный период;
оформить договор о материальной ответственности за товар;
определить изменения в бухгалтерском балансе под влиянием хозяйственных операций;
рассчитать остаточную стоимость основных средств различными способами;
составить товарный отчёт материально-ответственного лица;
провести и документально оформить инвентаризацию товарно-материальных ценностей;
составить приказы по основной деятельности и личному составу; протоколы производственных совещаний, резюме, заявления, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
обосновать принятие управленческих решений;
оценить социально-психологический климат коллектива;
провести сегментирование рынка по группам потребителей, параметрам товаров и по основным конкурентам.
