3. Регламентация условий труда
3.1. Права и обязанности
По трудовому законодательству каждый работник имеет право:
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
на получение достоверной информации об условиях труда, о существующем риске нарушения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных (опасных) факторов;
на предварительную профессиональную подготовку по охране труда;
на бесплатное обеспечение необходимыми средствами защиты;
на отказ от работы (без материальных и моральных потерь) в случае отсутствия безопасных условий труда, несоблюдения гигиенических нормативов, возникновения опасности для здоровья и жизни;
на обязательное страхование (за счет организации) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
на периодическое прохождение медицинского освидетельствования (платного - за счет организации);
на возмещение ущерба здоровью, если ущерб нанесен в процессе работы;
на реабилитацию (восстановление) работоспособности;
на льготы и компенсации (предусмотренные законодательством и коллективным договором) за работу во вредных условиях.
Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) уменьшает риск нарушения здоровья, но не изменяет класс условий труда, т. е., используя СИЗ, работник не лишается льгот и доплат за вредные условия труда.
Каждый работник обязан:
выполнять требования инструкции по охране труда для работающих на ПК, утвержденной руководителем организации (подразделения);
соблюдать трудовую дисциплину, в течение рабочего дня устраивать только регламентированные перерывы в соответствии с категорией тяжести работы;
содержать в порядке и чистоте рабочее место;
соблюдать правила безопасности, выполнять санитарно-гигиенические требования;
сообщить руководителю об обнаруженном повреждении (оборудования, соединительного шнура, вилки, розетки, заземления и др.), о сбое в работе оргтехники;
приступить к тушению загоревшегося оборудования с помощью огнетушителя, предварительно отключив общее электропитание;
оказать пострадавшему сотруднику первую медицинскую помощь до прибытия врача (в случае обморока, сердечного приступа, электротравмы, ожога и др.).
Самостоятельно исправлять повреждения в электропроводке, устранять неисправности оборудования (если это не входит в круг обязанностей) ЗАПРЕЩАЕТСЯ!
3.2. Нормативные акты
1. Федеральный закон от 17.07.99 № 181 – ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 24.07.98 № 125 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
3. ГОСТ Р 50923-96 «Дисплеи. Рабочее место оператора. Общие эргономические требования и требования к производственной среде. Методы измерения».
4. ГОСТ Р 50949-96 «Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности».
5. ГОСТ Р 51658-2000 «Фильтры-экраны защитные для средств отображения информации».
6. ГОСТ Р 50948-01 «Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности».
7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы».
8. СанПиН 2.2.4.1329-03 «Гигиенические требования по защите персонала от воздействия импульсных электромагнитных полей».
9. Руководство Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Утверждено 23.04.99 Главным государственным санитарным врачом РФ.
После знакомства с инструкцией по безопасной работе с персональным компьютером и напишите ответы на следующие вопросы: