
- •1. Понятие гу
- •2. Исполнительная власть, гу, административная власть
- •3. Принципы гу
- •4. Функции гу
- •5. Понятие и структура г-у отношений
- •6. Объекты г-у отношений
- •7.Содержание г-у отношений
- •8. Основания возникновения и прекращения г-у отношений
- •9. Виды г-у отношений
- •10. Субъекты г-у отношений
- •11. Государственное управление и механизм государства.
- •12. Органы государства как субъекты государственно-управленческих отношений.
- •13. Принципы организации и деятельности органов государства.
- •14. Принципы разделения властей и совершенствование государственного управления в современный период.
- •15. Понятие и принципы государственной службы.
- •16. Виды государственной службы.
- •17. Понятие государственной службы.
- •18. Виды государственных служащих.
- •19. Порядок замещения должностей.
- •20. Порядок прохождения государственной службы.
- •21. Аттестация государственных служащих.
- •22. Поощрения государственных служащих.
- •23. Ответственность государственных служащих.
- •24. Гарантии государственных служащих.
- •25. Общественные объединения (о.О.) как субъекты г-у отношений
- •26. Граждане как субъекты г-у отношений
- •29. Формы управленческой деятельности (понятие и виды)
- •29. Формы государственного управления (понятие и виды)
- •30. Акты гос управления: понятие, признаки.
- •31.Виды актов гос. Управления
- •32. Требования, предъявляемые к актам гос. Управления (последствия их несоблюдения).
- •33.Контроль и надзор в государственном управлении.
- •34. Методы гос. Управления (понятие и признаки)
- •35.Виды методов гос.Управления
- •36. Правовые методы гос. Управления
- •40. Виды мер принуждения:
- •41. Административный договор (ад).
- •42. Обеспечение законности в государственном управлении (гу).
- •43. Понятие государственной дисциплины и её обеспечение в гу
- •44. Понятие органа исполнительной власти
- •45. Система органов исполнительной власти
- •46. Президент рф как субъект гу
- •49. Суд как субъект контроля в гу
- •50. Порядок обжалования действий и решений органов государства и должностных лиц, нарушающих права и свободы граждан.
- •51. Разделение властей и ответственность высших должностных лиц государства.
5. Понятие и структура г-у отношений
В современной науке нет единой т.з. на понятие, содержание и структуру Г-У отнош. Существуют разные подходы. Козлов Ю.М. определил Г-У отнош.как общественное отношение, в котором одна сторона выступает в качестве носителя, выразителя функций упр-я (является субъектом упр-я), а др.сторона испытывает на себе упр-ющее воздействие со стороны первой, т.е.является объектом упр-я. Хан С.М., давая определение, делал акцент на взаимосвязи и взаимодействии субъекта и объекта, т.о., управленческие отношения – это совокупность взаимосвязей и взаимодействий между субъектом и объектом упр-я, возникающая сознательно в процессе осуществления управленческого труда на основе познания и использования объективных соц.законов. Это определение близко к определению Афанасьева: упр-ие отношения – сложные отношения людей и различных соц.коллективов, возникающие в процессе осуществления упр-х функций на основе общих принципов упр-я. Чем выше степень соответствия субъекта объекту, тем эффективнее осуществляется упр-ие той или иной системой. В любом случае какой бы аспект за основу не брался, упр-ие отношения рассматриваются с т.з. субъект-объектных связей. По сути Г-У отношения являются определённой разновидностью правовых, юридических отношений (админ - правов. отношения). При этом, с одной стороны, участником отношений является гос-во в лице органов и должностных лиц, а, с др.стороны, участником является общество, отдельные соц.группы, отдельные индивиды. Такая форма отношений – наиболее типичный случай Г-У отношений, которые являются определённой разновидностью властеотношений, п.ч.в их рамках реализуется властные функции и полномочия гос.органов. Стороны Г-У отношения наделяются взаимными субъективными правами и юридич.обязанностями. Для органов упр-я на первом месте стоят права и обязанности, а для гражданина – обязанности, а потом права. Эти отношения всегда носят конкретно-волевой характер, п.ч.возникают против воли одной из сторон (желает/не желает, а обязан исполнять решения, принимаемые властным субъектом). Субъектом Г-У отношений является гос-во или должностное лицо.
Для Г-У отношений характерно то, что взаимосвязь между участниками этих отношений объективируется не только в форме взаимных прав и обязанностей, но и в форме сочетания субординационных (властное воздействие субъекта на объект – сверху вниз), координационных (связь между двумя равноправными субъектами) и реординационных (воздействие обьекта упр-я на субъект – снизу вверх) связей. Большая часть отношений имеет субардинационный характер, п.ч.это властеотношения, но необходимо дополнение двух последних взаимосвязей (важна обратная связь).
Г-У отношения можно определить как социально-организационные (субординационные, координационные, реординационные) отношения, складывающиеся между гос-ом, с одной стороны, и членами общества и их коллективами, с другой стороны, а также между различными звеньями аппарата упр-я для оппосредования соц.отношений в различных сферах общественной жизни.
Г-У отношения всегда возникают и существуют (развиваются, изменяются) в определённых организационно-правовых формах. Они не могут объективно проявляться в реальной жизни общества без наличия определённых условий, которые эти отношения и вызывают к жизни, порождают изменения и прекращают их. Такими условиями являются юридические факты – такие конкретные жизненные обстоятельства, при наличии/отсутствии которых требования нормативно – правовых актов могут и должны быть воплощены в реальном поведении участников Г-У отношений. Факты могут быть правообразующими, правоизменяющими и правопрекращающими (приводят к окончанию упр-ого отношения (первые 2 по аналогии)). Некоторые отношения могут включать в себя все три момента (#, смерть человека).
В зависимости от волевого проявления эти факты могут делиться на событие и деяния. События – обстоятельства, которые от воли человека не зависят. Деяния – обстоятельства, которые связаны с волевым поведением людей. События делятся на: - абсолютные – полностью от воли не зависят
- относительные – возникают в связи с волевым поведением людей, но в дальнейшем существуют независимо от этой воли.
Деяния могут быть правомерными и неправомерными. Правомерные – деяния, которые соответствуют требованиям правовых норм. Неправомерные – наоборот.
Для возникновения, изменения Г-У отношений характерно наличие факта (правомерного деяния) юридического акта – это деяние, которое имеет своей целью порождение каких-либо правовых последствий.
Важным основанием, т.о., для Г-У отношений является акт ГУ, которое может носить нормативный или индивидуальный характер (приказ Министра, указ Президента).
Неправомерные – правонарушения и объективно противоправные действия. Правонарушение – виновное и наказуемое деяние. Объективная противоправность исключает виновность и наказуемость, хотя также является общественно-опасным, вредным деянием. Пример объективно противоправного деяния – ненаказуемость лиц невменяемых, не достигших 18 лет.
Структуру Г-У можно представить в виде взаимосвязей 3-х элементов: структура любого соц.отношения даёт ответы на три вопроса: 1)по поводу чего это отношение возникает? 2) между кем? 3) каков характер взаимодействия субъектов? Таким обр.можно выделить 3 эл-та:
*Объект упр-ого отношения
*Субъекты упр-ого отношения
*Содержание упр-ого отношения