Типові задачі до іспиту Тема: Трудові ресурси Задача 1

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва – 900 тис. шт., а трудомісткість одного виробу – 0,35 нормо-годин. Тривалість робочої зміни 8 годин, при однозмінному режимі роботи. Внутрішньозмінні втрати часу 4%. Виконання норм виробітку становить 105%. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Задача 2

На підприємстві працює 150 керівників, 175 спеціалістів, 125 службовців, 2025 робітників та 25 осіб молодшого обслуговуючого персоналу. Визначити структуру персоналу за категоріями.

Задача 3

Визначити планову середньооблікову чисельність основних робітників і промислово-виробничого персоналу заготівельного цеху, якщо нормативна трудомісткість випуску 480 тис. нормо-годин. Планується знизити нормативну трудомісткість на 11%. Корисний фонд часу роботи одного робітника 1 800 год. Виконання норм виробітку передбачається на рівні 105,6%. Питома вага основних робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу цеху складає 72%.

Задача 4

1 травня на робочих місцях було зайнято 250 осіб. У відрядженні знаходилось 36 осіб, через хворобу не вийшло 15 осіб, з дозволу адміністрації – 8. Визначити облікову та явочну чисельність працівників.

Задача 5

Скласти баланс робочого часу одного середньооблікового робітника. Відомо, що режим роботи однозмінний при 5-ти денному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять (днів): на чергові відпустки – 24; відпустки на навчання – 12; через хворобу – 6; виконання державних обов’язків – 5. Втрати часу у зв’язку зі скороченням робочої зміни становитимуть (годин): для підлітків – 0,05. Вихідні та святкові у розрахунковому році складають 100 днів/рік.

Задача 6

На підприємстві на 1 травня налічувалося 400 осіб, 14.05 було прийнято на роботу 25 осіб, а 24.05 – звільнено 13 осіб. Визначити середньооблікову чисельність за травень.

Задача 7

Визначити облікову чисельність працівників термічної дільниці, якщо на ній встановлено 10 печей, норма обслуговування – 4 печі на робітника за зміну, цех працює в три зміни, невиходи заплановані на рівні 10%.

Задача 8

На підприємстві на 01.04.2009 р. налічується 570 чол. 11.04.2009 р. було прийнято 5 чол., а 19.04.2009 р. звільнено 2 чол. Визначити облікову чисельність на 1.05.2009 р. та середньооблікову чисельність за квітень.

Задача 9

Розрахувати планову чисельність робітників за професіями на основі таких даних: виробнича програма — 50 тис. шт./рік; трудомісткість виконання окремих видів робіт у розрахунку на один виріб, нормо-годин: токарних — 10, свердлильних — 17, фрезерних — 8, шліфувальних — 6. складальних — 18. середній процент виконання норм — 110%, а річний дійсний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника 1780 год./рік. Чисельність допоміжних робітників становить 30 % чисельності основних робітників.

Задача 10

Трудомісткість виробничої програми 346350 нормо-годин. Режим роботи однозмінний при п’ятиденному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять, днів:

на чергові відпустки — 16,5;

відпустки на навчання — 1,1;

через хворобу — 6,7;

декретні — 2,3;

виконання державних обов’язків — 0,4.

Номінальний фонд робочого часу налічуватиме 256 днів/рік. Середній процент виконання норм заплановано на рівні 115%.

Визначити річний час роботи одного працівника; чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої програми.

Задача 11

Визначити загальну чисельність персоналу та структуру персоналу: а) за категоріями; б) за освітою; в) за віком, якщо облікова чисельність робітників 270 чол., службовців 25 чол., які мають середньою освіту, 95 спеціалістів мають вищу освіту, інші 45 спеціалісти з середньою спеціальною освітою. 170 робітників і 28 спеціалістів віком до 30 років, всі інші працівники - старші 30 років.

Задача 12

Визначити показники руху кадрів, якщо середньооблікова чисельність робітників будівельно-монтажного тресту у звітному році становила 2200 чоловік. Впродовж року було звільнено за власним бажанням 300 чоловік, за порушення трудової дисципліни - 45 чоловік, а прийнято - 380 чоловік.

Задача 13

Виробіток на одного працюючого в базовому періоді – 670 тис. грн., чисельність працюючих – 254 осіб. Обсяг товарної продукції в плановому році збільшиться на 8,4 %, за планом передбачено вивільнити 35 осіб. Визначити показники виробітку на одного працюючого і ріст продуктивності праці.

Задача 14

Визначити планові показники виробітку на одного працюючого, якщо в звітному році він склав 6 700 грн., а чисельність працівників 2 500 осіб. Обсяг виробництва товарної продукції в плановому році збільшиться на 8,4%. Планом підвищення ефективності виробництва передбачено умовно вивільнити 350 осіб.

Задача 15

На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5 685,5 тис. грн. Виробіток на одного працюючого в базовому періоді становив 8,3 тис. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 46 осіб. Визначити відсоток зростання продуктивності праці на плановий період і чисельність працюючих у ньому.

Задача 16

Середня кількість робочих днів за рік – 246, середня тривалість робочого дня 7,95 години. За рік виготовлено товарної продукції на суму 18 500 тис. грн. Чисельність промислово-виробничого персоналу – 780 осіб. Визначити середньорічний, середньоденний та середнього динний виробіток на одного робітника.

Задача 17

Визначити місячну заробітну плату слюсаря 5-го розряду за почасово-преміальною системою оплати праці, якщо він відпрацював 19 днів (8-годинний робочий день) і має отримати премію у розмірі 40% заробітку за своєчасне і якісне виконання завдань.

Задача 18

Посадовий оклад головного бухгалтера 1 800 грн. на місяць. Із 22 днів за графіком ним відпрацьовано 17 днів. З фонду матеріального заохочення йому нарахована премія у розмірі 25% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату головного бухгалтера з врахуванням премії.

Задача 19

Годинна тарифна ставка робітника І розряду 3,74 грн., тарифний коефіцієнт ІV розряду – 1,50. Норма часу на один виріб 0,5 год. Робітнику необхідно виготовити за місяць 420 виробів. Премія передбачена в розмірі 20% тарифного заробітку. Визначити місячний заробіток робітника ІV розряду за відрядно-преміальної системи оплати праці.

Задача 20

Розрахувати годинну тарифну ставку робітників за розрядами:

Розряд	Тарифний коефіцієнт	Годинна тарифна ставка, грн.
І	1	2,04
II	1,1
III	1,35
IV	1,50
V	1,70
VI	2,1