
- •Особенная часть
- •Вопрос 1 Понятие, содержание и значение трудового договора.
- •Вопрос 2 Виды трудовых договоров.
- •На неопределенный срок;
- •Вопрос 3. Срочный тд
- •Вопрос 4 Порядок заключения трудового договора.
- •Вопрос 5 Трудовые книжки.
- •Вопрос 6 Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. - Нет испытания
- •Вопрос 7 Испытание при приеме на работу.
- •Вопрос 7 Изменение оговоренных сторонами условий трудового договора.
- •Вопрос 8 Понятие перевода на другую работу. Виды переводов.
- •Вопрос 9 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- •Вопрос 10 Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
- •Вопрос 11 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
- •Вопрос 12 Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •Вопрос 13 Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу.
- •Вопрос 14 Расторжение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- •Вопрос 15 Прекращение тд по инициативе работодателя
- •Вопрос 16 Правовой статус безработного. Социальные гарантии безработным гражданам.
- •Вопрос 17 Пособие по безработице.
Вопрос 17 Пособие по безработице.
Пособие по безработице – это ежемесячные денежные выплаты из пенсионного фонда для социальной поддержки безработных.
Пособие выплачивается:
уволенным из организаций, с военной службы по любым основаниям;
детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – это лица в возрасте от 8 до 23 лет, которые в возрасте до 18 лет потеряли родителей или остались без попечения родителей;
всем остальным безработным пособие назначается в размере минимальной оплаты труда.
Решение о назначении пособия принимается одновременно с признанием гражданина безработным.
Срок выплаты пособия – не более 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев плюс по 2 недели за каждый год работы, превышающий стаж, требуемый для назначения пенсии, но не более 24 месяцев в течение 36 календарных месяцев. По истечении 18 календарных месяцев безработицы безработный имеет право на повторное обращение с выплатой пособия, но уже в размере минимальной оплаты труда.
Выплата пособия приостанавливается на срок до 3 месяцев в случаях:
отказа от двух предложенных безработному вариантов работы;
увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
отчисления гражданина, направленного на обучение, за виновные действия;
самовольного прекращения обучения по направлению службы занятости;
нарушения сроков и условий перерегистрации
Размер пособия может быть сокращен в пределах до 25 % на срок до 1 месяца в случаях:
неявки без уважительных причин на переговоры с работодателем в течение 3 дней со дня направления службой занятости;
отказа без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу, учебу.