24. Проектирование транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских работ

Нормирование погрузочно-разгрузочных работ.

Особенности нормирования:

 Неповторяющийся характер деятельности сокращает возможность применения трудовых норм для каждого рабочего места

 Расширение применения норм в обслуживающей деятельности должна основываться на анализе деятельности, структуре и логистике предприятия

 Механизация ручных процессов для обслуживающей деятельности должна быть обоснована аналитическим расчетом

 При разработке норм используется аналитический и нормативный методы.

Технологический процесс любого склада включает в себя операции по погрузке и разгрузке целевой продукции. Оптимизация этих процессов — одна из ключевых задач, которая ставится перед специалистами при организации склада временного хранения.

Задачи:

1) оптимизация процессов разгрузки и погрузки должна иметь место, независимо от размеров склада и типа продукции, которая хранится в его пределах. Погрузочно-разгрузочные работы, зачастую, осложняются необходимостью тесного взаимодействия клиентов и поставщиков. Обусловлено это тем, что входные и выходные потоки материальных ценностей контролируются обеими сторонами.

2) определение оптимального количества трудовых и технических ресурсов на складе для решения конкретной задачи. Здесь необходимо учитывать не только потенциальные объемы работ, но и особенности загружаемой (выгружаемой) продукции, габариты транспортного средства, возможности привлечения специализированной техники и многое-многое другое.

3) организация входного и выходного потока транспортных средств. В теории выделяют два типа организации потоков транспортных средств на складе: вероятностный и плановый. В первом случае не требуется дополнительных затрат для тесного взаимодействия с клиентами и администрирования работ по планированию, однако такой подход обязательно приводит к вынужденным простоям бригад и задержкам в виде очереди автомобилей под разгрузку/погрузку. Плановый тип организации потоков автомобилей подразумевает прибытие транспортных средств точно в назначенное время, что позволяет исключить ненужные расходы, вызванные простоем бригад грузчиков и скоплением автомобилей.

4) расчет параметров постов разгрузки. Здесь во внимание берется средний показатель прибывающих транспортных средств под погрузочно-разгрузочные работы за смену, габариты автомобилей, а также глубина и длина фронта работ

5) пропускная способность площадки под разгрузку.

6) совместное или раздельное строительство пунктов приема и отправки грузов.

25. Проектирование условий труда

Условия труда – это совокупность производственных элементов труда (санитарно-гигиенических и психофизиологических), оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, трудоспособность, здоровье, процесс воспроизводства рабочей силы и эффективность труда.

Формирование и изменение условий труда зависят как от уровня развития производительных сил, так и от господствующих в обществе производственных отношений.

Проектирование условий труда представляет собой изменение существующей структуры работы, выполняемой сотрудниками.

В проектировании труда применяется множество различных подходов и используются различные критерии. Одним из достижений является междисциплинарная модель труда, предложенная М.А. Кемпионом и Мак-Клелландом, которые попытались объединить различные подходы к проектированию условий труда в единую систему. Преимущество междисциплинарного подхода заключается в его более всестороннем и интеллектуальном характере.

При проектировании условий труда сосредоточиваются на вопросах, связанных с требованиями работы к физической силе и выносливости, напряженности нервной системы сотрудников, а также с санитарно-гигиеническими условиями труда. Характер работы, физические характеристики рабочего места или оборудования не должны превышать такие познавательные способности людей, как внимание и его концентрация. Это снижает умственные нагрузки, уровень ошибок и аварий. Целью этого подхода проектирования условий труда являются минимизация усилий работника, утомленности, сохранение здоровья, что делают труд работников комфортнее.